在数智技术重塑世界的当下，我们的认知也需要随之进化和调整。过去"整体是部分之和"的二元论思维，已不足以应对复杂多变的现实。我们需 要转向"整体远大于部分之和"的非二元论认知模式。 这种转变要求我们清晰地懂得，个人与世界之间是不可分割的整体关系。如果只以个人视角看世界，我们看到的只是局部和片面；若能超越二元 论，拥有流变的时空观，就能更好地理解自己与世界的互动。 （原标题：陈春花："利益最大化"，还能让组织走多远？） 在这种新的认知模式下，作为组织中的个体，我们又应该怎样去看待今天的组织形式？ 01 从"机器"到"机器人"，人怎么办？ 在以笛卡尔哲学为基础的工业社会，人们通过不断分工，将复杂的整体拆解为一个个部分，从而大幅提升了整体的效率。这种方式推动了工业革 命、产业革命和生产力的飞跃。 但与此同时，我们也看到一个基本的事实，就是人逐渐被异化，变成了"机器"的一部分。 正如电影《摩登时代》所描绘的那样，卓别林饰演的工人在流水线上机械地拧螺丝帽，以至于看到任何六边形的物体都会下意识去拧，甚至别人 的眼睛和鼻子都要拧…… 所以马克斯·韦伯说，整个现代性的困境就是两个丧失——意义丧失与自由丧失，这两种丧失对个人来说 ...

Group 1 - The core argument emphasizes the need for companies to adapt to the complexities of the digital age by shifting from traditional binary thinking to a non-binary cognitive model that fosters holistic and interconnected understanding [1][7][8] - Companies are facing significant challenges as the traditional binary cognitive model, which divides the business landscape into opposing categories, becomes increasingly inadequate in the context of digital transformation [7][8] - The transition to a non-binary cognitive model requires companies to embrace ecological symbiosis, dissolve organizational boundaries, and recognize non-linear relationships in the business environment [9][10][11] Group 2 - The non-binary cognitive model is supported by advancements in quantum physics and philosophical theories that emphasize the interconnectedness of individuals and their environments, challenging traditional reductionist views [11][12][13] - Companies must recognize the dynamic nature of relationships in the digital age, moving away from static perceptions of the external world to a more interactive and collaborative understanding [14][15] - Establishing a dynamic holistic cognitive framework can help alleviate anxiety and confusion caused by outdated cognitive paradigms, enabling companies to better navigate uncertainties and complexities in the market [16]

01 知识对生产力革命的贡献 德鲁克对于知识对生产力革命贡献的梳理，给了我很大的启发。他指出，知识意义发生了根本性改变， 从而驱动了工业革命的发展，具体表现在三个阶段中。 在今天，德鲁克又强调了一个观点：知识正成为首要的生产要素，使资本和劳动力居于次要的位置。这 就有了知识工作者的出现。知识工作者与职业经理人这两个与过去很不相同的角色，带来又一次生产力 革命的出现。 所以在整个21世纪，知识产生的生产力，成为任何一个机构最有价值的资本或者资源。原因就在于，知 识核心的关键是能够去创新，它所拥有的力量跟以往都不一样。 （原标题：陈春花：知识生产力成为引领发展的核心力量） 今天我们看到很多传统行业面临巨大的压力和焦虑，同时我们也看到很多新兴产业和新兴企业的巨大增 长，甚至达到万亿市值的体量。这些高增长和高市值的企业，在很大程度上有一个特征，就是它们的的 确确是知识驱动的，是有非常强的知识生产力的。 过去10多年来，我一直在讨论数字技术对组织的影响，其实根本的背景就来源于知识所产生的生产力。 我们怎么理解知识生产力呢？在这个方面研究特别多的一位学者就是德鲁克，因为"知识工作者"这个概 念是他提出来的，然后"知识社会 ...