我与秦子忠老师所著的《共生理念》一书，区别于我以前写的管理书籍，第一次将研究视角从管理领域 拓展至哲学领域。 希望读者通过阅读此书，能够构建全新的认知模式，从而清晰洞察组织与环境、个体、世界之间的动态 变化，助力管理者穿透表象，把握变化背后的底层逻辑。引导管理者突破技术和制度的局限，将目光更 多聚焦于价值理念和人文环境，为企业发展注入更深层的动力。 阅读这本书需要心态与方法的调整，建议采用沉浸式、自我对话的方式，暂时放下固有的经验与认知， 将身心投入书中，去理解每个观点与内容。在数智技术促使社会基本单位从组织向个体转变的当下，这 本书旨在帮助读者把握时代变化的本质，找到解决自身问题的有效路径，这也是作者与读者共同的期 待。 02 理解"二元论"认知模式 （原标题：陈春花：超越二元论——哲学认知升级驱动企业智能进化） 01 智能时代，让我们来读本哲学书 在智能时代，数智技术无孔不入地深度渗透，彻底重塑了企业经营的环境与规则，给管理者带来全新挑 战与机遇。 面对复杂多变的商业局势，管理者急需提升复杂问题的解析能力，在企业变革与稳定的天平上找到平衡 点，为企业发展提供智慧指引。企业的数智转型绝非单纯的技术革新与商业 ...

我觉得这句话在今天依然有很强的现实意义，比如人工智能、数字技术等新兴力量，确实为人类带来了 巨大的能力，但我们是否真的做好了准备？如何运用和把握这些能力，如何理解我们所应承担的责任， 这些都是值得深思的问题。 雷德利·斯科特执导的《拿破仑》讲述的是拿破仑·波拿巴从普通军官到一代帝王，最终兵败滑铁卢黯然 退出历史舞台的人生经历。他在片尾放出"谨以此片献给LULU"(LULU是斯科特走失的宠物狗的名字)， 引起不少争议。 但我个人理解，这恰恰是导演用另一种方式在阐释生命的意义，他想表达的或许是我们要超越人类中心 主义，我们需要真正理解什么是"爱"。如果我们还是以自我为中心，可能就无法真正理解和关注许多重 要的东西。 王家卫执导的《繁花》在2023年年底掀起热潮，引发了很多人的时代共情。那是中国人在观念上遭遇重 大冲撞的时刻，人们所遇到的都是新事物，一切都充满了冒险和机遇。 我们的认知和对世界的看法可能需要做很多调整，如果还是用以往的观念和认知来看待今天的各种情 形，可能就很难理解甚至会感到焦虑。我们有必要去思考和理解新的世界观究竟是什么？ 01 影视作品的启示：新时代呼唤新世界观 2023年，有两部电影和一部电视 ...

（原标题：陈春花：认知知识） 关于人类未来的问题，引发了我对哲学基本问题的思考。二元论是指将事物分为两个对立的概念。例 如，在讨论身体时，我们通常将其视为肉体，而灵魂则被视为另一种存在。这种二元划分在人们的认知 中形成了"自我"这一概念，使个体能够以"主体"视角观察外部世界。 在工业革命背景下，二元思维往往导致"还原论"产生，即将整体简化为部分之和。现实情况是，整体的 价值往往大于部分之和。现代社会需要我们超越这种二元思维，回归整体、以更加融合和互动的方式看 待事物，二元论亟需转向整体论，这种认知上的转变至关重要。 在过去50年中，许多传统产业通过知识和信息的转型获得了显著进展。这些产业的成功转型表明，知识 作为基本资源与其他资源的结合，能够创造出新的价值和商业模式。知识驱动的企业，尤其是数字原生 企业和在数字化转型中表现突出的传统企业发展速度非常快，尽管许多企业增长乏力，但这些以知识为 核心的企业却逆势增长。这一现象表明，知识和创新在推动社会发展方面扮演着越来越重要的角色。 共生的概念，很大程度上源于知识所创造的新空间，我们需要深入理解这一空间的本质。知识和创造力 的拥有者，尤其是我们常提到的"强个体"或" ...