5月7日，中国证监会公开印发《推动公募基金高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》），证监 会主席吴清在国新办新闻发布会上用"基金业绩差的必须少收管理费"等通俗易懂的话语解释了这一方 案。向来备受诟病的资管行业"旱涝保收"生态，有望迎来质变。 主动管理权益类基金，也就是我们俗称的股票型、偏股型基金，考验的是基金经理的主动选股能力。此 前无论基金业绩好坏，甚至不少亏损严重的基金，管理费照收不误，无疑给了投资者"双杀"，心理上更 是添堵。毕竟，受人之托得忠人之事，这也是资管行业的安身立命之本。客户不挣钱，自己管理费一毛 钱不少，这个无论如何说不过去。与基金业绩表现挂钩的浮动管理费率的方案落地，无疑是正本清源之 举。具体而言，就是对于符合一定持有期要求的投资者，将根据其持有期间产品的业绩表现来适用差异 化的管理费率。业绩明显低于比较基准的，基金公司必须少收管理费。这一举措将基金公司、基金经理 与投资者的利益更加紧密地绑定在了一起。 针对当前公募基金权益投资规模和稳定性不足的问题，行动方案也提出了具体的解决措施。如优化基金 注册安排，推出更多场内外指数基金和中低波动含权型产品，促进权益类基金创新发展等。其中强化基 ...

行动方案还提高公募基金权益投资的规模和稳定性。优化基金注册安排，推出更多场内外指数基金和中 低波动含权型产品，促进权益类基金创新发展。强化基金产品业绩比较基准的约束力，充分发挥其体现 产品定位、衡量产品业绩的作用，对基金投资业绩全面实施三年以上长周期考核，提升公募基金投资行 为稳定性，促进资本市场投融资平衡发展。(完) 与此同时，强化基金公司与投资者的利益绑定。全面建立以基金投资收益为核心的行业考核评价体系， 将业绩比较基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核体系，相应降低产品管理规模 排名、基金公司收入利润等指标的考核权重。提高基金公司高管、基金经理跟投本公司管理产品的比例 和锁定期要求。督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，对产品中长期业绩差的基 金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降。 在提升行业服务投资者的能力方面，行动方案提出引导基金公司、基金销售机构围绕投资者最佳利益， 全面优化投资研究、产品设计、风险管理、市场推广等资源配置，践行长期投资、价值投资、理性投 资，努力给投资者带来更优回报。加快推出机构投资者直销服务平台，便利各类机构投资者参与基金投 资。 中新社北京5月7 ...