组团式、一条龙、点对点，用工和人力资源服务保障走进企业；沙龙、洽谈会、推介会，人力资源 服务机构与重点企业、园区无缝对接……各级人社部门充分利用用工需求监测、人才需求调查、急需紧 缺职业（工种）需求调查结果，分产业、分行业、分领域有针对性地组织企业、园区与人力资源服务机 构开展对接活动，鼓励引导长期招工且数量较大的企业与人力资源服务机构开展合作，利用市场化渠道 和资源，为企业快速补齐用工和人才缺口。全省人力资源服务机构服务用人单位50余万家次，促进就业 和人力资源流动500万人次，举办招聘会9000余场，发布岗位需求50余万个次，有力促进了高质量充分 就业和人才集聚。 像辽宁外联企业管理有限公司这样，与制造业企业结成对子，提供人力资源全链条服务，已经成为 我省人力资源服务机构助力实体经济发展的主要模式。 "所有招聘人员材料这周都要完善好，让用人企业满意。"辽宁外联企业管理有限公司是一家人力资 源服务机构，公司服务的新能源汽车配套企业将于明年初正式投产，企业急需的200余名专业对口人才 和行业资深骨干已全部完成招聘。 针对这些问题，今年以来，我省积极推动人力资源服务机构与制造业等实体经济融合发展，引导和 促进人 ...

新华社武汉11月29日电 题：年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业 新华社记者张晓洁、张阳 "这两年，我们招聘需求预计超5000人，单靠公司人力资源部门较难完成，和人力资源服务机构达 成合作，不仅引才更便捷，育才也更专业。"楚能新能源股份有限公司工作人员曾翔逸在第三届全国人 力资源服务业发展大会上说。 此次大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中 签约。 近年来，人力资源服务业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升 级与人力资源供求匹配机制，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。"十四五"以来，全行业年 均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。 "从求职招聘、创业指导，到档案数据运营管理，再到教育培训、考核鉴定等，我们为各类人才提 供人力资源全链条服务。"中国北方人才市场副总裁李新说。 人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提 供技能培训、补贴申领等服务；在浙江宁波，推广引育"专精特新"人力资源服务机构，推动行业向价值 链中高端延伸； ...