（来源：河北日报） 转自：河北日报 "唐山和保定的制造业发达，急需科研人员和高技能人才。此次活动提供专业、精准的人力资源服务， 有助于两地企业进一步发展壮大。"省人社厅人力资源流动管理处相关负责人介绍。 制造业是立国之本、强国之基，加快建设制造强国是高质量发展的题中应有之义。民营企业是推动高质 量发展的生力军。 活动上，省人社厅发布了2025年河北省制造业人才需求目录和2025年河北省民营企业人才需求目录。其 中，2025年河北省制造业人才需求目录系我省首次编制，采用政策研究、比较分析、定性与定量相结合 等多种方式，征集了全省3206家制造业企业的3万多个岗位，涵盖先进钢铁、绿色化工、高端装备、新 材料等主导产业，客观反映出我省制造业人才需求现状。 编制2025年河北省民营企业人才需求目录，是引导各类人才向民营企业合理流动、提高人力资源开发利 用效率的重要抓手。该目录采用"线上+线下"相结合的调研方式，通过与全省3286家具有代表性的民营 企业进行面对面交流，共收集各类招聘信息30余万条，整理出人才需求岗位8198个。目录涵盖产业类 型、职业名称、紧缺程度等8项内容，为我省制定民营企业相关人才政策提供了参考。 ...

齐鲁晚报.齐鲁壹点王国青 为持续优化营商环境，精准服务辖区人力资源企业发展，近日，济南市市中区人社局与山东中新创智人力资源管理有限公司举行交流座谈。市中区委组织 部副部长，区人社局党组书记、局长周勇；区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任韩慧，区公共就业和人才服务中心副主任鲁明霞及相关科 室负责人，中新创智公司相关负责人参加座谈交流。 座谈中，区人社局详细介绍了在稳就业、惠企业、育人才等方面的最新政策举措，认真听取了企业在业务开展、政策运用、市场拓展中遇到的实际问题与 发展诉求，并就人力资源服务许可、劳务派遣规范、社保补贴申领、人才引进等具体政策进行了现场答疑与深入交流。 对接座谈是进一步畅通政企沟通渠道、精准服务企业的一项举措。今年以来，市中区人社局为推动人力资源服务企业高质量发展，坚持以"强产业、优服 务、促融合"为着力点，聚焦政策赋能、生态优化、产才协同三大维度，全面推进人力资源服务行业提档升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 政策引领强支撑，构建行业发展"强磁场"。坚持"政策先行、服务跟进"原则，结合人社政策业务制作了服务手册并精准推送，推动各项补贴政策应享尽 享。今年走访调研规上人力资源企 ...

试点城市将聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1到3个细分行业作为 试点方向，差异化探索产业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力破解制约制造业发展的人力资源 要素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平。充分发挥企业主体作用，重点选择制造业链主企 业、制造业单项冠军企业、专精特新中小企业和人力资源服务骨干企业开展融合发展试点，打造招聘用 工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体。 此外，强化技术赋能，不断提高制造业领域人力资源供需匹配效率。加快推进人工智能、大数据等新兴 技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。 人力资源社会保障部印发通知，部署开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定北京、天 津、唐山等39个试点城市。两行业"跨界融合"，有何特殊意义？着力方向是什么？记者采访了人力资源 社会保障部人力资源流动管理司相关负责人。 人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助 力现代化产业体系建设等方面有积极作用。截至2024年底，全国有各类人力资源服务机构7.4万家，从 业人员109万人。"十四五" ...

人力资源服务业与制造业试点"跨界融合"（政策速递） 北京、天津、唐山等39个城市承担试点任务 本报记者 沈童睿 人力资源社会保障部印发通知，部署开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定北京、天 津、唐山等39个试点城市。两行业"跨界融合"，有何特殊意义？着力方向是什么？记者采访了人力资源 社会保障部人力资源流动管理司相关负责人。 此外，强化技术赋能，不断提高制造业领域人力资源供需匹配效率。加快推进人工智能、大数据等新兴 技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。 下一步，人力资源社会保障部将指导有关省级人力资源社会保障部门和试点城市进一步修改完善试点工 作方案，及时梳理工作进展、机制创新、典型案例以及困难问题，形成可复制可推广的有效经验和典型 项目。对融合发展新业态、新模式实施包容审慎监管，依法打击虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等 违法违规行为，维护劳动者和用人单位合法权益。 [ 责编：袁晴 ] 人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助 力现代化产业体系建设等方面有积极作用。截至2024年底，全国有各类人力资源服务机构 ...

人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助 力现代化产业体系建设等方面有积极作用。截至2024年底，全国有各类人力资源服务机构7.4万家，从 业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000余万 家次用人单位提供专业支持。在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用工需求 的人力资源服务产品、模式和解决方案，奠定了融合发展的良好基础。该负责人表示，通过开展先行试 点，将"探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，整体提升制造业人力资源开发利用 水平"。 39个试点城市中，东部地区15个、中部地区9个、西部地区12个、东北地区3个，基本覆盖我国经济大市 和制造业重点区域，普遍具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基 础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件。"这些城市，制造业年产值规模体量大、 吸纳就业能力强，产业领域涉及智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等重点领域，招聘用 人需求旺盛。人力资源服务产业体系较为完备，人力资源服务骨干企业集聚，业 ...

不久前，人力资源和社会保障部印发通知，确定北京、天津、唐山等39个人力资源服务业与制造业融合 发展试点城市。这些城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域， 差异化探索产业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力破解制约制造业发展的人力资源要素供给短 板，提升制造业人力资源开发利用水平。 新华社音视频部制作 近年来，我国人力资源服务业实现长足发展。"十四五"以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、 择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。 截至2024年底，全国拥有人力资源服务机构7.4万家，从业人员达109.3万人。制造业领域占人力资源服 务全行业服务总量近40%，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。 ...

"从求职招聘、创业指导，到档案数据运营管理，再到教育培训、考核鉴定等，我们为各类人才提 供人力资源全链条服务。"中国北方人才市场副总裁李新说。 新华社武汉11月29日电题：年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业 新华社记者张晓洁、张阳 "这两年，我们招聘需求预计超5000人，单靠公司人力资源部门较难完成，和人力资源服务机构达 成合作，不仅引才更便捷，育才也更专业。"楚能新能源股份有限公司工作人员曾翔逸在第三届全国人 力资源服务业发展大会上说。 此次大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中 签约。 近年来，人力资源服务业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升 级与人力资源供求匹配机制，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。"十四五"以来，全行业年 均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。 人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提 供技能培训、补贴申领等服务；在浙江宁波，推广引育"专精特新"人力资源服务机构，推动行业向价值 链中高端延伸；在 ...

"这两年，我们招聘需求预计超5000人，单靠公司人力资源部门较难完成，和人力资源服务机构达成合 作，不仅引才更便捷，育才也更专业。"楚能新能源股份有限公司工作人员曾翔逸在第三届全国人力资 源服务业发展大会上说。 "从求职招聘、创业指导，到档案数据运营管理，再到教育培训、考核鉴定等，我们为各类人才提供人 力资源全链条服务。"中国北方人才市场副总裁李新说。 此次大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中签 约。 人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提供技 能培训、补贴申领等服务；在浙江宁波，推广引育"专精特新"人力资源服务机构，推动行业向价值链中 高端延伸；在内蒙古呼和浩特，持续推动人力资源服务业进校园、进企业、进园区、进社区……各地持 续探索壮大人力资源服务业，促进高质量充分就业。 新华社武汉11月29日电 题：年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业 新华社记者张晓洁、张阳 近年来，人力资源服务业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与 人力资源供求匹配机制，助力破解产业发展过程中的 ...

新华社武汉11月29日电 题：年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业 新华社记者张晓洁、张阳 "这两年，我们招聘需求预计超5000人，单靠公司人力资源部门较难完成，和人力资源服务机构达 成合作，不仅引才更便捷，育才也更专业。"楚能新能源股份有限公司工作人员曾翔逸在第三届全国人 力资源服务业发展大会上说。 此次大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中 签约。 近年来，人力资源服务业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升 级与人力资源供求匹配机制，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。"十四五"以来，全行业年 均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。 "从求职招聘、创业指导，到档案数据运营管理，再到教育培训、考核鉴定等，我们为各类人才提 供人力资源全链条服务。"中国北方人才市场副总裁李新说。 人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提 供技能培训、补贴申领等服务；在浙江宁波，推广引育"专精特新"人力资源服务机构，推动行业向价值 链中高端延伸； ...

Core Insights - The Ministry of Human Resources and Social Security has issued a notice to promote the integration of human resources services with the manufacturing industry, designating 39 cities, including Jinan and Qingdao, as pilot cities for this initiative [1][2] - The pilot cities are required to focus on key areas within the manufacturing sector and select 1 to 3 sub-industries for differentiated exploration, leveraging local industrial foundations and advantages [1] - The initiative aims to enhance the role of enterprises, particularly leading manufacturing companies and specialized small and medium-sized enterprises, in the integration process [1][2] Industry Development - The human resources service industry is a crucial component of modern productive services, playing a significant role in promoting high-quality employment and building a modern industrial system [2] - The manufacturing sector is the backbone of the national economy, serving as a major platform for employment and human resource utilization [2] - Integrating high-quality human resources services into manufacturing is expected to lead to new models and structural changes in employment methods and talent structures [2] Strategic Focus - The initiative emphasizes the need to analyze the human resource demands of the manufacturing sector and implement targeted strategies [1] - Key components of the integration include the establishment of joint recruitment, cross-enterprise training, and innovation coalitions [1] - The application of advanced technologies such as artificial intelligence and big data is encouraged to foster new business models and scenarios in human resources services for manufacturing [1]