以下文章来源于AI故事计划 ，作者赵芮 人在AI时代的命运。这个编辑部致力于记录AI时代的真实故事。 本文来自微信公众号： AI故事计划 ，作者：赵芮，编辑：张霞，题图来自：AI生成 上月底，亚马逊启动了近年规模最大的一轮裁员，约14000个岗位被直接削减。 这并非一场常规的降本增效，而是一轮面向AI时代的组织重构。对许多一线员工而言， 真正的危险 不是绩效下滑，而是岗位本身正被系统性稀释。 亚马逊CEO今年强调"Use AI or Bye-bye"。公司计划将更多资源加速投入到AI基础设施、大模型、 云计算及自动化系统中。 随之而来的，是大量原本支撑跨境电商、国际零售和中后台运营的岗位，被压缩、合并，甚至直接消 失。 AI故事计划 . 在这一背景下，裁员逻辑变得简单而冷硬：不是你不够努力，而是你的岗位已不再被需要。 面对AI，那些过去依靠经验、沟通、流程和耐心维系的普通岗位，正逐渐失去支点，被悄然移出职 场版图。 我们对话了三位被"一键清退"的亚马逊基层员工。相比财报与公告中的冷数据，他们的讲述更贴近地 面。 从裁员邮件降临的一刻，到系统账号被瞬间注销；从AI工具的真实使用体验，到安稳感被击碎的瞬 间——在 ...