与时代同行，坚持人的价值最大化 "福布斯中国最佳雇主"评选已步入第5年，中国职场正经历从"人力+流程"到"人力×算法×数据"的深刻转 型。福布斯洞察表示，对雇主而言，最大的机会已非简单鼓励雇员"学一门AI课"，而是重新设计岗位、 组织乃至工作伦理，拿到通往未来十年的新门票。 9月1日，福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询公司发布"2025福布斯中国最佳雇主"系列榜单。 海尔集团凭借其在数字化转型与人才发展领域的卓越实践，成功入选"2025中国年度最佳数智化雇主"榜 单。 海尔创业四十余年，始终坚持"人的价值最大化"。从创业初期砸冰箱唤醒员工质量意识，到互联网时 代"人单合一"模式打破科层制，让每位员工成为自主创新的创客，直至物联网时代构建生态品牌，开放 赋能无数小微与创业者，这些都是让人成为价值创造的核心。 据了解，"福布斯中国最佳雇主"系列评选活动历时4个月，立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报 名、问卷调研等方式获取反馈，从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。 如今进入AI时代，成功的企业不是用AI替代员工，而是用AI放大人的创造力。海尔集团董事局主席、 首席执行官周云杰提出： ...