《办法》明确，本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机器人核心零部件、算 法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作的专业技术人才，均纳入本市职称评价范围。 （来源：劳动午报） 在评价标准上，《办法》进一步突出人才评价的创新能力、质量、实效和贡献，以业绩成果为核心，重 点考察专业技术人才在技术突破、成果创新、科技成果转化、产业贡献等方面的实际表现，既认可发明 专利、标准制定等技术成果，也重视技术转化、项目落地等实践成效。同时，还将各类全国性机器人技 术技能竞赛获奖成绩纳入高级职称破格申报条件，为高水平技术技能人才开辟成长"快车道"。 转自：劳动午报 下一步，市人社局将持续跟踪政策实施效果，动态优化评价标准和评审流程，让职称评审成为集聚机器 人领域优秀人才、激发产业创新活力的"催化剂"。 《办法》明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系，精准匹配产业发展对人才评价的需求。评 审专业细分为核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向，全面覆盖机器 人产业链从核心技术研发到终端场景落地的关键环节，确保各细分领域专业人才均能找到适配的评审方 向，实现人才评价与产业需求的精 ...

据北京人社公众号消息，近日，北京市人社局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工 程技术系列增设机器人职称评审专业，精准填补了机器人领域的职称评价空白。《办法》自2026年起正 式实施，将于今年7月启动首次评审。 据悉，目前北京市集聚机器人相关企业940余家，从业人员约3万人，由于缺乏适配机器人产业特点的职 称评审专业和评审标准，这些高新技术人才的职业发展受到了一定阻碍。 《办法》明确，构建全链条、多层次的机器人职称评审体系，精准匹配产业发展对人才评价的需求。评 审专业细分核心零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大方向。同时，职称层级 设置完整规范，包含初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（正高级 工程师）四个等级。 《办法》还明确，北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机器人核心零部 件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等工作的专业技术人才，均纳入本市职称评价范 围。 责任编辑：王翔 据北京人社公众号消息，近日，北京市人社局正式印发《北京市机器人专业职称评价试行办法》，在工 程技术系列增设机器人职称评审专业，精准填补了机器 ...