作为国内最具影响力的户外顶级赛事，戈20计划于2025年9月28日至10月4日在甘肃敦煌、瓜州举行。届 时，5000名参赛者将在四天三夜内徒步穿越121公里的无人戈壁，途经阿育王寺、锁阳城遗址等历史遗 迹，诠释"理想、行动、坚持、超越"的赛事精神。戈壁恶劣的自然环境和严苛的补给需求，对赛事的后 勤保障提出了极高挑战。极兔速递的加入，将为赛事建立可靠且高效的物流连接。 9月12日，极兔速递与第二十届玄奘之路戈壁挑战赛(以下简称"戈20")正式签署战略合作协议。赛事主 席、行知探索董事长曲向东与极兔速递CEO刘伟共同出席了签约仪式。 本次签约以戈20赛事官方物流合作为基础，进一步升级为极兔速递与行知探索文化发展集团的战略合 作。双方将充分发挥各自优势，共同拓展更广阔的合作空间。根据协议，极兔速递将作为戈20赛事官方 物流合作伙伴，依托覆盖全国的快递网络和智能化管理系统，全面保障戈20赛事，确保在无人戈壁的极 端环境中，为参赛者和组委会提供安全、稳定、高效的物流保障。 在赛事前期，极兔将提前部署物流资源，高效完成帐篷、医疗设备、后勤保障等赛事物资的跨区域调 运；赛事期间，极兔将通过智能化管理系统实时监控物流节点，并 ...

在赛事前期，极兔将提前部署物流资源，高效完成帐篷、医疗设备、后勤保障等赛事物资的跨区域调运；赛事期间，极兔将通过智能化管理系统实时监控 物流节点，并借助无人车实现高效精准投递，将补给物资运送至各个站点，同时设立24小时应急响应小组，以应对极端天气及突发需求。赛后，极兔还将 依托末端网点优势，开通"兔优达"戈友专属寄递通道，为所有参赛选手提供免费的行李寄送服务，让戈友们在完成极限挑战后轻装返程。 签约现场，戈20组委会主席曲向东表示："玄奘之路赛事创办至今已有二十年，我们始终坚持以极限环境磨练意志，以团队协作传递精神。赛事后勤是挑 战成功的关键一环，极兔速递覆盖全国、深入县乡的物流网络，与戈20对可靠、稳定的需求高度契合。我们期待与极兔携手，为参赛者打造无后顾之忧的 参赛体验。" 极兔速递CEO刘伟表示："极兔自进入中国以来，不断夯实基础设施和服务能力，在西北、偏远地区积累了丰富经验。此次与戈20合作，是对我们物流韧 性的实践验证。未来，我们将继续依托全球网络和智能化体系，为赛事提供全方位保障，同时推动更多产业与物流的融合发展。" 智通财经APP获悉，9月12日，极兔速递(01519)与第二十届玄奘之路戈壁挑战 ...

新浪科技讯 9月15日下午消息，近日，极兔速递与第二十届玄奘之路戈壁挑战赛（以下简称"戈20"）正 式签署战略合作协议。 本次签约以戈20赛事官方物流合作为基础，进一步升级为极兔速递与行知探索文化发展集团的战略合 作。双方将充分发挥各自优势，共同拓展更广阔的合作空间。 根据协议，极兔速递将作为戈20赛事官方物流合作伙伴，依托覆盖全国的快递网络和智能化管理系统， 全面保障戈20赛事，确保在无人戈壁的极端环境中，为参赛者和组委会提供安全、稳定、高效的物流保 障。 责任编辑：何俊熹 ...

近日，福布斯中国正式揭晓"2025中国最佳雇主"系列评选结果。极兔速递凭借其在数智化人才管理、智慧物流技术应用与卓越雇主品牌建设等方面的突出 表现，成功入选"2025中国年度最佳数智化雇主"，成为物流行业中备受瞩目的获奖企业。 极兔致力于营造多元、平等与包容的工作环境。公司女性员工占比达20.96%，董事会女性成员占比28.6%。公司在全球推行《反歧视、欺凌、骚扰制 度》，保障员工权益，并为残障员工提供无障碍环境与岗位支持。 与此同时，极兔十分重视员工的健康安全与人文关怀，建立了全球安全管理系统，2024年开展安全培训57,464次，参与人次超百万。公司还推行"暖蜂行 动"，投入55万元为一线员工购置防暑防寒物资，并在13国设立多种员工沟通渠道，切实倾听和回应员工声音。 "2025福布斯中国年度最佳数智化雇主"的荣誉，属于每一位极兔员工——得益于各位的专业、付出与创新，共同推动了极兔人才与组织发展的持续进步。 正是每一位同事的贡献，让极兔作为雇主的形象更加鲜明、更具吸引力。未来，公司将持续推进"人才+科技"双轮驱动战略，致力于构建更加开放、包容 和智能化的工作环境，汇聚全球物流领域的优秀人才，以科技赋能服务， ...

中信里昂发布研报称，极兔速递(01519)管理层认为，集团东南亚业务应能保持稳定的每单0.07美元的单 位EBIT，并通过规模效应及非Shopee平台的快速增长，持续扩大市场份额。在中国市场，极兔速递管 理层的目标是在激烈的市场竞争中保持相对稳定的市场份额。该行预计，自8月以来，随着大多数省份 逐步提高价格，将有助于缓解集团中国的盈利压力。中信里昂表示，看好极兔速递的海外扩展以及其中 国业务可能的触底反弹。故重申"跑赢大市"评级。 ...

"福布斯中国最佳雇主"评选已连续举办五年，是中国职场领域最具公信力和影响力的奖项之一。本次评 选通过科学的评估框架，以及多个维度对企业进行综合考察。极兔速递凭借其在数智化招聘、智能人才 管理、员工关怀与成长机制等方面的系统化实践，从数百家参选企业中脱颖而出。 本次评选采用雇主问卷(40%)、雇员投票(40%)、舆情与企业资质审核(20%) 三者结合的评估体系，确保 结果的客观性与全面性。评选维度覆盖战略与组织能力、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任 等六大方面。极兔速递在全球范围内收集了超过300份雇员调研问卷，员工们对公司数智化工具的应用 体验、培训发展体系、工作环境给予了高度评价，这些积极反馈为极兔最终获奖奠定了坚实基础。 极兔速递始终将"人"视为企业最宝贵的资产，在员工权益、多元包容、职业发展、健康安全等方面进行 了系统化实践。在员工发展与培训方面，极兔建立了覆盖全球13国的绩效管理体系，根据PDCA(Plan- Do-Check-Act)循环管理原则，通过明确员工的努力方向，实现员工的成长。截至2024年，极兔开展培 训超1,089,974人次，覆盖全球77.65%的员工。公司还推出了"五星收派 ...

"福布斯中国最佳雇主"评选已连续举办五年，是中国职场领域最具公信力和影响力的奖项之一。本次评 选通过科学的评估框架，以及多个维度对企业进行综合考察。极兔速递凭借其在数智化招聘、智能人才 管理、员工关怀与成长机制等方面的系统化实践，从数百家参选企业中脱颖而出。 本次评选采用雇主问卷(40%)、雇员投票(40%)、舆情与企业资质审核(20%) 三者结合的评估体系，确保 结果的客观性与全面性。评选维度覆盖战略与组织能力、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任 等六大方面。极兔速递在全球范围内收集了超过300份雇员调研问卷，员工们对公司数智化工具的应用 体验、培训发展体系、工作环境给予了高度评价，这些积极反馈为极兔最终获奖奠定了坚实基础。 极兔速递始终将"人"视为企业最宝贵的资产，在员工权益、多元包容、职业发展、健康安全等方面进行 了系统化实践。在员工发展与培训方面，极兔建立了覆盖全球13国的绩效管理体系，根据PDCA(Plan- Do-Check-Act)循环管理原则，通过明确员工的努力方向，实现员工的成长。截至2024年，极兔开展培 训超1,089,974人次，覆盖全球77.65%的员工。公司还推出了"五星收派 ...

中信里昂发布研报称，极兔速递(01519)管理层认为，集团东南亚业务应能保持稳定的每单0.07美元的单 位EBIT，并通过规模效应及非Shopee平台的快速增长，持续扩大市场份额。在中国市场，极兔速递管 理层的目标是在激烈的市场竞争中保持相对稳定的市场份额。该行预计，自8月以来，随着大多数省份 逐步提高价格，将有助于缓解集团中国的盈利压力。中信里昂表示，看好极兔速递的海外扩展以及其中 国业务可能的触底反弹。故重申"跑赢大市"评级。 ...

智通财经APP获悉，浙商证券发布研报称，根据物流指闻等数据，7、8月以来以广东、义乌为代表的产 量区陆续开始调价，其他周边省市也陆续跟进，截止到目前，已宣布涨价省市市占率占全国约80%(根 据25H1数据统计)。基于7、8月以来的涨价趋势，行业提价有望持续，加盟商和上市公司业绩均有望实 现修复。9月旺季到来，有望看到价格更大范围企稳回升，从而加盟商经营承压或将改善，快递业绩及 板块情绪有望实现阶段性修复。 浙商证券主要观点如下： "反内卷"政策定调，7月以来快递提价贯南北 2024年7月30日,中共中央政治局会议中首次提出要强化行业自律，防止"内卷式"恶性竞争。同年12月， 总书记出席中央经济工作会议。会议强调，综合整治"内卷式"竞争，规范地方政府和企业行为。2025年 7月1日，中央财经委会议再次强调"治理企业低价无序竞争"的问题，2025年7月8日，国家邮政局党组召 开会议，会议强调按照"五统一、一开放"基本要求，进一步加强行业监管，完善邮政快递领域市场制度 规则，旗帜鲜明反对"内卷式"竞争，依法依规整治末端服务质量问题。 根据物流指闻等数据，7、8月以来以广东、义乌为代表的产量区陆续开始调价，其他周边省 ...

我们看好东南亚电商红利助力公司业务量持续增长，中国区域效率优化和 "反内卷"政策下盈利空间有 望释放。我们预计公司2025-2027 年归母净利润为23.89/41.29/62.34 亿元，同比 +197.8%/+72.8%/+51.0%，EPS 为0.27/0.46/0.69 元/股，对应PE 分别37.0/21.4/14.2 倍，维持公司买入评 级。 评级面临的主要风险 公司三大市场业务量与市占率均实现增长，东南亚市场市占率大幅提升。今年上半年，公司东南亚市场 表现尤为突出，包裹量达到32.3 亿件，同比增长57.9%， 市占率提升至32.8%， 稳居行业第一， 较去年 年底的27.4%提升5.4pct；中国市场包裹量达到106 亿件，同比增长20%，市占率11.1%，排名升至第5， 较去年年底的11.0%提升0.1pct；新市场包裹量1.7 亿件，同比增长21.7%，市占率6.2%，较去年年底的 6.1%提升0.1pct，并首次实现经调整EBITDA 转正，其国际化拓展逐步进入良性阶段。 东南亚和中国区域单票成本继续下降，公司将继续深化"成本优化—价格下降—业务增长—成本再降"的 良性循环。今年上半年， ...