中重科技（603135）(603135.SH)发布2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制性股票 数量为696.77万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.11%。其中，首次授予限制性股票 557.42万股，预留139.35万股。首次授予限制性股票的授予价格为4.86元/股。激励计划的有效期为自限 制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个 月。 ...

每经头条（nbdtoutiao）——白金信用卡权益大缩水：贵宾厅限次、酒店减量⋯⋯银行吐槽没赚头，"羊 毛党"薅了个寂寞 （记者 王晓波） 每经AI快讯，中重科技12月10日晚间发布公告称，公司第二届第十一次董事会会议于2025年12月10日 在公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制 性股票激励计划相关事宜的议案》等文件。 截至发稿，中重科技市值为60亿元。 ...

二〇二五年十二月 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：中重科技 证券代码：603135 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 由中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"中重科技""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关 规定制订。 二、中重科技 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民 币 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在股东会 ...

2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 均累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票 总数累计未超过公司股本总额的 10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。 中重科技（天津）股份有限公司 2、激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激 励对象放弃的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励 对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。 3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事 会提出、薪酬委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网 站按要求及时准确披露激励对象相关信息。 5、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。 中重科技（天津）股份有限公司 董事会 2025 年 12 月 11 日 姓名 职务 获授的限制 性股票数量 （万股） 占本激励计划拟 授出全部权益数 量的比例 占本激励计划 草案公布日股 ...

证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2025-070 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、公司基本情况 （一）公司简介 1 | 公司名称 | 中重科技（天津）股份有限公司 | | --- | --- | | 统一社会信用代码 | 91120113727536666U | | 法定代表人 | 马冰冰 | | 注册资本 | 62,953.808万元 | | 成立日期 | 2001-06-26 | | 注册地址 | 天津市北辰区科技园区环外发展区高新大道65号 | | 股票代码 | 603135 | | 上市日期 | 2023-04-10 | | 主营业务 | 智能装备及生产线的研发、工艺及装备设计、生产制 | | | 造、技术服务及销售 | | 所属证监会行业 | 制造业、专用设备制造业 | （二）近三年公司业绩 单位：元 币种：人民币 重要内容提示： 股权激励方式 √第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 √发行股份 ...

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股 票数量累计未超过公司股本总额的1%。 格隆汇12月10日丨中重科技(603135.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象 的限制性股票数量为696.77万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.11%。其中，首次授予 限制性股票557.42万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.89%，占本激励计划拟授予限制 性股票总数的80.00%；预留139.35万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.22%，占本激励 计划拟授予限制性股票总数的20.00%。 ...

本员工持股计划购买回购股份的价格为4.86元/股。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股 计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工通过全部有效的员工持股计划所获股 份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。 格隆汇12月10日丨中重科技(603135.SH)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的资金来源为员工 合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供 担保的情况。本员工持股计划拟筹集资金总额上限为2,413.68万元，以"份"作为认购单位，每份份额为 1.00元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。 ...

北京金诚同达（上海）律师事务所 关于 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 上海市浦东新区世纪大道 88 号金茂大厦 18 层 电话：86-21-3886 2288 传真：86-21-3886 2288 转 1018 北京金诚同达（上海）律师事务 法律意见书 释 义 2 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： 中重科技、公司、上市 公司 指 中重科技（天津）股份有限公司 本激励计划、股权激励 计划 指 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励 计划 《激励计划（草案）》 指 《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激 励计划（草案）》 《公司章程》 指 《中重科技（天津）股份有限公司章程》 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 上交所 指 上海证券交易所 本所 指 北京金诚同达（上海）律师事务所 中国 指 中华人民共和国，仅为本法律意见书之目的，不包括香港 特别行政区、澳门特别行政区 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"或"中重科技"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优 秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《中重科技 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司 特制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体目标，促进激励对象 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 二〇二五年十二月 1 第一章 总则 第一条 为规范中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"中重科技"或 "公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计 划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引》"）等相关 法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工 ...