本员工持股计划购买回购股份的价格为4.86元/股。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股 计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工通过全部有效的员工持股计划所获股 份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。 格隆汇12月10日丨中重科技(603135.SH)公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的资金来源为员工 合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供 担保的情况。本员工持股计划拟筹集资金总额上限为2,413.68万元，以"份"作为认购单位，每份份额为 1.00元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。 ...

北京金诚同达（上海）律师事务所 关于 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 上海市浦东新区世纪大道 88 号金茂大厦 18 层 电话：86-21-3886 2288 传真：86-21-3886 2288 转 1018 北京金诚同达（上海）律师事务 法律意见书 释 义 2 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： 中重科技、公司、上市 公司 指 中重科技（天津）股份有限公司 本激励计划、股权激励 计划 指 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励 计划 《激励计划（草案）》 指 《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激 励计划（草案）》 《公司章程》 指 《中重科技（天津）股份有限公司章程》 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 上交所 指 上海证券交易所 本所 指 北京金诚同达（上海）律师事务所 中国 指 中华人民共和国，仅为本法律意见书之目的，不包括香港 特别行政区、澳门特别行政区 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"或"中重科技"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优 秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《中重科技 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司 特制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体目标，促进激励对象 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 二〇二五年十二月 1 第一章 总则 第一条 为规范中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"中重科技"或 "公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"、"本员工持股计 划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中国证监会关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引》"）等相关 法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工 ...

北京金诚同达（上海）律师事务所 关于 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）的 法律意见书 上海市浦东新区世纪大道 88 号金茂大厦 18 层 电话：86-21-3886 2288 传真：86-21-3886 2288 转 1018 北京金诚同达（上海）律师事务 法律意见书 北京金诚同达（上海）律师事务 法律意见书 北京金诚同达（上海）律师事务所 关于中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）的 法律意见书 金沪法意[2025]第 394 号 释 义 2 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： 中重科技、公司 指 中重科技（天津）股份有限公司 本员工持股计划 指 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划 《员工持股计划（草 案）》 指 《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）》 《员工持股计划管理办 法》 指 《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划 管理办法》 持有人、参与人、参加 对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工 管理委员会 指 员工持股计划管理委员会 《公司章程》 指 《中重 ...

独立董事提名人声明与承诺 提名人中重科技(天津)股份有限公司董事会,现提名陈瀚 宁为中重科技(天津)股份有限公司第二届董事会独立董事候选 人,并已充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、 全部兼职、有无重大失信等不良记录等情况。被提名人已同意出 任中重科技(天津)股份有限公司第二届董事会独立董事候选人 (参见该独立董事候选人声明)。提名人认为,被提名人具备独 立董事任职资格,与中重科技(天津)股份有限公司之间不存在 任何影响其独立性的关系,具体声明并承诺如下: 一、被提名人具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、 行政法规、规章及其他规范性文件,具有5年以上法律、经济、 会计、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。 被提名人已经参加并完成上海证券交易所独立董事履职学 习平台的学习。 二、被提名人任职资格符合下列法律、行政法规和部门规章 的要求: (一)《中华人民共和国公司法》关于董事任职资格的规定; (二)《中华人民共和国公务员法》关于公务员兼任职务的 规定(如适用): (三)中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、上海证 券交易所自律监管规则以及公司章程有关独立董事任职资格和 条件 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 证券简称：中重科技 证券代码：603135 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 二〇二五年十二月 1 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律 责任。 2 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"中重科技""公司"或"本 公司"）2025 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"） 须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批 准，存在不确定性。 二、有关公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员 工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年第三次职工代表大会决议公告 证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2025-071 一、职工代表大会召开情况 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第三次职 工代表大会于 2025 年 12 月 10 日召开，就拟实施的公司 2025 年员工持股计划 征求公司职工代表意见。本次会议的召集、召开及表决程序符合有关法律、法 规以及企业民主管理相关规定，会议决议合法有效。 二、职工代表大会审议情况 《中重科技(天津)股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要 符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、 规范性文件和《公司章程》的规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担、资金 自筹的基本原则，在实施员工持股计划前充分征求了公司员工意见，不存在损害 公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与员 工持股计划的情形。公司实施员工持股 ...

独立董事候选人声明与承诺 本人陈瀚宁,已充分了解并同意由提名人中重科技(天津) 股份有限公司董事会提名为中重科技(天津)股份有限公司第二 届董事会独立董事候选人。本人公开声明,本人具备独立董事任 职资格,保证不存在任何影响本人担任中重科技(天津)股份有 限公司独立董事独立性的关系,具体声明并承诺如下: 一、本人具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行 政法规、部门规章及其他规范性文件,具有5年以上法律、经济、 会计、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。 本人已经参加并完成上海证券交易所独立董事履职学习平 台的学习。 二、本人任职资格符合下列法律、行政法规和部门规章以及 公司规章的要求: (一)《中华人民共和国公司法》关于董事任职资格的规定; (二)《中华人民共和国公务员法》关于公务员兼任职务的 规定(如适用): (三)中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、上海证 券交易所自律监管规则以及公司章程有关独立董事任职资格和 条件的相关规定; (二)直接或者间接持有上市公司已发行股份 1%以上或者 是上市公司前十名股东中的自然人股东及其配偶、父母、子女: (四)中共中央纪委、中共中央组织部《关于 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 证券简称：中重科技 证券代码：603135 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律 责任。 2 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"中重科技""公司"或"本 公司"）2025 年员工持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草案"） 须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批 准，存在不确定性。 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 二〇二五年十二月 1 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 二、有关公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员 工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 ...