证券之星价投圈财报分析工具显示：业务评价：公司去年的ROIC为7.54%，资本回报率一般。去年的净 利率为11.57%，算上全部成本后，公司产品或服务的附加值一般。从历史年报数据统计来看，公司上 市以来中位数ROIC为12.32%，投资回报也较好，其中最惨年份2023年的ROIC为7.11%，投资回报一 般。公司历史上的财报较为好看(注：公司上市时间不满10年，上市时间越长财务均分参考意义越 大。)。偿债能力：公司现金资产非常健康。商业模式：公司业绩主要依靠研发驱动。需要仔细研究这 类驱动力背后的实际情况。 据证券之星公开数据整理，近期京华激光(603607)发布2025年中报。截至本报告期末，公司营业总收入 4.54亿元，同比上升19.61%，归母净利润4757.92万元，同比上升15.43%。按单季度数据看，第二季度 营业总收入2.15亿元，同比上升12.3%，第二季度归母净利润2217.17万元，同比上升20.16%。本报告期 京华激光公司应收账款体量较大，当期应收账款占最新年报归母净利润比达162.05%。 本次财报公布的各项数据指标表现一般。其中，毛利率28.81%，同比增4.33%，净利率10.5 ...

2025年8月28日，京华激光(603607.SH)发布2025年中报。 公司营业总收入为4.54亿元，较去年同报告期营业总收入增加7443.65万元，实现2年连续上涨，同比较 去年同期上涨19.61%。归母净利润为4757.92万元，在已披露的同业公司中排名第14，较去年同报告期 归母净利润增加636.18万元，实现2年连续上涨，同比较去年同期上涨15.43%。经营活动现金净流入为 1447.68万元。 公司最新资产负债率为28.95%，在已披露的同业公司中排名第10。 公司最新毛利率为28.81%，在已披露的同业公司中排名第4，较上季度毛利率增加0.92个百分点，较去 年同期毛利率增加1.20个百分点。最新ROE为4.83%，在已披露的同业公司中排名第8，较去年同期ROE 增加0.70个百分点。 公司摊薄每股收益为0.27元，在已披露的同业公司中排名第6，较去年同报告期摊薄每股收益增加0.04 元，实现2年连续上涨，同比较去年同期上涨17.39%。 公司最新总资产周转率为0.29次，较去年同期总资产周转率增加0.03次，实现2年连续上涨，同比较去年 同期上涨12.56%。最新存货周转率为2.32次，较去年 ...

比如8月27日，卡游的供应商之一"京华激光"发布2025半年报，显示其 文创业务的上半年营收同比增长61.98%，主要原因是国产电影《哪吒之魔童闹海》 上映后，相关的卡牌产品迅速风靡社会群体，并在短期内迅速放量。 京华激光的总部位于浙江绍兴，主要产品为激光全息防伪膜、激光全息防伪纸，此前主要业务是为烟草品牌提供包装产品，目前也为卡游的哪吒、小马宝 莉、叶罗丽、奥特曼、名侦探柯南等IP的卡牌提供深加工服务。 京华激光的激光防伪贴膜等产品 姚记科技8月26日披露旗下球星卡公司"卡淘 "（ 上海璐道粗体育文化发展有限公司 ） 2025上半年概况，其营收约1.05亿元，同比增长33%；净利润约1200 万元，同比增长39%。2024下半年卡淘陷入亏损，今年上半年恢复盈利。 上周，文创潮发布了日本五大企业在TCG方面的2025上半年经营情况（万代、多美、Bushiroad、Konami、宝可梦）。 这些厂商，卡牌业绩普遍超过去年同期，比如万代海贼王OPCG发售了10款卡包卡组、多美与彩虹社虚拟主播IP合作的卡牌持续热销、Bushiroad TCG事业 销售额同比增长34.42%，等等。 在中国，最近也有不少正向数据披露 ...

Group 1 - The company announced the nomination of Mr. Sun Jiashui as a candidate for the non-independent director of the fourth board of directors [1]

格隆汇8月27日丨京华激光(603607.SH)发布2025半年度报告，公司上半年实现营业收入4.54亿元，同比 增长19.61%；归母净利润4757.92万元，同比增长15.43%；扣非归母净利润4298.28万元，同比增长 15.43%。 ...

浙江京华激光科技股份有限公司 累积投票制度实施细则 第二章 董事候选人的提名 第六条 董事会、单独或者合并持有公司1%以上股份的股东有权向董事会提 出董事候选人的提名。经董事会征求被提名人意见并对其任职资格进行审查后， 向股东会提出提案。 第七条 候选人应向公司董事会提交个人的详细资料，包括但不限于：姓名、 1 性别、年龄、国籍、教育背景、详细工作经历、全部兼职情况、与提名人的关系， 是否存在不适宜担任董事的情形等。 第一章 总则 第一条 为完善浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公司"）法人 治理结构，规范公司选举董事的行为，维护公司中小股东的利益，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等国家有关法律、法规及《浙江 京华激光科技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），特制定本实施细 则。 第二条 本实施细则所称累积投票制是指股东会选举两名以上董事时，股东 所持每一股份拥有与应选出董事人数相等的投票权，股东拥有的投票表决权总数 等于其所持有的股份与应选董事人数的乘积。股东可以按意愿将其拥有的全部投 票表决权集中投向某一位或几位董事候选人，也可以将其拥有的全部投票表决权 进行分配，分别 ...

浙江京华激光科技股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公司"）高级 管理人员的产生、优化董事会组成、完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《浙江京华激光科技股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）、《浙江京华激光科技股份有限公司董事会议事规则》 （以下简称"《董事会议事规则》"）及其他有关规定制定本工作细则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公司董 事、高级管理人员及董事会下属专业委员会委员选择标准、程序，并依照该标准、 程序及中国证监会、公司章程有关规定，公正、透明地向董事会提出相关候选人。 第三条 提名委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审查决定。 第四条 提名委员会成员由三名委员组成，其中独立董事两名。 第五条 提名委员会由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一 以上提名，由董事会选举产生。 第六条 提名委员会成员应当具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、法规、熟悉公司的经营管理； （二）诚信原则，廉洁自律，忠于职守，为维护公司和股东的权益积极开展 工作 ...

本办法所称的信息披露是指由公司或信息披露义务人在规定的时间内、在规 定的媒体上、以规定的方式向社会公众公布前述的信息，并按规定报送证券监管 部门。 第三条 公司信息披露义务人包括公司及其董事、高级管理人员、股东、实 际控制人，收购人，重大资产重组、再融资、重大交易有关各方等自然人、单位 及其相关人员，破产管理人及其成员，以及法律、行政法规和中国证监会规定的 其他承担信息披露义务的主体。 第四条 本办法所称直通披露或直通公告，是指公司通过上交所上市公司信 息披露电子化系统上传信息披露文件，并直接提交至符合条件的媒体进行披露的 方式。 浙江京华激光科技股份有限公司 信息披露管理办法 第一章 总则 第一条 为规范浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公司"）及子 公司的信息披露行为，加强信息披露事务管理，维护公司股东特别是社会公众股 东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股 票上市规则》（以下简称"上市规则"）、《上市公司信息披露管理办法》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——信息披露事务管理》及《 ...

浙江京华激光科技股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，切实保护全体股东特别是中小股东及相关者利益，促进公司规 范运作，根据《中华人民共和国公司法》有关规定和中国证券监督管理委员会颁 布的《上市公司独立董事管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关法律、法 规，并结合《浙江京华激光科技股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）， 特制定本工作制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘 的公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能 影响其进行独立客观判断关系的董事。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当 按照相关法律法规、《管理办法》和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司 整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。 独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公 司存在利害关系的单位或个人的影响。 1 第七条 独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求， 参加中国证监会及其授权机构所组织的培训。 第二章 ...

浙江京华激光科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全浙江京华激光科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事 （非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《浙江京华激光科技股份有限公司章 程》（以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照公司章程设立的专门工作机构，主 要负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策和方案，负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核。 第七条 薪酬与考核委员会设主任（召集人）一名，由独立董事委员担任， 负责主持委员会工作；主任由委员过半数选举产生，并报董事会备案。 第三条 薪酬与考核委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审查决定。 第二章 组织机构 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事二名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长，或二分之一以上的独立董事，或 三分之一以上的全体董事提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会成员 ...