证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-023 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体董事发出通知，召开公司第三届董事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以通讯方式召开，应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，由董事长王强翔先生 主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等的 有关规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议已事前审议通过本议案，并同意 将其提交本次董事会审议。 为了进一步完善公司的激励约束机制，建立有效的中长期激励办法，充分调 动中高级管理人员以及业务骨干工作的积极性和主动性，加强企业凝聚力，实现 公司持续、稳定的发展，公司拟定了《2024 年中长期激励 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 按照中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的有关规定，江苏共创人造草坪股份 有限公司（以下简称"公司"）独立董事文兵荣先生受其他独立董事的委托，作为 征集人，就公司拟于 2024 年 7 月 24 日召开的 2024 年第二次临时股东大会审议 的公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的相关 议案向公司全体股东征集投票权。 一、征集人的基本情况 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-026 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告 （一）征集人的基本信息与持股情况 1、本次征集投票权的征集人为公司现任独立董事文兵荣先生（以下简称"征 集人"），其基本信息如下： 文兵荣先生，男，1976 年 5 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学 历，中国注册会计师。1998 年 8 月至 2001 年 4 月历任江苏省糖烟酒总公司办税 员、财务主管；2001 年 ...

（二） 本激励计划包括限制性股票、股票期权、增长分享三种激励形式，其中限制性 股票和股票期权为股权激励，增长分享为现金激励。各激励形式适用的对象如下表所示。 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年中长期激励计划 总则 第一条 目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级 管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司 利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东 利益的前提下，江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"共创草坪"或"公司"）按 照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。 第二条 适用范围 （一） 本制度的适用对象为公司 16 级及以上员工。 | | | 股权激励 | | 现金激励 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股票期权 | 限制性股票 | 增长分享 | | 19、20 | 级 | | √ | √ | | 17、18 | 级 | √ | | √ | | ...

江苏共创人造草坪股份有限公司监事会 关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 4、公司不存在向激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为 其贷款提供担保。 5、公司实施本次股权激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束 相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水平，有利 于公司的可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。 综上所述，我们一致同意公司实施本次股票期权与限制性股票激励计划。 江苏共创人造草坪股份有限公司监事会 2024 年 7 月 8 日 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）和 《公司章程》等有关规定，对《江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权 与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"或"本次股权激励计 划"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情 ...

证券简称：共创草坪 证券代码：605099 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 江苏共创人造草坪股份有限公司 二零二四年七月 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别及连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《江苏 共创人造草坪股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票 来源为江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象 定向发行公司 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计563.50万股/份，涉及的标的股票 种类为人民币A股普通股，占公司目前股本总额40,009.00万股的1.408%。其中， 首次授予491.70万股/份，占本激励计划草案公告时公司股本总额40,009.00万股的 1.229%，占拟授予权益总额的87.26%；预留71.80万股/份，占本激励计 ...

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-027 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2024 年第二次临时股东大会 召开的日期时间：2024 年 7 月 24 日 10 点 00 分 召开地点：南京市华侨路 56 号大地建设大厦 20 楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东大会召开日期：2024 年 7 月 24 日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 (二) 股东大会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的 方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2024 年 7 月 24 日 至 2024 年 7 月 24 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平 ...

江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权与限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利 进行，进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均 衡的价值分配体系，充分调动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作， 以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件以及《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》、 公司股权激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，制定《江苏共创人造草 坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》 （以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业 ...

证券简称：共创草坪 证券代码：605099 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 二〇二四年七月 2 | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | --- | --- | --- | | 《公司章程》 | 指 | 《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》 | | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 证券交易所 | 指 | 上海证券交易所 | | 元、万元 | 指 | 人民币元、万元 | | 一、释义 2 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本次股票期权与限制性股票激励计划的主要内容 6 | | （一）激励对象的范围及分配情况 6 | | （二）授予的股票期权与限制性股票数量 7 | | （三）股票来源 8 | | （四）股票期权与限制性股票的有效期、授予日及授予后相关时间安排 8 | | （五）股票期权与限制性股票行权/授予价格 13 | | （六）激励计划的考核 16 | | （七）激励计划其他内容 22 | | 五、 ...

参会人员务必注意本次电话会议交流内容仅限参会人员内部参考任何机构或个人不得以任何形式对电话会议任何内容进行泄露或外发请勿以任何方式索要泄露散布转发电话会议纪要任何泄露电话会议纪要等信息的行为均为侵权行为声望洪源研究保留追究泄露转发者法律责任的权利 各位投资人大家晚上好,我是深谙青宫的张海涛,也欢迎大家来参加今天晚上的一个工商草坪的一个深度汇报会。因为上周呢,我们其实也是外发了一个工商草坪的一个深度报告。工商草坪呢,其实是人造草坪行业的一个绝对龙头。从2011年以来呢,其实销量就一直位居全球。 全球第一啊二一年的时候他的这个斥占率呢其实也达到了一个18%的一个水平啊就也是大幅凝纤于行业龙二的一个3%的斥占率啊但其实在这个运动人道草这样的一个领域啊就像这种国际体育组织比如说这种国际足联啊国际世界这种曲棍球联合会然后世界橄榄球联合会这样的一些供应商的认证其实非常重要而公司呢其实也是亚洲唯一全球唯五呢其实被五大这个被这个三大组织呢都认为 我是这种优选供应商的一个人造草莓企业,而这其实也体现了这个公司呢,其实在市场中的一个产品和这种品牌的一个竞争力啊,其实目前呢,我们对于这家公司的一个推荐逻辑呢,其实主要有四个点啊,第 ...

参会人员务必注意本次电话会议交流内容仅限参会人员内部参考任何机构或个人不得以任何形式对电话会议任何内容进行泄露或外发请勿以任何方式索要、泄露、散布、转发电话会议纪要任何泄露电话会议纪要等信息的行为均为侵权行为声望洪源研究保留追究泄露转发者法律责任的权利 各位投资人,大家晚上好,我是深万清宫的张海涛,也欢迎大家来参加今天晚上工厂草坪的深度汇报会。因为上周我们其实也是外发了一个工厂草坪的深度报告。工厂草坪其实是人造草坪行业的一个绝对龙头,从2011年以来其实销量就一直位居全球。 全球第一二一年的时候他的这个实战率呢其实也达到了一个18%的一个水平啊这也是大幅凌亵于行业龙二的一个3%的实战率啊在其实在这个运动人造草这样的一个领域啊就像这种国际体育组织比如说这种国际足联啊国际世界这种曲棍球联合会然后世界橄榄球联合会这样的一些供应商的认证其实非常重要而公司呢其实也是亚洲唯一全球唯五呢其实被五大这个被这个三大组织呢都认为 为这种优选供应商的一个人造草坪企业这其实也体现了这个公司其实在市场中的一个产品和这种品牌的一个竞争力其实目前我们对于这家公司的一个推荐逻辑其实主要有四个点第一个点其实来源于就是北美市场的一个休闲草的渗透 ...