Investment Rating - The report maintains a "Buy" rating for the company, with an expected price increase of over 20% within the next 6 months [4][26][28]. Core Views - The company is expected to achieve a net profit of 5.4 billion, 6.5 billion, and 7.2 billion for the years 2024 to 2026, corresponding to price-to-earnings (PE) ratios of 14X, 11X, and 10X respectively [13][29]. - The company is implementing a long-term incentive plan aimed at binding key personnel, which is anticipated to accelerate growth [11][16]. - The company is positioned to enhance its market penetration and expand its product applications, aiming to solidify its leadership in the global artificial turf industry [17]. Financial Summary - The company's revenue for 2022 was 2,470.75 million, with a projected increase to 3,011.56 million in 2024, reflecting a growth rate of 22.35% [29]. - The net profit for 2022 was 447.03 million, with a forecasted increase to 538.50 million in 2024, indicating a growth rate of 24.88% [29]. - The company's EBITDA is expected to grow from 611.16 million in 2022 to 656.28 million in 2024 [29]. - The company’s total assets are projected to increase from 2,830.44 million in 2022 to 4,066.26 million by 2026 [10][29]. Key Financial Ratios - The company’s return on equity (ROE) is expected to be 20.39% in 2026, showing a strong profitability trend [7]. - The debt-to-asset ratio is projected to remain low, at 14.39% in 2023, indicating a solid financial position [28][30]. - The earnings per share (EPS) is expected to rise from 1.12 in 2022 to 1.80 in 2026 [29].

大家好 欢迎参加国胜金工共创草坪2024年中长期激励计划解除会议目前所参负者正处于紧急状态现在开始复办我们的声明声明播完后提前用课直接开始发言 大家好我是国生金工的李晨然后欢迎大家今天参加工商草坪的这样的一个中长期激励计划的一个解读会议然后我们也可以看到其实这一次的激励计划汇集的这样的一个员工范围还有激励幅度还有就是激励方式然后都还是比较大的对然后所以我们今天也是有幸邀请到了公司的副总经理然后董秘江总然后帮我们具体的拆解一下这一次的 激励计划以及背后的整体公司的这样一个考量然后江总因为我看到我们这次的一个考核目标里面收入和利润的一个权重其实都是50%然后但是收入的整体增速还是要比利润增速可能更高一点的然后能不能就先麻烦您帮我们介绍一下整体背后的这样一个考量然后还有一个这个激励计划的一个背景吧好的各位投资人大家上午好 應該說是中長期激勵計劃是我們這個公司管理層或者股東一直在考慮的問題就怎麼樣留住我們的核心的員工激勵他們能夠圍繞著公司的目標去奮鬥實際上我們在剛上市的時候推出過一期股權激勵當然當時受到了外部的一些干擾最終我們是 應該說是上一次的這個股權激勵實際上從某種程度上是應該說是不成功的所以我們這一次推出新的一 ...

Investment Rating - The report maintains a "Buy" rating for the company, indicating a positive outlook for its stock performance relative to the market [6]. Core Insights - The company has launched a comprehensive incentive plan that includes stock options, restricted stock, and a growth-sharing incentive, which aims to deeply align employee interests and demonstrate confidence in long-term growth [6][16]. - The company is expected to see significant profit growth, with projected net profits of 514 million, 618 million, and 742 million yuan for 2024, 2025, and 2026 respectively, reflecting year-on-year growth rates of 19.2%, 20.3%, and 19.9% [6][17]. - The company's market capitalization corresponds to a price-to-earnings (PE) ratio of 14, 12, and 10 for the years 2024, 2025, and 2026, respectively, indicating a potentially undervalued stock [6]. Financial Data Summary - **Basic Data**: As of March 31, 2024, the company has a net asset value per share of 6.50 yuan and a debt-to-asset ratio of 14.39% [2]. - **Revenue Forecast**: The total revenue is projected to grow from 2,461 million yuan in 2023 to 2,915 million yuan in 2024, with a year-on-year growth rate of 18.4% [17]. - **Profitability Metrics**: The company’s gross margin is expected to improve from 31.6% in 2023 to 32.3% in 2026, indicating enhanced operational efficiency [17]. - **Earnings Per Share (EPS)**: The EPS is forecasted to increase from 1.08 yuan in 2023 to 1.85 yuan in 2026 [17]. Competitive Advantages - The company has a strong competitive position due to its significant cost advantages from its operations in Vietnam and ongoing capacity expansions, which are expected to support future growth and improve profitability [6][19]. - The company has established a solid barrier to entry through its robust product and channel strategies, as well as its global production layout, which helps mitigate trade risks [19].

相对收益 -7.1 -12.0 -8.8 布局有序推进 2023-04-05 本报告版权属于国投证券股份有限公司，各项声明请参见报告尾页。 1 本报告仅供 Choice 东方财富 使用, 请勿传阅。 本报告版权属于国投证券股份有限公司,各項声明请参见报告尾页。 盈利能力整体行业领先。公司受益于资质认证壁垒、产品优异性能享受较高溢价，2018-2023 年毛利率及净利率高于可比公司，盈利水平整体稳定，处于 27-37%区间。从盈利能力来看， 23A 毛利率为 31.58%，同比增长 2.84pct，主要系原材料价格同比下降明显及人民币兑美元 汇率处于相对低位；净利率分别为 17.52%，同比下降 3.17pct。2023 年期间费用率为 11.49%， 同比增长 2.90pct，主要系汇兑收益减少导致财务费用增加较多。 绩拐点向上 2024-05-08 技术、渠道、产能壁垒深耕，全球龙一份额稳增。2011 年以来公司市占 稳坐世界第一，2017-2021 年提升 4pct 至 18%，目标最终达到 30%。1）技 术及产品优势：研发费用投入远高于可比公司，23 年研发费用率达 3.37%， 持续创新研发，形成性 ...

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-027 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2024 年第二次临时股东大会 召开的日期时间：2024 年 7 月 24 日 10 点 00 分 召开地点：南京市华侨路 56 号大地建设大厦 20 楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东大会召开日期：2024 年 7 月 24 日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 (二) 股东大会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的 方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2024 年 7 月 24 日 至 2024 年 7 月 24 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平 ...

江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权与限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利 进行，进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均 衡的价值分配体系，充分调动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作， 以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件以及《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》、 公司股权激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，制定《江苏共创人造草 坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》 （以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业 ...

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-023 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体董事发出通知，召开公司第三届董事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以通讯方式召开，应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，由董事长王强翔先生 主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等的 有关规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议已事前审议通过本议案，并同意 将其提交本次董事会审议。 为了进一步完善公司的激励约束机制，建立有效的中长期激励办法，充分调 动中高级管理人员以及业务骨干工作的积极性和主动性，加强企业凝聚力，实现 公司持续、稳定的发展，公司拟定了《2024 年中长期激励 ...

江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 激励对象名单 一、 总体权益分配情况 | 激励对象类别 | 获授的股票期 | 占本激励计划 授予股票期权 | 占目前总 股本的比 | | --- | --- | --- | --- | | | 权数量（万份） | | | | | | 总量的比例 | 例 | | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （122 人） | 338.80 | 88.92% | 0.847% | | 预留部分 | 42.20 | 11.08% | 0.105% | | 合计 | 381.00 | 100.00% | 0.952% | 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 （二）限制性股票的分配情况表 （一）股票期权的分配情况表 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股 本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的 10%。 2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人 及其配偶、父母、子 ...

（二） 本激励计划包括限制性股票、股票期权、增长分享三种激励形式，其中限制性 股票和股票期权为股权激励，增长分享为现金激励。各激励形式适用的对象如下表所示。 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年中长期激励计划 总则 第一条 目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级 管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司 利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东 利益的前提下，江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"共创草坪"或"公司"）按 照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。 第二条 适用范围 （一） 本制度的适用对象为公司 16 级及以上员工。 | | | 股权激励 | | 现金激励 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 股票期权 | 限制性股票 | 增长分享 | | 19、20 | 级 | | √ | √ | | 17、18 | 级 | √ | | √ | | ...

公司《2024 年中长期激励计划》的内容符合《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等相关法律、法规和规范性文件的规定，其实施将有利于 加强企业凝聚力，推动公司持续稳健增长，不存在损害公司及全体股东利益的情 形。 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-024 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届监事会第二次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体监事发出通知，召开公司第三届监事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以现场方式召开，应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会议由监事会主席杨 波先生主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》 等的有关规定，会议决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.c ...