证券代码：002315 证券简称：焦点科技 公告编号：2025-017 《公司 2025 年一季度报告》（公告编号：2025-018 号）详见 2025 年 4 月 30 日的《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。 二、以3票同意，0票反对，0票弃权，审议通过《关于<公司2025年股票期 权激励计划（草案）>及其摘要的议案》 经审核，监事会认为：董事会审议股票期权激励计划相关议案的程序和决策 合法、有效，《公司2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公 司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等有关法律、 法规及规范性文件的规定；公司实施股票期权激励计划合法、合规，且有利于建 立健全公司经营管理机制、建立和完善公司及控股子公司管理层及核心骨干激励 约束机制、有效调动员工的积极性，保障公司抓住行业发展机遇，有效提升公司 在行业内的竞争地位，提高公司核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实 焦点科技股份有限公司 第六届监事会第十二次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 焦点科技股 ...

证券代码：002315 证券简称：焦点科技 公告编号：2025-016 焦点科技股份有限公司 第六届董事会第十六次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 焦点科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第十六次会议通 知于2025年4月25日以电子邮件的方式发出，会议于2025年4月28日在南京市江北 新区丽景路7号公司会议室以现场及通讯方式召开。会议应到董事9名，实到董事 9名。会议由董事长沈锦华先生主持，公司监事、高级管理人员列席了本次会议。 会议的召开和表决程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公 司章程》的规定。会议审议通过了以下议案： 一、全体董事以 9 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过了《公司 2025 年 一季度报告》。 《公司 2025 年第一季度报告》（公告编号：2025-018 号）详见 2025 年 4 月 30 日的《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。 二、全体董事以 6 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过《关于<公司 2025 年股票期权激励计划（草案） ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：焦点科技股票代码：002315独立财务顾问：上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 | 序 | | 是否存在 该事项（ | | | --- | --- | --- | --- | | 号 | 事项 | 是/否/不 | 备 注 | | | | 适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出 | 是 | | | | 具否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计 | 是 | | | | 师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 | 是 | | | | 程、公开承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 是 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 | 是 | | | | 助 | | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | ...

焦点科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权激励计划相关事项的 核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等有关法律法规以及《焦点科技股份有限公司章 程》的规定，焦点科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会对《焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简 称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）及其他相关事项进行了核查， 并发表意见如下： 一、关于《激励计划（草案）》及其摘要的核查意见 1、公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《管理办法》等法 律、法规规定的禁止实施股权激励计划的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权 ...

焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 证券简称：焦点科技 证券代码：002315 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案）摘要 二〇二五年四月 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准 确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》由焦点 科技股份有限公司（以下简称"焦点科技""公司"或"本公司"）依据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、焦点科技 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）采取 的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 1,532.40 万份，约占本激 励计划草案公布日公司股本总额 31, ...

焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 证券简称：焦点科技 证券代码：002315 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案） 二〇二五年四月 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准 确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、《焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》由焦点 科技股份有限公司（以下简称"焦点科技""公司"或"本公司"）依据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、焦点科技 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）采取 的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 1,532.40 万份，约占本激 励计划草案公布日公司股本总额 31,723.5869 ...

焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单 一、激励对象获授的股票期权分配情况 | | | 获授的股票期 | 占本激励计划 | 占本激励计划 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 权数量 | 拟授出全部权 | 草案公布日股 | | | | （万份） | 益数量的比例 | 本总额的比例 | | 黄良发 | 副董事长、高级副 | 30.00 | 1.96% | 0.09% | | | 总裁 | | | | | 顾军 | 董事、财务总监 | 25.00 | 1.63% | 0.08% | | 迟梦洁 | 董事、董事会秘书 | 25.00 | 1.63% | 0.08% | | 成俊杰 | 高级副总裁 | 20.00 | 1.31% | 0.06% | | 核心管理人员、技术（业务）骨 | | 1,132.40 | 73.90% | 3.57% | | 干 （共计 | 1,149 人） | | | | | | 预留 | 300.00 | 19.58% | 0.95% | | | 合计 | 1,532.40 | 100.00% | 4. ...

tiantailaw.com 北京天驰君泰律师事务所上海分所 关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 法律意见书 二〇二五年四月 tiantailaw.com 北京天驰君泰律师事务所上海分所 关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 法律意见书 | 一、 | 公司实施本激励计划的条件 3 | | --- | --- | | 二、 | 本激励计划的内容 5 | | 三、 | 实施本激励计划所需履行的法律程序 20 | | 四、 | 本次激励计划激励对象的确定 21 | | 五、 | 本激励计划的信息披露 22 | | 六、 | 本激励计划激励对象认购股票期权所需资金符合规定 23 | | 七、 | 本激励计划对公司及全体股东利益的影响 23 | | 八、 | 关联董事回避表决情况 24 | | 九、 | 结论意见 24 | 致：焦点科技股份有限公司 北京天驰君泰律师事务所上海分所（以下简称"本所"）接受焦点科技股份 有限公司（以下简称"焦点科技"或"公司"）的委托，就公司 2025 年股票期权 激励计划（以下简称"本激励计划"）的相关事宜担任专项法律顾问，并 ...

焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 实施考核管理办法 焦点科技股份有限公司（以下简称"公司"或"焦点科技"）为进一步完善 公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人 才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，制定了《焦点科技 2025 年股票期权激励计划（草 案）》。 为保证公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规、规范 性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司特制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计 ...