证券简称：英威腾 证券代码：002334 -1- 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 -2- 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要 特别提示 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 （草案）摘要 深圳市英威腾电气股份有限公司 二〇二五年九月 股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 1,000.00 万份股票期权，占本激 励计划草案公告时公司股本总额 81,380.060 万股的 1.23%；其中首次授予 927.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 81,380.060 万股的 1.14%；预留 73.00 万份股票期权，占本激励计划股票期权拟授出权益总数的 7.30%， ...

上市公司股权激励计划自查表 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予 | 17 | 是 | 权益数量的20% | | --- | --- | --- | --- | | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其 | 18 | 是 | 姓名、职务、获授数量 | | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励 | 19 | 是 | 对象行使权益的条件 | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过10年 | 是 | | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | | | | （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明是否 | 存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激 | | | | 是 | 励的情形；说明股权激励计划的实施是否会导致上市公司股权 | | | | 分布不符合上市条件 | | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | | （3）拟授出的权益数量，股权激 ...

2025 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股 | 占授予限制性股 | 占本激励计划公 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 票数量（万股） | 票总数的比例 | 告日股本总额的 | | | | | | 比例 | | 田华臣 | 董事、总裁、财务负 责人 | 80.00 | 8.00% | 0.10% | | 杨林 | 董事、副总裁 | 40.00 | 4.00% | 0.05% | | 张清 | 董事 | 20.00 | 2.00% | 0.02% | | 杜玉雄 | 职工董事 | 25.00 | 2.50% | 0.03% | | 徐铁柱 | 副总裁 | 30.00 | 3.00% | 0.04% | | 左桃林 | 董事会秘书 | 25.00 | 2.50% | 0.03% | | 中层管理人员及技术（业务）骨 干人员（26 | 人） | 686.00 | 68.60% | 0.84% | | 预 | 留 | 94.00 | 9.40% | 0.12% | | 合计 | | 1,000.00 | 100.00 ...

证券简称：英威腾 证券代码：002334 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 （草案） 深圳市英威腾电气股份有限公司 二〇二五年九月 -1- 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 -2- 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律法规规范性文件，以及《深圳市 英威腾电气股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分。股票 来源为深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称"公司""本公司"或"英威 腾"）向激励对象定向发行公司普通股股票。 ...

Group 1 - The core point of the article is that Yingweitong (SZ 002334) announced a board meeting to discuss the employee stock ownership plan for 2025, indicating strategic planning for employee engagement and investment [1] - For the first half of 2025, the revenue composition of Yingweitong is as follows: Industrial Automation 66.55%, New Energy 16.08%, New Energy Vehicles 13.24%, and Photovoltaic Energy Storage 4.13%, highlighting the company's focus areas and market segments [1] - As of the report, Yingweitong's market capitalization stands at 7.7 billion yuan, reflecting its valuation in the market [1]

证券简称：英威腾 证券代码：002334 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划 （草案） 之 | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | --- | --- | --- | | 《公司章程》 | 指 | 《深圳市英威腾电气股份有限公司章程》 | | 《自律监管指南》 | 指 | 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 号——业务办理》 1 | | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 证券交易所 | 指 | 深圳证券交易所 | | 登记结算公司 | 指 | 中国证券登记结算有限责任公司 | | 元 | 指 人民币元 | | 独立财务顾问报告 二〇二五年九月 | | | 一、释义 | 英威腾、本公司、公 | 指 | 深圳市英威腾电气股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | 股权激励计划、本激 | 指 | 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权 | | 励计划、本计划 | | 激励计划 | | | | 上海荣正企业咨询 ...

法律意见书 关于深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划（草 案）的 法律意见书 中国 广东 深圳 福田区益田路6001号太平金融大厦11、12楼 邮编：518017 电话（Tel）：（0755）88265288 传真（Fax）：（0755）88265537 法律意见书 广东信达律师事务所 关于深圳市英威腾电气股份有限公司 2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 致：深圳市英威腾电气股份有限公司 根据深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称"英威腾"）与广东信达律 师事务所（以下简称"信达"）签订的《专项法律顾问聘请协议》，信达接受英 威腾的委托，担任英威腾拟实施2025年限制性股票与股票期权激励计划（草案） （以下简称"本激励计划"）的特聘法律顾问。根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股 权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、行政法规、部门 规章及其他规范性文件和《深圳市英威腾电气股份有限公司章程》（以下简称 ...

为保证深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制 性股票与股票期权激励计划（以下简称"股权激励计划"）的顺利进行，进一 步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含合并 报表范围内子公司，下同）核心人才诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步 提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际， 特制定《2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简 称"本办法"）。 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025年限制性股票与股票期权激励计划 实施考核管理办法 五、考核指标及标准 （一）公司层面业绩考核要求 本次股权激励计划考核年度为2025—2027年三个会计年度，每个会计年度 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利 ...

深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称"英威腾"或"公 司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工持股计划" 或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导 意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》（以下简称"《监管指引第 1 号》"）等有关法律、行政法规、规章、 规范性文件和《公司章程》《公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称 "《员工持股计划（草案）》"）之规定，特制定本办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的和意义 （一）建立和完善劳动者与所有者的长效利益共建共享机制，有利于实现公 司价值最大化、股东价值最大化，有利于实现价值创造、价值发现与价值分配的 和谐统一； （二）有利于提升公司的吸引力和凝聚力，通过制度机制的牵引，聚合优秀 人才加盟，提升公司核心竞争能力； （三）有利于进一步完善公司治理，促进公司持续、健康、 ...

证券简称：英威腾 证券代码：002334 深圳市英威腾电气股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 深圳市英威腾电气股份有限公司 $$\Xi{\bf O}=\Xi{\bf H}\oplus\hbar{\bf J}$$ 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，并对 公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 2 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、深圳市英威腾电气股份有限公司（以下简称"英威腾"或"公司" ）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"本持股计划"） 须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准 ，存在不确定性； 二、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员 会，作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利， 公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法 权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日 常管理提供管理、咨询等服务。 三、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施 ...