Core Viewpoint - The company is developing solid-state transformers (SST) as part of its AIDC-related product line, highlighting the advantages and challenges associated with this new power electronics technology solution [1] Group 1: Technology and Product Development - Solid-state transformers (SST) offer integrated functionality, improved efficiency, and flexible adaptability [1] - The technology presents significant challenges, requiring rigorous testing and validation for product effectiveness, stability, and compatibility [1] - The company is actively communicating with customers to understand product requirements and application scenarios during the development process [1]

Core Viewpoint - The company is developing solid-state transformer (SST) technology, which presents both significant advantages and challenges in terms of technical implementation [2]. Group 1: Technology and Development - SST is a new power electronics technology solution that offers advantages such as functional integration, efficiency improvement, and flexible adaptation [2]. - The technical difficulty of SST is notably high, requiring rigorous testing and validation in areas such as product efficacy balance, stability, and compatibility [2]. - The company is actively developing multiple AIDC-related products, including SST, and is maintaining close communication with customers regarding product requirements and scenario adaptation during the development process [2].

Core Viewpoint - Shenzhen Keda Technology Co., Ltd. has approved the first grant of stock options to 474 eligible incentive objects, totaling 6.4592 million stock options at an exercise price of 30.26 yuan per option, effective from October 20, 2025 [1][11][49]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive method involves stock options [1]. - The total number of stock options to be granted is 7.4892 million, representing 1.29% of the company's total share capital [2]. - The initial grant consists of 6.4592 million options, with 1 million options reserved [2]. - Eligible incentive objects include 476 individuals, comprising directors, senior management, and core technical personnel [2]. Grant Details - The exercise price for the stock options is set at 30.26 yuan per option [3]. - The validity period for the incentive plan is up to 60 months from the date of initial grant [3]. - The initial grant date is confirmed as October 20, 2025, with 474 individuals receiving the options [4][15]. Performance Assessment - Company-level performance targets must be met for the options to be exercised, with specific net profit targets set for each of the three accounting years during the exercise period [6]. - Individual performance metrics are established for different systems within the company, and meeting these metrics is required for full option exercise [7]. Decision-Making Process - The decision-making process involved multiple board meetings and consultations with legal and financial advisors, ensuring compliance with relevant regulations [8][9]. - The board confirmed that the conditions for granting the stock options have been met, and the adjustments to the number of incentive objects and options were made due to two individuals voluntarily waiving their rights [11][26]. Legal and Financial Opinions - Legal and independent financial advisors have confirmed that the incentive plan complies with applicable laws and regulations, and the adjustments made are valid [29][30].

Core Points - The company announced the approval of a stock option incentive plan during the board meeting held on October 20, 2025 [2] - A total of 6.4592 million stock options will be granted to 474 eligible incentive recipients [2] Summary by Categories - **Company Announcement** - The company will hold its sixth board meeting on October 20, 2025, to review the stock option incentive plan [2] - **Incentive Plan Details** - The board confirmed that the conditions for the initial grant of the stock option incentive plan have been met [2] - The initial grant date is set for October 20, 2025, with 6.4592 million stock options to be awarded [2] - A total of 474 individuals will receive the stock options under this plan [2]

证券代码：002518 证券简称：科士达 公告编号：2025-034 深圳科士达科技股份有限公司 第六届监事会第二十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 深圳科士达科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会 第二十次会议通知于2025年10月17日以微信、电子邮件等方式发出,会 议于2025年10月20日上午11:00在深圳市光明区高新园西片区七号路科 士达工业园会议室以现场方式召开，本次会议应出席监事3人，实际出 席监事3人,公司高级管理人员范涛先生列席了本次会议。会议由监事会 主席刘立扬先生召集并主持。本次会议召开程序及出席情况符合《公司 法》、《公司章程》及有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件要 求，会议决议合法有效。 二、监事会会议审议情况 1、审议《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象及 授予数量的议案》 经审核，监事会认为：公司董事会确定的首次授予日符合《上市公 司股权激励管理办法》和《公司2025年股票期权激励计划（草案）》有 关授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生 ...

证券代码：002518 证券简称：科士达 公告编号：2025-033 深圳科士达科技股份有限公司 第六届董事会第二十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 董事李春英先生、陈佳先生为本次激励计划的激励对象，系关联 董事，已回避表决。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 一、董事会会议召开情况 深圳科士达科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事 会第二十四次会议通知于2025年10月17日以微信、电子邮件等方式发 出，会议于2025年10月20日9:30在深圳市光明区高新园西片区七号路 科士达工业园会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议应出席董事 7人，实际出席董事7人，公司监事、高管列席了本次会议。会议由董 事长刘程宇先生召集并主持。本次会议召开程序及出席情况符合《公 司法》、《公司章程》及有关法律、行政法规、部门规章、规范性文 件的要求，会议决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象 及授予数量的议案》 公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象中， ...

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权 激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范性文 件以及《公司章程》、《2025 年股票期权激励计划(草案)》（以下简称 "《激励计划》的相关规定，深圳科士达科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事会薪酬与考核委员会对《激励计划》首次授予激励对象 名单进行了核查，发表以下核查意见： 本激励计划首次授予的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办 法》第八条和公司《2025年股票期权激励计划（草案）》规定的不得成 为激励对象的下列情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 深圳科士达科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查 意见 1 公司本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计 持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人，也不包括单独或合计持有公 司 5%以上股份的股东或实际控制人的配偶、父母及子女。 综上所述，公司董事会薪酬 ...

关于深圳科士达科技股份有限公司 上海市锦天城（深圳）律师事务所 2025 年股票期权激励计划首次授予相关事项 的 法律意见书 地址：深圳市福田中心区福华三路卓越世纪中心 1 号楼 21、22、23 层 电话：0755-82816698 传真：0755-82816898 邮编：518048 上海市锦天城（深圳）律师事务所 法律意见书 上海市锦天城（深圳）律师事务所 关于深圳科士达科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首次授予相关事项的 法律意见书 致：深圳科士达科技股份有限公司 上海市锦天城（深圳）律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳科士达科技 股份有限公司（以下简称"科士达"或"公司"）的委托，根据《中华人民共和国公 司法（2023 修订）》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法（2019 修订）》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法（2025 修 正）》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则（2025 年修订）》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2025 年修订）》（以下简称"《自律监管指南》"）及其他有关法律、法规、规 ...

证券简称：科士达 证券代码：002518 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳科士达科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 调整及首次授予相关事项 之 独立财务顾问报告 二〇二五年十月 | | | 第一章 释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 科士达、本公司、公司、 | 指 | 深圳科士达科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 上市公司 | | | | 本激励计划、本次股权激 | 指 | 公司 年股票期权激励计划 2025 | | 励计划、本计划 | | | | 本激励计划草案 | 指 | 公司 年股票期权激励计划（草案） 2025 | | 本独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 股票期权、期权 | 指 | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件 | | | | 购买公司一定数量股票的权利 | | 激励对象 | 指 | 按照本计划规定，公司公告本计划时符合公司（含子公司）任 职资格的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业 | | | | 务）人员 | | 授权日 | 指 | 公司向 ...

深圳科士达科技股份有限公司 关于向激励对象首次授予股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： 深圳科士达科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10 月20日召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于向激励 对象首次授予股票期权的议案》。董事会认为公司2025年股票期权激 励计划（以下简称"本激励计划"）规定的首次授予条件已经成就， 确定以2025年10月20日为首次授予日，向符合条件的474名激励对象 授予645.92万份股票期权。现就相关情况说明如下： 一、本激励计划简述 证券代码：002518 证券简称：科士达 公告编号：2025-036 1、激励方式：本激励计划采取的激励形式为股票期权。 2、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对 象定向发行的公司A股普通股股票。 ● 股票期权首次授予日：2025年10月20日 ● 首次授予股票期权数量：645.92万份 ● 首次授予人数：474人 ● 股票期权行权价格：30.26元/份 3、激励数量：本激励计划拟向激励对象授予的股票期权总计 748.92万份 ...