Core Viewpoint - The report outlines the independent financial advisory opinion regarding the 2024 stock option incentive plan of Gongda Electric Sound Co., Ltd, confirming that the plan has met necessary approvals and complies with relevant regulations [4][10]. Group 1: Approval and Compliance - The plan has undergone necessary approval procedures, including the review and approval of relevant proposals by the company's board and supervisory committee [4][5]. - The independent financial advisor confirms that the stock option incentive plan has obtained the required approvals and authorizations, aligning with the Management Measures and the company's 2024 stock option incentive plan [10]. Group 2: Granting Conditions - The report specifies that stock options will be granted to incentive objects only if certain conditions are met, including the absence of negative audit opinions on financial reports and compliance with legal regulations [6][7]. - The independent financial advisor has verified that neither the company nor the incentive objects have encountered any disqualifying conditions as of the report date [7]. Group 3: Adjustments and Impact - The report notes that adjustments to the stock option quantity will be made in case of capital changes, such as stock dividends or splits [8]. - The initial exercise price of the stock options has been adjusted from 10.60 RMB to 10.57 RMB per share due to specific circumstances [8][9]. - The financial advisor emphasizes the need for accurate accounting of expenses related to the stock option plan, highlighting potential dilution effects on existing shareholders [10]. Group 4: Conclusion - The independent financial advisor concludes that the stock option incentive plan has met all necessary conditions and is in compliance with applicable laws and regulations, with required disclosures to be made in due course [10].

| 证券简称：共达电声 证券代码：002655 | | | --- | --- | | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | | 关于 | | | 共达电声股份有限公司 | | | 首次授予部分第一个行权期行权条件成就相关事项 | | | 之 | | | 独立财务顾问报告 | | | 二〇二五年八月 | | | | 目 录 | | （二） 关于 2024 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权 | | | （四） 本次激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况 | 10 | | 一、释义 | | | 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | | | 共达电声、本公司、 | | | 指 共达电声股份有限公司 | | | 公司、上市公司 | | | 本激励计划、本次激 共达电声股份有限公司 | 2024 年股票期权激励计划 | | 指 | | | 励计划 （草案） | | | 独立财务顾问 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | | 关于共达电声股份有限公司 | 2024 年股票期权激励 | | 独立财务顾问报告 指 | ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter regarding the 2024 stock option incentive plan of Gongda Electronics Co., Ltd. outlines the approval and authorization processes for the cancellation of certain stock options, adjustment of exercise prices, granting of reserved options, and the achievement of conditions for the first exercise period [1][3][12]. Group 1: Approval and Authorization - The incentive plan has undergone necessary approvals and authorizations, including the review and approval by the Board of Directors and the Supervisory Board [3][4][5]. - The company has confirmed that the plan's implementation has been publicly disclosed and no objections were raised during the public notice period [4][5][6]. Group 2: Cancellation and Adjustment of Stock Options - A total of 418,000 stock options will be canceled due to the departure of 5 incentive targets and the performance of 3 others being classified as qualified or unqualified [7][12]. - The exercise price for the stock options has been adjusted from RMB 10.60 to RMB 10.57 per share based on the company's capital reserve adjustments and other factors [7][8]. Group 3: Granting of Reserved Stock Options - The company plans to grant 1,060,000 reserved stock options to 18 incentive targets, with an exercise price set at RMB 10.57 per share [8][12]. - The granting of these reserved options is contingent upon meeting specific conditions outlined in the incentive plan [8][12]. Group 4: Achievement of Exercise Conditions - The first exercise period for the stock options is set to begin 12 months after the initial grant date, with a performance target of a 30% increase in revenue or net profit for the first year [11][12]. - The performance evaluation will be conducted annually, with specific targets for revenue and net profit growth set for the years 2024 to 2026 [11][12].

一、激励对象获授的股票期权分配情况 共达电声股份有限公司 获授的股票期权数量 占本激励计划授予 占公司股本总额比 （授权日） 况如下表所示： 姓名 职务 （万份） 股票期权总数比例 例 管理/业务骨干（18）人 106 5.8889% 0.2944% 合计 106 5.8889% 0.2944% 注：上述激励对象不包括独立董事和监事，亦不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。 二、股票期权激励对象名单（排名不分先后） 序号 姓名 职务 共达电声股份有限公司董事会 二〇二五年八月十四日 ...

一、本次激励计划已履行的审批程序 议审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘 要的议案》 《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法> 的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励 计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核 委员会第一次会议审议通过。 同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公 司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》 证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-044 共达电声股份有限公司 关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 共达电声股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 14 日召开第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十二次会议，审 议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》， 现将有关事项说明如下： 《关于核实公 司<202 ...

证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-042 共达电声股份有限公司 关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予 行权价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 共达电声股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 14 日召开第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十二次会议，审 议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予 行权价格的议案》，现将有关事项说明如下： 一、本次激励计划已履行的审批程序 议审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘 要的议案》 《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法> 的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励 计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核 委员会第一次会议审议通过。 同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公 司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议 ...

证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-041 共达电声股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期 行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 本次行权事宜需在相关部门的手续办理结束后方可行权，届时公司将另行公 告，敬请投资者注意。 共达电声股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月14日召开第六届董 事会第十三次会议、第六届监事会第十二次会议。会议审议通过了《关于2024年 股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，现将有关事项 说明如下： 一、本次激励计划已履行的审批程序 了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授 权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司 第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。 同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024 年 股票期权激励计划（草案） ...

证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2025-043 共达电声股份有限公司 关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象 授予预留股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ? 股票期权授权日：2025 年 8 月 14 日 ? 股票期权预留授予数量：106 万份 ? 股票期权预留授予人数：18 人 鉴于《共达电声股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"或"激励计 划"）已经公司 2024 年第三次临时股东大会审议通过，因《激励计 划》规定的授予条件已经成就，根据共达电声股份有限公司（以下简 称"公司"）2024 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2025 年 8 月 14 日召开了第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十二次 会议。会议审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象 授予预留股票期权的议案》，确定以 2025 年 8 月 14 日作为本次激励 计划的预留授权日，向符合条件的 18 名激励对象授予股票期权 106 ...

Group 1 - The company reported a total operating revenue of 653,030,504.25 yuan for the first half of 2025, representing a year-on-year growth of 22.13% [1] - The net profit attributable to shareholders of the listed company reached 43,077,680.23 yuan, showing a year-on-year increase of 31.89% [1]

Core Insights - The company reported a revenue of 653 million yuan for the first half of 2025, representing a year-on-year growth of 22.13% [2] - The net profit attributable to shareholders reached 43.08 million yuan, marking a year-on-year increase of 31.89% [2] Business Performance - The automotive and industrial applications segment generated 334 million yuan in revenue, accounting for 51.18% of total revenue, with a year-on-year growth of 28.22% [2] - The consumer electronics segment achieved a revenue of 319 million yuan, representing 48.82% of total revenue, with a year-on-year increase of 16.33% [2] Strategic Initiatives - The company is enhancing its product development, resource integration, market expansion, and cost control to strengthen its industry position [3] - The company maintains long-term cooperative relationships with leading clients in the global technology and automotive electronics sectors [3] - The company is implementing a "T" development strategy, focusing on deepening its core electronic components business and expanding its automotive product offerings [3]