证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2025-019 浙江乔治白服饰股份有限公司 关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售 期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、符合资格的 52 名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计 71.9122 万股，约占公司当前总股本的 0.14%。 2、本次限制性股票解除限售事宜尚需经有关机构办理手续结束后方可解 除限售，届时公司将另行公告，敬请投资者注意。 浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 6 日召 开第七届董事会第二十一次会议和第七届监事会第十五次会议，审议通过《关 于 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就 的议案》。现将有关事项说明如下： 一、本激励计划简述及已履行的审批程序 （一）本激励计划简述 1、激励方式:限制性股票。 2、股票来源：公司自二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 3、权益数量：本激励计划拟向激励对象授予 1,273.75 万股限制性股票， 约占 ...

深圳市他山企业管理咨询有限公司 关于浙江乔治白服饰股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就事项 的独立财务顾问报告 二〇二五年六月 深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 释 义 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 乔治白、公司 | 指 | 浙江乔治白服饰股份有限公司（证券简称：乔治白； | | --- | --- | --- | | | | 证券代码：002687.SZ） | | 本激励计划、本计划 | 指 | 浙江乔治白服饰股份有限公司 2021 年限制性股票激 | | | | 励计划 | | 《股权激励计划（草案修订 | 指 | 《浙江乔治白服饰股份有限公司 年限制性股票 2021 | | 稿）》 | | 激励计划（草案修订稿）》 | | | | 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于浙江乔治 | | 本独立财务顾问报告、本报告 | 指 | 白服饰股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预 | | | | 留授予第二个解除限售期解除限售条件成就事项的 | | | | 独立财务顾问报告》 | | 限制性股票、第一类限制性 ...

天津市和平区曲阜道 38 号中国人寿金融中心 28 层 邮编：300042 电话：022-85586588 传真：022-85586677 国浩律师（天津）事务所 关于 浙江乔治白服饰股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限 售条件成就的 法律意见书 国浩津法意字（2025）第 172 号 致：浙江乔治白服饰股份有限公司 国浩律师（天津）事务所（以下简称"本所"）受浙江乔治白服饰股份有限公 司（以下简称"公司"或"乔治白"）的委托，担任公司 2021 年限制性股票激励计 划（以下简称"本次激励计划"或"《激励计划（修订稿）》"）事项的专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简 称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等 法律、行政法规、部门规章及规范性文件、《浙江乔治白服饰股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）和《激励计划（修订稿）》的有关规定，就本次激励 计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就（以下简称" ...

浙江乔治白服饰股份有限公司监事会 关于2021年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《公司法》、 《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》等有关规定，对 2021 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）相关事项进行核查，发表 核查意见如下： 一、关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期激励对象 名单的核查意见 本次符合解除限售条件的 52 名激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章 程》等规定的任职资格，符合公司《2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》 规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，主体资格合法、有 效。公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期的解除限售条 件已成就。 监事会 2025 年 6 月 7 日 综上，监事会同意本激励计划预留授予第二个解除限售期的激励对象名单。 浙江乔治白服饰股份有限公司 ...

证券代码:002687 证券简称:乔治白 公告编号:2025-018 浙江乔治白服饰股份有限公司 第七届监事会第十五次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 浙江乔治白服饰股份有限公司(以下简称"公司")第七届监事会第十五次会 议(以下简称"会议")于 2025 年 6 月 6 日于浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路 588 号公司会议室以现场方式召开。会议通知于 2025 年 6 月 3 日以传真、邮件等方 式发出，本次应出席会议的监事 3 人,实际出席会议的监事 3 人,会议由监事会主 席李富华先生主持。会议的召开符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、 《监事会议事规则》的有关规定。经与会监事充分讨论、认真审议并表决,会议 审议通过了如下决议： 1、以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权，通过了《关于 2021 年限制性股票激励计 划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》 经核查，监事会认为：2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限 售期的解除限售条件已成就，激励对象的主体资格合法、有效；本次限制性股票 解除限售事项 ...

证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2025-017 浙江乔治白服饰股份有限公司 第七届董事会第二十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《上市公司股权激励管理办法》《2021 年限制性股票激励计划（草案 修订稿）》的有关规定，以及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会 认为本激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件已成就，同意为符合 资格的 52 名激励对象办理预留授予第二个解除限售期的解除限售相关事宜，本 次可申请解除限售的限制性股票共计 71.9122 万股。 本议案提交公司董事会审议前已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 关联董事周姜姜女士作为本激励计划的激励对象，对本议案回避表决。 具体内容详见信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》。 三、备查文件 一、董事会召开情况： 浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第二十 一次会议于 2025 年 6 月 3 日以电子 ...

Core Insights - The article highlights the role of intelligent manufacturing as a driving force for high-quality development of the private economy in Yuancheng County, Henan Province [1][2] - George White Clothing Co., Ltd. has become a benchmark for digital transformation in the clothing industry, supported by the local business association [1] Group 1: Intelligent Manufacturing and Digital Transformation - Yuancheng County's business association has implemented a "policy empowerment - technological innovation - talent cultivation" service model to promote the private economy [1] - George White has established a "direct service vehicle" mechanism, leading to significant advancements in digital transformation [1] - The company has implemented a three-level intelligent sorting system with 60,000 smart storage positions, achieving a threefold increase in sorting efficiency compared to traditional methods [1] Group 2: Employment and Talent Development - The collaboration between the business association and local government has created a platform to address development bottlenecks, facilitating customized policy packages and high-end talent resources [1] - George White employs over 1,000 local workers, with 95% being local labor, and has trained over 20 technical backbones annually through a "new apprentice system" [1] - This model fosters a virtuous cycle of employment, training, and talent retention, contributing to the local economy [1] Group 3: Future Directions - The business association plans to continue acting as a bridge to enhance communication between government and enterprises, optimizing the business environment [2] - The focus will be on helping private enterprises concentrate on "specialized, refined, unique, and innovative" fields, using George White as a model for cultivating more digital transformation benchmarks [2]

Core Insights - The company has established a comprehensive intelligent manufacturing system that includes smart cutting, hanging, sorting, and warehousing, resulting in production efficiency improvements of 35%-67%, a 7% reduction in operating costs, a 4% decrease in product defect rates, and a 40% reduction in energy consumption per unit output [1][2] Group 1: Intelligent Manufacturing System - The intelligent manufacturing system features 23 smart suit production lines, 21 shirt production lines, and 3 wrinkle-free production lines, with an annual production capacity of 400,000 high-end suits and 1.5 million shirts [1] - The smart sorting system is a three-level intelligent sorting system with 60,000 storage positions, making it the most complex in the industry, allowing for automated operations without manual handling [2] Group 2: Business Environment and Innovation - The company attributes its success to the continuous optimization of the business environment, including policy support and efficient government services, which have allowed it to focus on innovation and expand production [2] - The company has adhered to a brand strategy, promoting technological innovation and lean production, and has received multiple certifications and honors, including being recognized as a national high-tech enterprise and a benchmark for intelligent manufacturing in Henan Province [2] Group 3: Employment and Economic Contribution - The company has created over 1,000 jobs for local and surrounding labor, covering various fields such as production, technology research and development, and management services, thus addressing local employment issues [3] - The company aims to continue enhancing its core competitiveness through increased R&D investment and contribute to regional economic development and employment stability [3]

Group 1: Financial Performance and Market Challenges - The company's revenue decreased by 15.39%, attributed to the overall decline in industry demand and macroeconomic conditions [1] - The company is focusing on maintaining existing core clients in finance, tobacco, and electricity sectors while exploring opportunities in less economically sensitive industries like aviation and services [2] - The company aims to mitigate risks from industry fluctuations by diversifying its client base and enhancing its unique competitive advantages [2] Group 2: Strategic Growth and Business Development - The school uniform business is identified as a strategic growth point, although specific revenue contributions have not been disclosed [2] - The company is actively responding to intensified competition and pricing pressures from new entrants in the market [2] - Despite a reduction in cash reserves, the company confirms that share buybacks will not impact its strategic investment plans, as it currently has no significant debt [2] Group 3: Investor Relations and Communication - The company adheres to legal requirements for information disclosure and has established channels for investor communication, including a hotline and interactive platforms [2] - During the investor relations activities, the company ensured transparent communication and compliance with disclosure regulations, avoiding any leaks of undisclosed significant information [2]

网上集体接待日暨2024年度业绩说明会的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2025-016 浙江乔治白服饰股份有限公司 关于参加2025年浙江辖区上市公司投资者 为提高互动交流的效率，现提前向所有关心公司的投资者公开征集交流问题， 广泛听取投资者的意见 和建议。投资者可于2025年5月12日（周一）15:00前 访问https://rs.p5w.net，进入问题征集专题页面，提 交您所关心的问题。公司将在活动上，对投资者所关心的问题进行认真且详实的回答。 特此公告! 浙江乔治白服饰股份有限公司 2025年5月7日 为进一步加强与投资者的互动交流，浙江乔治白服饰股份有限公司(以下简称"公司")将参加由浙江证监 局指导，浙江上市公司协会主办，深圳市全景网络有限公司承办的"2025年浙江辖区 上市公司投资者网 上集体接待日暨2024年度业绩说明会"，现将相关事项公告如下： 本次活动将采用网络远程的方式举行，投资者可登录"全景路演"网站 (http ...