深圳市雷赛智能控制股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"雷赛智能"或 "公司"）员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共 （以下简称"《公司法》"）、 和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证 券法》"）、 《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板 简称"《指导意见》"）、 上市公司规范运作》 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第四条 员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况 （一）员工持股计划参加对象及确定标准 本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》和中 国证监会、深圳证券交易所等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规 定，并结合实际情况确定。 （以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、行政法规、规 范性文件和《公司章程》、《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年员工持股 计划（草案）》之规定，特制定《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年员工 持股计划管理办法》（以下 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Shenzhen Laisai Intelligent Control Co., Ltd. is qualified to implement the 2025 employee stock ownership plan, adhering to relevant laws and regulations [5][6][13]. Group 1: Company Overview - Shenzhen Laisai Intelligent Control Co., Ltd. was established on July 6, 2011, and is a publicly listed company with a registered capital of 306.6472 million RMB [5]. - The company received approval from the China Securities Regulatory Commission for its initial public offering, allowing it to issue up to 52 million new shares [5]. Group 2: Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Compliance - The 2025 employee stock ownership plan has been reviewed and confirmed to comply with the relevant laws, including the Company Law and Securities Law [6][13]. - The plan allows voluntary participation from employees, ensuring no forced allocation or distribution [7]. - Employees participating in the plan will bear their own risks and profits, maintaining equal rights with other investors [7]. Group 3: Plan Structure and Management - The plan targets middle management, technical backbone personnel, and key personnel, with an initial participant cap of 292 individuals [8]. - Funding for the plan will come from employees' legal salaries and other permitted sources, with no financial assistance from the company [8]. - The stock for the plan will be sourced from the company's repurchased shares, ensuring compliance with regulatory requirements [8]. Group 4: Legal Procedures and Information Disclosure - The company has completed necessary internal procedures for the plan, including employee consultations and board approvals [13][15]. - The plan requires further approval from the shareholders' meeting, which must be announced in advance [15]. - The company has fulfilled its initial information disclosure obligations regarding the plan, with ongoing requirements as the plan progresses [17]. Group 5: Conclusion - The legal opinion concludes that the company is qualified to implement the employee stock ownership plan, which aligns with regulatory standards and does not pose conflicts of interest with major stakeholders [17].

证券简称：雷赛智能 证券代码：002979 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）摘要 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 二〇二五年五月 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事、监事保证本期激励计划及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本期 激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激 励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）由深圳市雷赛智能控制股份有 限公司（以下简称"雷赛智能"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 ...

证券简称：雷赛智能 证券代码：002979 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 二〇二五年五月 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本期激励计划及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本期 激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激 励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）由深圳市雷赛智能控制股份有 限公司（以下简称"雷赛智能"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号 —— ...

独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | 序号 | 事项 | 是否存在该事项（ 是/否/不适用） | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | 上市公司合规性要求 | | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具 | 是 | | | 1 | 否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师 | 是 | | | 2 | 出具否定意见或无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程 、公开承诺进行利润分配的情形 | 是 | | | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 是 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 是 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或 | 是 | | | | 实际控制人及其配偶、父母、子女 | | | | 8 | 是否未包括独立董 ...

一、 激励对象获授的股票期权分配情况 | 职务 | 获授的股票期权 | 占本激励计划授予股 | 占本激励计划公告 | | --- | --- | --- | --- | | | 数量（万份） | 票期权总数的比例 | 日股本总额的比例 | | 中层管理人员、技术骨干人 员、准核心人员等（292 人） | 550.7 | 91.78% | 1.79% | | 预留部分 | 49.3 | 8.22% | 0.16% | | 合计 | 600 | 100% | 1.95% | 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 | 序号 姓名 | | 国籍 | 职务 | 获授的第一 类限制性股 | 占本激励计 划授予第一 类限制性股 | 占本激励计 划公告日股 本总额的比 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 票数量（万 股） | 票总数的比 例 | 例 | | 1 | 田天胜 | 中国 | 董事、副总经 理 | 18 | 2 ...

深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，对 公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划 （草案）》"或"本期激励计划"）及其相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 一、关于公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的 核查意见 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的下列情 形，公司具备实施股权激励计划的主体资格： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表 示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 薪酬与考核委员会 关于公司 2 ...

广东华商律师事务所 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案） 的 法律意见书 二〇二五年五月 深圳市福田区深南大道 4011 号港中旅大厦 21-26 层 邮政编码（P.C.）：518048 21-26/F, China Travel Service Tower, 4011 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen, CHINA 电话（Tel）：0086-755-83025555 传真（Fax）：0086-755-83025068 网址（web）：www.huashang.cn | | | | 结论意见 32 | | --- | | 九、 | 法律意见书 释 义 除非本法律意见书明确另有所指，以下词语在本法律意见书中具有如下含义： | 公司/雷赛智能 | 指 | 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 《激励计划（草 | 指 | 《深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股 | | 案）》 | | 票激励计划（草案）》 | | 本激励计划 | 指 | 深圳市雷赛智 ...

（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 5 月 | 一、释义 3 | | | --- | --- | | 二、声明 4 | | | 三、基本假设 5 | | | 四、本激励计划的主要内容 | 6 | | 五、独立财务顾问意见 | 20 | | 六、备查文件及咨询方式 | 30 | 证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 深圳市雷赛智能控制股份有限 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 一、释义 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： | 雷赛智能、本公司、公司、 上市公司 | 指 | 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 | | --- | --- | --- | | | | 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025 年股票期权与限制 | | 本激励计划、股权激励计划 | 指 | 性股票激励计划 | | | | 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和 | | 股票期权、期权 | 指 | 条件购买本公司一定数量股票的权利 | | | | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 | | 限制性股票 | 指 | 定数 ...

深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"雷赛智能"或"公司"）为 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员 工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、 公司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟 对公司董事、高级管理人员、中高层管理人员、核心或骨干（技术/业务）人员 进行股权激励，制定了《深圳市雷赛智能控制股份有限公司2025年股票期权与 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"或"本期激励计 划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规 和规范性文件、以及《深圳市雷赛智能控制股份有限公司章程》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对包括公司（含分子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核 心（技术/业务）骨干人员 ...