董事长工作细则 杭州华星创业通信技术股份有限公司 董事长工作细则 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的要求，促进公司经营管理的制度化、规范化、 科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，根据《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》（以下简称"《创业板上市规则》"）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《创 业板规范运作》"）等法律法规和《杭州华星创业通信技术股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）等的规定，特制定董事长工作细则。 第二条 董事长担任公司法定代表人。 第二章 董事长的任免程序 第三条 公司设立董事长一名，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产 生。 第四条 董事长的任职资格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《创业板规范运作》、《公司章程》的有关规定执行。 第五条 董事长任期三年，任期届满连选可以连任。 第六条 董事长由公司董事会依照法定程序选举或罢免。 第七条 有下列情形之一的，不得担任本公司董事长： （六）被中国证监会处以证券市场 ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 高级管理人员薪酬及考核管理制度 第一章 总则 第一条 总述 哈哈 高级管理人员薪酬及考核管理制度 为进一步提高杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下称"公司"）的经 营管理水平，充分调动公司高级管理人员的积极性、主动性和创造性，建立与现 代公司制度相适应的高级管理人员薪酬激励约束机制，现根据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及国家 其他有关规定，在充分考虑公司经营情况及行业特点的基础上，特制定本制度。 第二条 目的 （一）确保公司年度内各项经营目标的达成； （二）推进公司实现长期持续快速发展。 第三条 适用范围 本制度适用于总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。 第四条公司高级管理人员的薪酬分配与考核以公司持续健康发展为出发点， 坚持目标引领，根据公司年度经营计划和高级管理人员分管工作的工作目标，进 行综合考核，根据考核结果确定高级管理人员的薪酬分配。 第五条 公司高级管理人员薪酬的确定应遵循以下原则： （一）坚持公开、公正、公平、透明的基本原则； （二）坚持责、权、利相结合的原则，公司对高级管理人员的绩 ...

独立董事年报工作规程 杭州华星创业通信技术股份有限公司 独立董事年报工作规程 第一条 为完善公司治理机制，加强内部控制建设，进一步夯实信息披露编 制工作的基础，充分发挥独立董事年报编制和披露方面的监督、协调作用，维护 中小投资者利益，根据中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司年度报告的相 关规定，以及杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下简称"公司"）《公司章 程》、《独立董事工作制度》、《信息披露管理制度》等相关规定，结合公司年报编 制和披露实际情况，特制定本工作规程。 第二条 独立董事应在公司年报编制和披露过程中切实履行独立董事的责 任和义务，勤勉尽责地开展工作，关注公司年度经营数据和重大事项等情况，保 护中小股东的合法权益不受侵害。 第三条 每个会计年度结束后30日内，独立董事应及时听取公司管理层对公 司本年度的生产经营情况和重大事项的情况汇报。同时，公司应安排独立董事进 行实地考察；独立董事有义务了解公司的重大风险和事项的解决情况，对相关事 项的关注和实地考察。 上述事项应由董事会秘书办公室安排专人陪同并作书面记录，必要的文件应 有当事人签字。 第五条 公司财务负责人应在年审注册会计师进场审计前向每位 ...

总经理工作细则 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的要求，促进公司经营管理的制度化、规范化、 科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，根据《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规和《杭州华星创业通信技术股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）等的规定，特制定总经理工作细则。 杭州华星创业通信技术股份有限公司 第五条 总经理、副总经理、财务负责人等公司的高级管理人员必须专职， 不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事以外的其他职务， 不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪。 第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理的负责人。总经理对董 事会负责，执行董事会决议，主持公司的日常生产经营和管理工作。 第二章 总经理的聘任 第三条 公司总经理由董事长提名，董事会聘任。总经理经营班子成员由总 经理提名，董事会聘任。公司董事可受聘兼任总经理、副总经理及经营班子其他 成员，但兼任其他高级管理职务的董事以及职工代表董事的总数不得超过公司董 事会成员的二分之一。 第四条 公司设总经理一人，并根据需要设副总经理 2-5 名。 公司总经理、副总 ...

董事会秘书工作细则 杭州华星创业通信技术股份有限公司 第二章 任职资格 第四条 董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验。 第五条 董事会秘书应当由上市公司董事、副总经理、财务负责人或者公司 章程规定的其他高级管理人员担任。 董事会秘书工作细则 第一章 总 则 第一条 为规范公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》） 、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《创业板上市规 则》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范 运作》（以下简称"《规范运作》"）等法律法规和《杭州华星创业通信技术股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）等的规定，特制定本细则。 第二条 公司董事会设董事会秘书一名。董事会秘书是公司的高级管理人员， 董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及《公司章程》对公司高级管 理人员所要求的义务，享有相应的工作职权。 第三条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事和董事会、审 计委员和审计委员会、高级管理人员应当配合董事会秘书信息披露相关工作，并 为董事 ...

内幕信息知情人登记制度 杭州华星创业通信技术股份有限公司 内幕信息知情人登记制度 第一章 总 则 第一条 为规范杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下简称"公司"） 内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则，保护广大投 资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、《上 市公司监管指引第5号-上市公司内幕信息知情人登记管理制度》等有关法律法规， 及《公司章程》、《信息披露管理制度》等规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 公司董事会是内幕信息的管理机构，董事长为内幕信息管理的主要 责任人，董事会秘书作为直接责任人，负责公司内幕信息的保密管理，在相关信 息依法公开披露前负责内幕信息知情人的登记入档和管理事宜。董事会秘书办公 室协助董事会秘书做好公司内幕信息的管理、登记、披露及备案的日常工作。 第三条 公司董事会、董事长、董事会秘书应当接受审计委员会对内幕信息 知情人登记管理制度实施情况的监督。 第四条 未经董事会批准同 ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为提高公司规范运作水平,增强信息披露的真实性、准确性、完整 性和及时性,加大对年报信息披露责任人的问责力度,提高年报信息披露的质量 和透明度,根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规、规 范性文件及公司《公司章程》、《信息披露事务管理制度》的有关规定,结合公 司实际情况,制定本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行 职责、义务以及其他个人原因,对公司造成重大经济损失或不良社会影响时的追 究与处理制度。 第三条 本制度适用范围:公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东以及 公司内部负责年报数据提供的部门负责人及直接经办人、与年报信息披露有关的 工作人员。 第四条 本制度遵循的原则:实事求是、客观公正、有责必问、有错必究； 过错与责任相适应；责任与权利对等原则；追究责任与改进工作相结合原则。 年报信息披露重大差错责任追究制度 第五条 公司董事会秘书办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究 责任有关的资料,按制度规定提出相关处理方案,逐级上报公司董事会批准。 第二章 责任 ...

对外担保管理制度 杭州华星创业通信技术股份有限公司 对外担保管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范杭州华星创业通信技术股份有限公司（以下简称"公司"）的对 外担保行为，有效控制公司对外担保风险，保证公司资产安全，根据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司监管指引第8号——上市公司资金往 来、对外担保的监管要求》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《创 业板股票上市规则》）及《杭州华星创业通信技术股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及公司的控股子公司。 第三条 本制度所称对外担保是指公司为他人提供的担保，包括公司对控股子公司的 担保。公司及控股子公司的对外担保总额，是指包括公司对控股子公司担保在内的公司对 外担保总额与公司控股子公司对外担保额之和。 第四条 本制度所称担保是指公司以自有资产或信誉为其他单位或个人提供的保证、 资产抵押、质押以及其他担保事宜，包括公司对子公司的担保。具体种类包括借款担保、 银行开立信用证和银行承兑汇票担保、开具保函的担保等。 第五条 公司及控股子公司对外担保由公司统一管理，未经公司 ...

董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则 杭州华星创业通信技术股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范公司董事、管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治 理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《杭州华 星创业通信技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有 关规定，公司特设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专 门工作机构，主要负责对公司董事和高管人员的人选依照选择标准和程序进行 选择并提出建议；制定公司董事及高管人员的考核标准并进行考核；负责制 定、审查公司董事及高管人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 提名、薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中二名为独立董 事。 第四条 委员会成员应该具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、法规，具有人事管理方面的专业知识，熟悉公 司的经营管理工作； （二）遵守诚信原则，廉洁自律、忠于职守，为维护公司和股东权益，积 极开展工作； （三）具有较强的综合分析和判断能力，具备独立工作能力。 第五条 ...

募集资金管理制度 杭州华星创业通信技术股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司募集资金管理，提高募集资金使用效率，根据《中华人 民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司证券发行注册管理 办法》、《上市公司募集资金监管规则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等相关法律、法规和规范性文件和《杭州华星创业通信技术股份有限公司 章程》(以下简称"《公司章程》")的规定，制定本制度。 第二条 公司募集资金管理适用本制度。 第三条 本制度所称募集资金是指公司通过发行股票及其衍生品种，向投 资者募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施股权激励计划募集的资金。 第四条 公司董事会负责健全并确保本制度的有效实施。 募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业实施的，公司确 保该子公司或公司控制的其他企业遵守本制度。 第五条 保荐机构及其保荐代表人在持续督导期间对本制度规定的事项履 行保荐职责，对公司募集资金管理的持续督导工作。 募集资金管理制度 存放于募集资金专户管理。 第七条 公司在募集资金到 ...