Group 1: Company Overview and Strategy - The company has a high gross margin for commercial vehicle sensors due to technological barriers and proprietary NLP technology, which reduces power consumption and allows for miniaturization and lightweight advantages [1][2] - The company has established deep partnerships with well-known foreign fleet service providers, directly serving major clients like Amazon and Coca-Cola, which enhances its market position [2] Group 2: Research and Development - A joint R&D center with Zhejiang University focuses on intelligent trailer systems and control systems, with ongoing projects in embodied intelligence, including hydrogen sensors for new energy vehicles [2] - Currently, the project is in the feasibility study phase, with no products launched yet [2] Group 3: Financial Performance - In Q1 2025, the sales revenue for sensors and vehicle digital information control devices reached 86.57 million yuan, a 41.17% increase year-on-year, primarily driven by the aftermarket replacement TPMS in Europe and the US [2] - The metal hose business saw a decline of 13.3% in sales compared to the previous year, attributed to market downturns in Europe and geopolitical factors [2] - The forecast for heavy truck sales in 2025 is 389,000 units, a slight decrease of 1.8% from 2024, while the global market is expected to grow by 3.1% [2]

Core Viewpoint - The company has decided to cancel a total of 814,315 shares of the second category of restricted stock that were granted but not yet vested under the 2022 Restricted Stock Incentive Plan due to certain conditions not being met by the recipients [1][8]. Decision Process and Disclosure - The decision to cancel the shares was approved during the sixth meeting of the fourth board of directors and the sixth meeting of the fourth supervisory board held on June 13, 2025 [1]. - The company followed the necessary decision-making procedures and disclosed relevant information regarding the incentive plan and its amendments [2][3]. Specifics of the Canceled Shares - A total of 522,200 shares were canceled due to five recipients leaving the company, which disqualified them from the incentive plan [6]. - An additional 245,445 shares were canceled because the company-level performance did not meet the required 60% threshold for the first grant's second vesting period [7]. - Furthermore, 46,670 shares were canceled from the reserved grant due to a failure to meet the 80% company-level performance requirement for the first vesting period [7]. Impact on the Company - The cancellation of these shares will not harm the interests of the company or its shareholders and will not significantly impact the company's financial status or operational results [8]. - The management team's diligence and the implementation of the equity incentive plan will remain unaffected [8]. Supervisory Board Opinion - The supervisory board has reviewed the cancellation and concluded that it complies with relevant laws and regulations, ensuring no harm to the company or its shareholders [8]. Legal Opinion - The legal firm Beijing Deheng (Hangzhou) Law Firm has confirmed that the company has obtained the necessary approvals for the cancellation, aligning with the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [9].

Core Viewpoint - The supervisory board of Wantong Zhikong Technology Co., Ltd. has verified the eligibility of 41 incentive objects for the second vesting period of the initial grant and the first vesting period of the reserved grant under the 2022 restricted stock incentive plan, confirming compliance with relevant laws and regulations [1][2]. Group 1 - The supervisory board conducted a review based on the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations, ensuring that the incentive objects meet the necessary qualifications [1][2]. - A total of 33 incentive objects for the second vesting period and 8 for the first vesting period were found to be eligible, with a total of 514,285 shares available for vesting [2]. - The review concluded that the vesting conditions for the incentive objects have been fulfilled, and there are no circumstances that would harm the interests of the company and its shareholders [2].

Group 1 - The company held the sixth meeting of the fourth supervisory board on June 13, 2025, with all three supervisors present, confirming compliance with relevant laws and regulations [1] - The supervisory board approved the adjustment of the grant price for the 2022 restricted stock incentive plan, stating it aligns with the regulations and does not harm shareholders' interests, with a unanimous vote of 3 in favor [1] - The supervisory board verified that the conditions for the second vesting period of the first grant of the 2022 restricted stock incentive plan have been met, approving the grant for 33 eligible participants, also with a unanimous vote of 3 in favor [2] Group 2 - The supervisory board confirmed that the conditions for the first vesting period of the reserved grant portion of the 2022 restricted stock incentive plan have been met, approving the grant for 8 eligible participants, with a unanimous vote of 3 in favor [2] - The supervisory board agreed to cancel a portion of the second type of restricted stock that has been granted but not yet vested, stating it complies with relevant regulations and does not harm the interests of the company and its shareholders, with a unanimous vote of 3 in favor [2]

证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-038 万通智控科技股份有限公司 第四届监事会第六次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 二、监事会会议审议情况 经全体监事审议，本次会议以书面记名投票的方式表决通过了相关议案并形 成如下决议： 1、审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》 经审议，公司监事会认为：本次对 2022 年限制性股票激励计划授予价格的 调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定，不存在损害公司股东利益 的情形。监事会同意公司本次调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的事项。 表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。 2、审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属 期归属条件成就的议案》 经审查，监事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二 个归属期归属条件已经成就，监事会对激励对象名单进行了核实，同意公司为符 合条件的 ...

证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-040 万通智控科技股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分 第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属 条件成就的公告 名激励对象办理合计 51.4285 万股第二类限制性股票归属相关事宜。现将具体情 况公告如下： 一、2022 年限制性股票激励计划情况简述 2023 年 9 月 28 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《关 于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，其主 要内容如下： 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次符合 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属 条件的激励对象共 33 名，可归属的数量共计 35.0955 万股，占公司目前总股本 23,073.9261 万股的 0.15%。 2、本次符合 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属 条件的激励对象共 8 名，可归属的数量共计 16.3330 万股，占公司目前总股本 23,073. ...

证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-041 2、2022 年 10 月 26 日至 2022 年 11 月 4 日，公司通过宣传栏在公司内部对 本激励计划拟首次授予的激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期已满 10 天。 在公示期内，公司监事会未收到任何对本激励计划激励对象名单提出的异议。 2022 年 11 月 10 日，公司在巨潮资讯网上刊登了《监事会关于 2022 年限制性股 票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2022 年 11 月 17 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会审议通过了 万通智控科技股份有限公司 关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分 已授予但尚未归属的第二类限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 万通智控科技股份有限公司（以下称"公司"）于 2025 年 6 月 13 日召开了 第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议，审议并通过了《关于作废 部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意根据公司《2022 年限制性股票 激励计划（草案修订稿） ...

万通智控科技股份有限公司监事会 证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-042 （以下简称"《激励计划》"）和《万通智控科技股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2022 年限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"）首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期 归属名单进行了核查，并发表意见如下： 1、本次拟归属的激励对象均不存在下述任一情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期 及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 万通智控科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共 ...

北京德恒（杭州）律师事务所 关于 万通智控科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授 予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期 归属条件成就、作废部分已授予尚未归属的限制性 股票相关事项的 法律意见 浙江省杭州市上城区新业路 200 号华峰国际商务大厦 10-11 楼 电话：0571-86508080 传真：0571-87357755 邮编：310020 | 一、关于本次授予价格调整、归属及作废的批准和授权 5 | | | --- | --- | | 二、授予价格调整的具体情况 7 | | | 三、本次归属的具体情况 8 | | | 四、作废部分已授予尚未归属的限制性股票的具体情况 | 12 | | 五、结论性意见 | 13 | 北京德恒（杭州）律师事务所 关于万通智控科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 授予价格调整、首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期 归属条件成就、作废部分已授予尚未归属的限制性股票相关事项的法律意见 释义 | 万通智控、公司 | 指 | 万通智控科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 ...

证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-043 万通智控科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期 及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 万通智控科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"） 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法 律、法规、规章和规范性文件以及《万通智控科技股份有限公司章程》的有关规 定，对公司《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称"本激励 计划"）首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单进行 了核查，发表核查意见如下： 公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属的 33 名激励对象及预留授予部分第一个归属期可归属的 8 名激励对象符合《公司法》 《证券法》等法律、 ...