福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿） 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案修订稿） 二〇二六年二月 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿） 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本激励计划草案修订稿由公司依据《公司法》《证券法》《激励管理办 法》《股票上市规则》《创业板业务办理》和其他有关法律、行政法规、规章、 规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激 励对象定向发行的本公司人民币普通股（A股）股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后， 在归属期内以授予价格获得公司A股股票，该等股票将在登记结算公司进行登记。 在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限 制性股票不得转让、担保 ...

福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）摘要 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案修订稿） 摘要 二〇二六年二月 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）摘要 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）摘要 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 1 一、本激励计划由公司依据《公司法》《证券法》《激励管理办法》《股票 上市规则》《创业板业务办理》和其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件， 以及《公司章程》等有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激 励对象定向发行的本公司人民币普通股（A股）股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后， 在归属期内以授予价格获得公司A股股票，该等股票将在登记结算公司进行登记。 在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限 制性股票不得转让、担 ...

修订前： 证券代码：300946 证券简称：恒而达 公告编号：2026-008 福建恒而达新材料股份有限公司 关于公司第一期股权激励计划（草案） 及相关文件的修订说明公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）于2026年2月10日召开第 三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第 一期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于2026 年2月11日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 为确保公司第一期股权激励计划的实施效果，进一步优化人才激励方案，提 高员工凝聚力和公司核心竞争力，在审慎评估和充分论证的基础上，公司于2026 年2月24日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材 料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等议案， 同意结合实际情况对《福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草 案）》及其摘要进行调整修订，《福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激 励计划（草案 ...

1．公示内容：本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务； 2．公示时间：2026年2月13日至2026年2月22日； 3．公示途径：公司内部公示栏公示； 4．反馈方式：在公示期间，对公示的激励对象名单有异议者，可以通过电 话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈，董事会薪酬与考核委员会对相关反馈 进行记录。 本激励计划披露后，经综合公示反馈、董事会薪酬与考核委员会审查及控股 股东建议，为确保公司第一期股权激励计划的实施效果，进一步优化人才激励方 案，提高员工凝聚力和公司核心竞争力，经审核评估、慎重考虑，公司拟对本激 励计划的激励对象范围、拟授出权益的数量及分配情况等进行调整修订，并于 2026年2月24日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建恒而达 新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等 议案，具体内容详见公司于2026年2月25日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） 披露的相关公告。 福建恒而达新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司第一期股权激励计划首次授予激励对象 名单审核及公示情况的说明 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）于 ...

福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划首次授予激励对象名单 （修订稿） 一、激励对象名单及拟授出权益分配情况 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第一期股权激励计划在拟 授予激励对象间的分配情况如下： 注4：预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪 酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对 象相关信息。 二、首次授予部分拟激励的核心技术/业务人员名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 沈*宾 | 核心技术/业务人员 | | 2 | 桂*五 | 核心技术/业务人员 | | --- | --- | --- | | 3 | 孔*祥 | 核心技术/业务人员 | | 4 | 林*侠 | 核心技术/业务人员 | | 5 | 陈*容 | 核心技术/业务人员 | | 6 | 蒋*春 | 核心技术/业务人员 | | 7 | 方*林 | 核心技术/业务人员 | | 8 | 林*亭 | 核心技术/业务人员 | | 9 | 郑*通 | 核心技术/业务人员 | | ...

关于福建恒而达新材料股份有限公司 第一期股权激励计划（草案修订稿）的 法 律 意 见 书 福建至理律师事务所 地址：中国福州市鼓楼区洪山园路华润万象城三期 TB#写字楼 22 层 邮编：350025 电话：（86 591）8806 5558 传真：（86 591）8806 8008 网址：http://www.zenithlawyer.com 1 第一期股权激励计划（草案修订稿）的法律意见书 闽理非诉字〔2026〕第 018-01 号 致：福建恒而达新材料股份有限公司 根据福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司或恒而达）与福建至理 律师事务所（以下简称本所）签订的《专项法律业务委托协议书》，本所接受恒 而达的委托，指派蒋浩、谢婷律师（以下简称本所律师）担任恒而达第一期股权 激励计划（以下简称本次激励计划或本激励计划）的专项法律顾问。根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）发布的《上市 公司股权激励管理办法》（中国证监会令第 227 号，以下简称《管理办法》）、深 圳证券交易所（以下简称深交所）发布的 ...

福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 第一条 为规范福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第二期员 工持股计划（以下简称本持股计划或员工持股计划）的实施，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 《员工持股计划指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号 ——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板上市公司规范运作》）等相 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定本管理办 法。 第二章 员工持股计划的制定 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划履行的程序 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证 ...

证券代码：300946 证券简称：恒而达 公告编号：2026-007 福建恒而达新材料股份有限公司 关于公司第二期员工持股计划（草案） 及相关文件的修订说明公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）于2026年2月10日召开第 三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第 二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<福建恒而达新材料 股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》等议案，具体内容详见公 司于2026年2月11日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 为确保公司第二期员工持股计划的实施效果，进一步优化人才激励方案，促 进公司持续、健康、高效发展，在审慎评估和充分论证的基础上，公司于2026 年2月24日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材 料股份有限公司第二期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于 制定<福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股计划管理办法（修订稿）> 的议案》等议案，同 ...

1 声明 公司及公司全体董事保证员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划（草案修订稿） 摘要 二〇二六年二月 风险提示 3 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、员工持股计划草案系公司依据《公司法》《证券法》《员工持股计划指 导意见》及《创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性 文件和《公司章程》的规定制定。 一、福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称"公司"）第二期员工持股 计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）须经公司股东会批准后方 可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本持股计划的资金来源、出资金额、出资比例、预计规模和实施方 案等均属于初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、政治经济形势及投资者心理 等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应 有充分准备。 公 ...

证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划（草案修订稿） 二〇二六年二月 1 声明 公司及公司全体董事保证员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 风险提示 一、福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称"公司"）第二期员工持 股计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）须经公司股东会批准 后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本持股计划的资金来源、出资金额、出资比例、预计规模和实施 方案等均属于初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、政治经济形势及投资者心 理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对 此应有充分准备。 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意 投资风险。 3 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本持股计划草案系公司依据《公司法》《证券法》《员工持股计划指导 意见》及《创业板上市公司规范运作》 ...