福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 第一条 为规范福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第二期员 工持股计划（以下简称本持股计划或员工持股计划）的实施，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 《员工持股计划指导意见》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号 ——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板上市公司规范运作》）等相 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定本管理办 法。 第二章 员工持股计划的制定 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划履行的程序 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证 ...

证券代码：300946 证券简称：恒而达 公告编号：2026-007 福建恒而达新材料股份有限公司 关于公司第二期员工持股计划（草案） 及相关文件的修订说明公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）于2026年2月10日召开第 三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第 二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<福建恒而达新材料 股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》等议案，具体内容详见公 司于2026年2月11日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 为确保公司第二期员工持股计划的实施效果，进一步优化人才激励方案，促 进公司持续、健康、高效发展，在审慎评估和充分论证的基础上，公司于2026 年2月24日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材 料股份有限公司第二期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于 制定<福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股计划管理办法（修订稿）> 的议案》等议案，同 ...

1 声明 公司及公司全体董事保证员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划（草案修订稿） 摘要 二〇二六年二月 风险提示 3 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、员工持股计划草案系公司依据《公司法》《证券法》《员工持股计划指 导意见》及《创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性 文件和《公司章程》的规定制定。 一、福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称"公司"）第二期员工持股 计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）须经公司股东会批准后方 可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本持股计划的资金来源、出资金额、出资比例、预计规模和实施方 案等均属于初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、政治经济形势及投资者心理 等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应 有充分准备。 公 ...

证券简称：恒而达 证券代码：300946 福建恒而达新材料股份有限公司 第二期员工持股计划（草案修订稿） 二〇二六年二月 1 声明 公司及公司全体董事保证员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 风险提示 一、福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称"公司"）第二期员工持 股计划（以下简称"员工持股计划"或"本持股计划"）须经公司股东会批准 后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本持股计划的资金来源、出资金额、出资比例、预计规模和实施 方案等均属于初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、政治经济形势及投资者心 理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对 此应有充分准备。 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意 投资风险。 3 特别提示 本部分内容中的词语简称与"释义"部分保持一致。 一、本持股计划草案系公司依据《公司法》《证券法》《员工持股计划指导 意见》及《创业板上市公司规范运作》 ...

证券代码：300946 证券简称：恒而达 公告编号：2026-009 根据《福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划首次授予激励对 象名单》公示核查情况，结合公司董事会薪酬与考核委员会委员的建议，公司控 股股东林正华先生于2026年2月23日向公司董事会提交了《关于取消2026年第一 次临时股东会部分提案并增加临时提案的函》，提请取消原拟提交至公司2026 年第一次临时股东会审议的部分议案并新增《关于<福建恒而达新材料股份有限 公司第二期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于制定<福建 恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》 《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）> 及其摘要的议案》作为临时提案提交该次股东会审议。 为确保公司第二期员工持股计划与第一期股权激励计划的实施效果，进一步 优化人才激励方案，经审核评估、慎重考虑，公司于2026年2月24日召开第三届 董事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第二 期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于制定<福建恒而达新 材料股份有限公司第二期员工持股 ...

（一）公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件所列禁止实施员工持股计划的情形，公司 具备实施员工持股计划的主体资格。 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会薪酬与考核 委员会按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公 司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文 件及《公司章程》的规定，对《福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股 计划（草案修订稿）》（以下简称本持股计划）等相关事项进行核查并发表如下意 见： 一、公司对本持股计划拟筹集资金总额、份额分配情况等进行调整修订，符 合公司实际发展需求，具有全面性、综合性及可操作性，有助于更好地达到实施 本持股计划的预期目的。 二、公司及调整后的本持股计划拟定的参与对象范围仍符合实施员工持股计 划的条件： 福建恒而达新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 （二）本持股计划拟定的参与对象范围符合《关于 ...

证券代码：300946 证券简称：恒而达 公告编号：2026-006 福建恒而达新材料股份有限公司 第三届董事会第十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会第十一次会 议的会议通知及议案材料于2026年2月23日以电子邮件或电话的方式送达全体董 事及高级管理人员，经公司全体董事同意，本次会议于2026年2月24日15:00以通 讯方式召开。本次会议由公司董事长林正华先生召集并主持，会议应到董事7名， 实际参加会议董事7名，公司高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、 召开程序符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等有关规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过了《关于<福建恒而达新材料股份有限公司第二期员工持股 计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。 为确保公司第二期员工持股计划的实施效果，进一步优化人才激励方案，促 进公司持续、健康、高效发展，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件 ...

福建恒而达新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司第一期股权激励计划（修订稿）相关事项的 核查意见 福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会薪酬与考核 委员会按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业 务办理》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定，对 《福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案修订稿）》（以下简 称本激励计划）等相关事项进行核查并发表如下意见： 一、公司对本激励计划的激励对象范围、拟授出权益的数量及分配情况等进 行调整修订，符合公司实际发展需求，不涉及提前归属或者降低授予价格的情形， 具有全面性、综合性及可操作性，有助于更好地达到实施本激励计划的预期目的。 二、公司及本激励计划拟激励对象范围仍符合实施股权激励的条件： （一）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》所列不得实施股权激励的 以下情形： 1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； 3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、 ...

经济观察网根据恒而达（300946）(股票代码：300946)近期公告，2026年2月10日公司召开了第三届第 十次董事会会议，审议了关于第一期股权激励计划的相关议案。投资者可关注后续股东会决议及该计划 的实施进展。 以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。 ...

Group 1 - The company announced an incentive plan involving 63 initial grant recipients, with stock sourced from a directed issuance of A-shares [1] - The total number of restricted shares to be granted is 1.664 million, accounting for approximately 1.07% of the company's total share capital of about 156 million shares [1] - The grant price for the restricted shares is set at 26.09 yuan per share, with a validity period lasting up to 60 months from the date of grant [1]