Group 1 - The company Xianying Technology (301067) announced that major shareholders, including Chairman Xiao Jie and shareholder Nanjing Qiying, plan to reduce their holdings by up to 2.9171 million shares, which represents 3% of the company's total share capital [1] - The reduction will take place within three months after the announcement, using centralized bidding and block trading methods [1] - The reason for the reduction is stated as personal funding needs, with the selling price to be determined based on market conditions [1]

证券代码：301067 证券简称：显盈科技 公告编号：2025-045 深圳市显盈科技股份有限公司 关于持股 5%以上股东和董事长股份减持计划的预披露公告 持股 5%以上的股东、董事长肖杰先生保证向本公司提供的信息内容真实、 准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 南京启盈创业投资合伙企业（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、 准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 特别提示： 持有深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"公司"）13,231,800 股（占 公司总股本的 13.61%）的股东、董事长肖杰先生和持有公司 10,800,000 股（占 公司总股本的 11.11%）的股东南京启盈创业投资合伙企业（有限合伙）（曾用 名"珠海凯盈投资合伙企业（有限合伙）、海口凯盈创业投资合伙企业（有限合 伙）"，以下简称"南京启盈"）各自计划在本公告披露之日起 15 个交易日后 的 3 个月内（自 2025 年 7 月 31 日至 2025 年 10 月 30 日）以集中竞价方式减持 公司股份不超过 972,360 股（占公司 ...

深圳市显盈科技股份有限公司 证券代码：301067 证券简称：显盈科技 公告编号：2025-044 关于为子公司提供担保的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、担保情况概述 深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"公司"或"显盈科技"）分别于 2025年4月28日和2025年5月21日召开了第三届董事会第二十五次会议和2024 年年度股东大会审议通过了《关于 2025 年度公司为子公司提供担保额度预计的 议案》，同意公司为公司全资或控股子公司向银行等金融机构融资提供担保，担 保额度不超过 30,000 万元。前述担保额度的有效期自公司 2024 年年度股东大会 审议通过之日起 12 个月。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 29 日在巨潮资讯网 （www.cninfo.com）披露的《关于 2025 年度公司为子公司提供担保额度预计的 公告》（公告编号：2025-026）。 二、对外担保进展情况 根据日常经营及业务发展需要，公司全资子公司惠州市耀盈精密技术有限公 司（以下简称"惠州耀盈"）向星展银行（中国）有限公司深圳分行申请 1, ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd. is eligible to implement its 2025 restricted stock incentive plan, adhering to relevant laws and regulations [4][21][26]. Group 1: Company Overview - Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd. was established as a joint-stock company through the overall change of Shenzhen Xianying Electronic Technology Co., Ltd. [5]. - The company is listed on the Shenzhen Stock Exchange with the stock code 301067 and has a unified social credit code of 91440300578820507D [6][7]. Group 2: Incentive Plan Details - The 2025 restricted stock incentive plan was approved by the company's board of directors on July 3, 2025, and includes provisions for the management of the incentive plan [8][21]. - The plan aims to establish a long-term incentive mechanism to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and employees [9][26]. Group 3: Eligibility and Scope of Incentive Objects - The incentive objects include 29 individuals, such as directors, senior management, and core technical personnel, excluding independent directors and major shareholders [11][23]. - The plan includes one foreign employee, MAO DAN YUN, who plays a significant role in the company's R&D efforts [12]. Group 4: Stock Allocation and Conditions - The plan proposes to grant 890,400 restricted stocks, accounting for approximately 0.92% of the company's total share capital [17]. - The allocation of restricted stocks is detailed, ensuring compliance with regulations regarding the distribution among incentive objects [15][17]. Group 5: Legal Compliance and Procedures - The plan has undergone necessary legal procedures, including board approval and public disclosure requirements, ensuring compliance with the Company Law and Securities Law [21][22]. - The company has committed not to provide financial assistance to incentive objects for acquiring restricted stocks, aligning with regulatory requirements [26].

Core Points - The core viewpoint of the article is the introduction of Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd.'s 2025 Restricted Stock Incentive Plan, which aims to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [3][9]. Group 1: Incentive Plan Overview - The incentive plan is based on relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [3]. - The plan involves granting 890,400 restricted stocks, accounting for 0.92% of the company's total share capital of 97,236,000 shares [3][13]. - The plan will be implemented after approval by the company's shareholders' meeting [6][11]. Group 2: Participants and Conditions - A total of 29 individuals will be granted restricted stocks, including directors, senior management, and core technical personnel, excluding independent directors and major shareholders [4][12]. - The grant price for the restricted stocks is set at 15.67 yuan per share [5][19]. - The plan's effective period is up to 36 months from the date of stock grant [6][16]. Group 3: Performance Metrics - The plan includes performance assessment criteria, with revenue growth targets set at no less than 5% and 20% for the first and second vesting periods, respectively [22][26]. - The net profit targets are set to increase to 13.44 million yuan and 19.55 million yuan for the respective periods [22][26]. - The performance evaluation will consider both company-level and individual-level metrics [28][29]. Group 4: Adjustments and Compliance - The plan allows for adjustments to the number of restricted stocks and grant prices based on corporate actions such as stock splits or capital increases [29][30]. - The company commits not to provide any financial assistance to participants for acquiring the rights under this plan [5][6]. - The plan will not lead to a distribution of shares that violates listing conditions [6][11].

Core Viewpoint - The company is set to implement a restricted stock incentive plan for 2025, which aims to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [1][4]. Group 1: Eligibility and Compliance - The company meets the qualifications to implement the stock incentive plan and does not fall under any prohibitive conditions outlined in relevant laws and regulations [1][3]. - The incentive plan's participants do not include independent directors, supervisors, or shareholders holding more than 5% of the company's shares [1][2]. Group 2: Incentive Plan Details - The plan includes an international participant, Mao Dan yun, who is the Vice President and leads the R&D department, contributing significantly to the company's technological advancements [2]. - The plan's design and review process comply with the relevant laws and regulations, ensuring that the granting and vesting arrangements do not violate any legal provisions [3][4]. Group 3: Benefits of the Incentive Plan - Implementing the restricted stock incentive plan will help establish a long-term incentive mechanism, motivating core management and key personnel, thereby supporting the company's long-term development [4].

深圳市显盈科技股份有限公司 关于召开 2025 年第三次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：301067 证券简称：显盈科技 公告编号：2025-043 深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十七 次会议审议通过了《关于提请公司召开 2025 年第三次临时股东大会的议案》， 决定于 2025 年 7 月 21 日（星期一）召开公司 2025 年第三次临时股东大会，现 将相关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 过，决定召开 2025 年第三次临时股东大会，召集程序符合有关法律、法规、规 范性文件和《公司章程》的规定。 （1）现场会议时间：2025 年 7 月 21 日（星期一）下午 15:00 （2）网络投票时间：2025 年 7 月 21 日（星期一） 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2025 年 7 月 21 日（星期一）上午 9:15–9:25，9:30-11:30，下午 13:00-15:00；通过深圳证 券交易所互联网投票的具体时间为：2025 年 7 月 ...

深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：显盈科技 证券代码：301067 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年 7 月 1 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。 本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司 股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。 ...

声 明 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 证券简称：显盈科技 证券代码：301067 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年 7 月 1 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律法规、规 ...

| 35 | 股票期权每期行权时限是否不少于 12 个月 不适用 | | | --- | --- | --- | | 36 | 股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授 不适用 股票期权总额的 50% | | | | 薪酬与考核委员会及中介机构专业意见合规性要求 | | | | 薪酬与考核委员会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的 | | | 37 | 持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意 | 是 | | | 见 | | | 38 | 上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股权 | 是 | | | 激励管理办法》的规定发表专业意见 | | | | （1）上市公司是否符合《股权激励管理办法》规定的实行股权 | 是 | | | 激励的条件 | | | | （2）股权激励计划的内容是否符合《股权激励管理办法》的规 定 | 是 | | | （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《股权 激励管理办法》的规定 | 是 | | | （4）股权激励对象的确定是否符合《股权激励管理办法》及相 关法律法规的规定 | 是 | | | （5）上市公司是否已按照中国证监会的相关 ...