每经AI快讯，瑜欣电子1月13日晚间发布公告称，本激励计划的授予激励对象人数为94人，采用的激励 工具为第二类限制性股票，本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通 股股票；公司拟向激励对象授予约100.80万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额约1.02 亿股的0.98%，本次授予为一次性授予，无预留权益；限制性股票的授予价格为每股23.5元，即满足授 予条件和归属条件后，激励对象可以每股23.5元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股 票，有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不 超过48个月。 （记者 曾健辉） 每经头条（nbdtoutiao）——"春节也要加班，抢在4月1日前交货"！有光伏企业在抢出口，也有企业很 纠结：白银等原材料成本激增，决策困难 ...

格隆汇1月13日丨瑜欣电子(301107.SZ)公布2026年限制性股票激励计划，公司拟向激励对象授予 100.8026万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额10,241.81万股的0.98%，本次授予为一 次性授予，无预留权益。本激励计划的授予激励对象人数为94人。 ...

| 公司简称：瑜欣电子 | | 股票代码：301107 | | | --- | --- | --- | --- | | 序 号 | 事项 | 是否存在该事项 （是/否/不适用） | 备 注 | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见 | 否 | | | | 或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 | | | | 2 | 或者无法表示意见的审计报告 | 否 | | | 3 | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 进行利润分配的情形 | 否 | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实 际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明 | 否 | | | | 前述人员成为激励对象的必要性 ...

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：瑜欣电子 证券代码：301107 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案） 二〇二六年一月 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件，以及重庆瑜欣平瑞电子 股份有限公司（以下简称"瑜欣电子"、"本公司"或"公司"）的《公司章程》 制订。 二、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股 权激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 ...

证券简称：瑜欣电子 证券代码：301107 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 （草案）摘要 二〇二六年一月 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件，以及重庆瑜欣平瑞电子 股份有限公司（以下简称"瑜欣电子"、"本公司"或"公司"）的《公司章程》 制订。 二、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股 权激励的情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控 ...

北京国枫律师事务所 GRANDWAY 北京国枫律师事务所 Grandway Law Offices 北京市东城区建国门内大街 26 号新闻大厦 7 层、8 层 邮编: 100005 电话 (Tel) : 010-88004488/66090088 传真 (Fax) : 010-66090016 目 录 | 释 义 | | --- | | 一、 本激励计划的主体资格…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5 | | 二、 本激励计划内容的合法合规性……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7 | | 三、 本激励计划涉及的法定程序 | | 四、 本激励计划的激励对象 | | 五、 本激励计划的信息披露 | | 六、 公司不存在为激励对象提供财务资助的情形 . | | 七、 本激励计划的实施对公司及全体股东利益的影响 1 ...

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动人员的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，拟实施 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划" 或"本激励计划"）。为保证 2026 年限制性股票激励计划的顺利推进及有序实 施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范 性文件以及公司章程、限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制 定本办法。 一、考核目的 （一）进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制， 完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起， 促进公司持续、稳健、快速的发展； （二）倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及核心骨干之 间的利益共享、 ...

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司(以下简称"公司")董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》《上市公司治理准则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况， 特制定本制度。 （一）体现公司效益与薪酬挂钩的原则； （二）体现激励与约束并重的原则； （三）体现公司长远利益的原则，与本公司持续健康发展的目的相符； （四）体现薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理机构 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 本公司董事、高级管理人员薪酬确定遵循原则： 第三章 薪酬标准 第七条 公司董事薪酬或津贴： （一）非独立董事：在公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司 担 ...

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 章程 二〇二六年一月 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 第一章 总则 第一条 为维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司章程指引》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《创业板上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司公司自律监管指引第 2 号- -创业板上市公司规范运作指引》（以下简称"《规范运作指引》"）和其他有关规定，制定 本章程。 1 章程 | | | | 第一章 | 总则 | | 4 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 | | 5 | | 第三章 | 股份 | | 6 | | 第一节 | 股份发行 | | 6 | | 第二节 | 股份增减和回购 | | 6 | | 第三节 | 股份转让 | | 8 | | 第四章 | 股东和股东会 | | 8 | | 第一节 | 股东的一般规定 | | 9 | | 第二节 | 控股股东和实际控制人 | | ...

公司于2024年2月5日召开第三届董事会第二十三次会议及第三届监事会第十 九次会议，审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》，同意公 司拟使用不低于2,000万元（含本数）且不超过4,000万元（含本数）的自有资金， 以不超过人民币30.00元/股（含本数）的价格通过集中竞价交易方式回购部分公 司已发行的人民币普通股（A股）股票，并将在未来根据公司实际情况、选择适 宜时机用于员工持股计划或股权激励。具体内容详见公司分别于2024年2月5日和 2024年2月8日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于以集中竞价交易 方式回购公司股份方案的公告》（公告编号：2024-005）和《回购报告书》（公 告编号：2024-007）。 公司于2024年6月8日实施了2023年年度权益分派，根据《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第9号——回购股份》和《回购报告书》的有关规定，如公 司在回购股份期内发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项，自股价 除权除息之日起，按照中国证监会及深圳证券交易所的相关规定相应调整回购股 份价格上限。公司回购股份价格上限由30.00元/股调整为29.60 ...