证券代码：300274 证券简称：阳光电源 公告编号：2025-067 阳光电源股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属 期归属条件成就及相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 件的激励对象总人数为 70 人； 阳光电源股份有限公司（以下简称"公司"或"阳光电源"）于 2025 年 8 月 25 日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票 激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及相关事项的议案》，董事会 认为公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）预留授予部分 第一个归属期归属条件已成就，同意按激励计划的相关规定为符合条件的激励对 象办理限制性股票归属相关事宜。现将相关事项公告如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称" 《激励计划（草案）》"） 及其摘要已经公司第五届董事会第五次会议、第五届监事会第四次会议及公司 （1）激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：本 ...

证券代码：688519 证券简称：南亚新材 公告编号：2025-065 南亚新材料科技股份有限公司 关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 限制性股票拟归属数量：28.12 万股 ? 归属股票来源：南亚新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）自二 级市场回购的公司 A 股普通股股票 一、2024年限制性股票激励计划批准及实施情况 （一）2024年限制性股票激励计划方案及履行的程序 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 股，预留授予74.70万股。 （3）授予价格（调整后）：首次授予价格为10.99元/股。 （4）激励人数（调整后）：首次授予113人，为公司高级管理人员、核心技术 人员、管理及技术（业务）骨干、优秀员工。 （5）归属期限及归属安排 股票的各批次归属安排如下表所示： 归属权益数量占授予 归属安排 归属时间 权益总量的比例 归属权益数量占授予 （2）授予数量（调整后）：授予总量为389.90万股， ...

京东方华灿光电股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号— 业务办理》《京东方华灿光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有 关规定，对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"《激励计划》"） 预留授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下： 一、本激励计划预留授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为 激励对象的情形： 京东方华灿光电股份有限公司 监事会关于2024年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：300323 证券简称：华灿光电 公告编号：2025-049 综上，公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象均符合相关法律、法 规及规范性文件所规定的条件，其作为公司 2024 年 ...

杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿） 证券代码：301068 证券简称：大地海洋 杭州大地海洋环保股份有限公司 二零二五年八月 杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案修订稿及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 本公司所有激励对象承诺：如因公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将因本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 杭州大地海洋环保股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法 规和规范性文件和《杭州大地海洋环保股份有限公司章程》制定。 二、本限制性股票激励计 ...

证券代码：688045 证券简称：必易微 深圳市必易微电子股份有限公司 （草案） 深圳市必易微电子股份有限公司 二〇二五年八月 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计 划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 《深圳市必易微电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 系深圳市必易微电子股份有限公司（以下简称"必易微"、"公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上 市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规、规范性 文件以及《深圳市必易微电子股份有限公司章程》的有关规定而制订。 二、本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司自二 ...

证券代码：688045 证券简称：必易微 公告编号：2025-034 深圳市必易微电子股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、股权激励计划目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分 调动其积极性，有效地将股东利益、公司利益和骨干团队个人利益结合在一 起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科 创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上海证券交易所科创 板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称"《自律 监管指南第 4 号》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市必易微电 子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本激励计 划。 截至本激励计划草案公告日，本公司正在实施 2 ...

Group 1 - The company held its fourth board meeting on July 14, 2025, where it approved the draft of the 2025 Restricted Stock Incentive Plan and related proposals [2][11] - The company conducted a self-examination regarding insider trading related to the incentive plan, confirming that no insider trading occurred during the self-examination period from January 15 to July 14, 2025 [4][6] - The company implemented strict confidentiality measures during the planning of the incentive plan, ensuring no information leakage was detected prior to the announcement [5][6] Group 2 - The company held its first extraordinary general meeting of shareholders on August 1, 2025, where all proposed resolutions regarding the incentive plan were approved [9][12] - The board of directors approved the grant of 2,103,671 shares of restricted stock to 75 eligible participants at a price of 13.26 yuan per share, with the grant date set for August 1, 2025 [17][30] - The total number of shares granted represents 1.13% of the company's total share capital of 185,920,000 shares [18][30] Group 3 - The company confirmed that all participants in the incentive plan had not sold any company shares in the six months prior to the grant date [31] - The fair value of the granted restricted stock was calculated using the Black-Scholes model, with the underlying stock price set at 27.91 yuan per share [32] - The implementation of the incentive plan is expected to have a minor impact on the company's financial performance, while enhancing corporate governance and aligning interests among shareholders, the company, and management [34]

Core Viewpoint - The announcement details the results of the second vesting period of the 2021 Restricted Stock Incentive Plan for Nanjing University Environmental Planning and Design Institute Group Co., Ltd, confirming that the vesting conditions have been met and shares will be listed [1][19]. Summary by Sections Incentive Plan Overview - The 2021 Restricted Stock Incentive Plan was approved in meetings held on March 7, 2022, and May 27, 2022, with a total of 235 individuals eligible for the incentive, primarily core technical personnel impacting the company's performance [1][2]. Allocation of Restricted Stocks - A total of 273.60 million shares were allocated under the incentive plan, with 243.90 million shares (89.14%) granted to core technical personnel and 29.70 million shares (10.86%) reserved [2]. Vesting Conditions - The vesting of restricted stocks occurs in three phases, with the second vesting period defined as the first trading day after 36 months from the grant date until 48 months [3][4]. - The vesting conditions include company performance metrics and individual performance assessments, with specific targets set for each vesting period [5][6]. Performance Assessment - The performance assessment for the first vesting period requires a net asset return of at least 10% and performance above the 75th percentile of industry peers [5][23]. - The company achieved a revenue growth rate of 13.64% in 2023, surpassing the required benchmarks [23]. Vesting Results - For the second vesting period, 127.217 million shares will vest for 195 individuals at a price of 12.43 yuan per share, representing 33.07% of the total shares granted [19][24]. - The shares will be listed for trading on August 5, 2025, and the total number of shares will increase from 15,648.8669 million to 15,776.0839 million [24][25]. Legal and Compliance - The company has complied with all necessary legal requirements and received the appropriate approvals for the adjustments and vesting of shares, ensuring no detriment to shareholder interests [26]. Financial Impact - The issuance of these shares is expected to have a minimal impact on the company's financial status and performance metrics, with the new shares diluting earnings per share and net asset return [25].

证券代码：688539 证券简称：高华科技 公告编号： 2025-033 南京高华科技股份有限公司 关于向激励对象授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 股权激励权益授予日：2025 年 8 月 1 日 ? 股权激励权益授予数量：第二类限制性股票 2,103,671 股，占公司股本总 额 185,920,000 股的 1.13%。 根据《南京高华科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"）的规定，本次激励计划的授予条件已经成就，根据 南京高华科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第一次临时股东会的授 权，公司于 2025 年 8 月 1 日召开第四届董事会第八次会议以及第四届董事会薪 酬与考核委员会 2025 年第三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性 股票的议案》，同意以 2025 年 8 月 1 日为授予日，向符合条件的 75 名激励对象 授予第二类限制性股票 2,103,671 股，授予价格为 13.26 ...

Core Points - The company has reviewed and approved the list of incentive recipients for the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1][2] - The incentive recipients include core technical and business personnel, excluding foreign employees and shareholders holding more than 5% of the company's shares [2] - The plan allows for the grant of 476,600 shares of restricted stock at a price of 11.96 yuan per share, with the grant date set for July 25, 2025 [2]