Group 1 - The core viewpoint of the article is that HeKang New Energy (300048.SZ) has announced a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to grant a total of 29.73 million shares at a price of 5.27 yuan per share to 129 incentive recipients [1] - The plan focuses on company-level net profit growth as the key performance indicator, with strict three-year assessment targets set based on the 2025 performance [1] - The specific net profit growth rate targets are set at no less than 108% for 2026, 441% for 2027, and 974% for 2028 [1]

证券日报网讯 12月29日，唯科科技发布公告称，公司于2025年12月29日召开第二届董事会第十九次会 议，审议通过了《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，根 据公司《2022年限制性股票激励计划》的有关规定及公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司同意 作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计2，760股。 （编辑 任世碧） ...

2025年1至6月份，科源制药的营业收入构成为：医药制造业占比100.0%。 截至发稿，科源制药市值为32亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——绕开光刻机"卡脖子"，中国新型芯片问世！专访北大孙仲：支撑AI训练和 具身智能，可在28纳米及以上成熟工艺量产 （记者 曾健辉） 每经AI快讯，科源制药（SZ 301281，收盘价：29.21元）12月29日晚间发布公告称，本激励计划首次授 予的激励对象总人数为35人，采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励 对象定向发行的本公司A股普通股股票；拟向激励对象授予的限制性股票总量为300万股，约占本激励 计划草案公告时公司股本总额约1.08亿股的2.77%；限制性股票的授予价格为每股14.71元，即满足授予 条件和归属条件后，激励对象可以每股14.71元的价格购买公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股 股票，有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止， 最长不超过48个月。 ...

智通财经APP讯，强瑞技术(301128.SZ)披露2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对 象授予的股票权益(股票期权和第二类限制性股票)总计300万股，涉及的标的股票种类为公司A股普通股 股票，约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.90%，首次授予权益290万股。拟向激励对象授予的 股票期权为200万份，其中，首次授予权益193.33万股，拟向激励对象授予的第二类限制性股票数量为 100万股，其中首次授予96.67万股。首次授予的激励对象总人数为152人，授予股票期权(含预留)的行权 价格为92.05元/股，授予第二类限制性股票(含预留)的授予价格为46.03元/股。 ...

格隆汇12月19日丨艾为电子(688798.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授 予100万股第二类限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.43%。本次授予为一次性 授予，无预留权益。 截至本激励计划草案公布日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激 励计划提交股东会时公司股本总3额的20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股 权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的1%。 ...

（编辑 丛可心） 证券日报网讯 12月17日晚间，优刻得发布公告称，公司2025年限制性股票激励计划预留授予条件已成 就，董事会确定以2025年12月17日为预留授予日（第一批），向3名激励对象授予22万股第二类限制性 股票，授予价格22元/股，约占目前公司股本总额的0.0482%，股份来源为定向发行及/或二级市场回 购。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月11日晚间，德固特发布公告称，公司于 2025 年 12 月 11日召开第五届董事会第十三 次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》，董 事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已经成就，同意为按规定符合条件的 44 名激励对象办理 58.8 万股第二类限制性股票归属相关事宜。 ...

12月10日晚间，澜起科技（688008）发布公告，对《第三届董事会核心高管激励计划》进行修订，将已授予的 1140万份股票增值权全部变更为第二类限制性股票。 据了解，此次方案调整是对资本市场反馈的积极回应，有助于公司合理控制费用，进一步绑定公司、股东与核心 管理层长期利益。 证券时报记者 王一鸣 今年以来，公司业绩增长推动股价上涨，导致计提的费用大幅增加。对此，资本市场持不同观点：部分投资人认 为，股份支付费用增长不影响公司核心竞争力与盈利能力，科技公司股东的核心利益体现在市值而非报表利润 上；部分投资人则提出对股票增值权上限进行封顶或变更部分为股票的建议，以此合理控制费用总额。 对此，澜起科技在2025年11月的业绩说明会上回应市场关切："公司高度重视投资者关于股票增值权的意见和建 议，正在积极研究优化方案。"经过多轮方案论证，公司最终确定调整方案为：将已授予的股票增值权全部转为限 制性股票。 市场人士表示，根据调整后的激励方案，未来公司股价上涨将不会导致股份支付费用增长，彻底打消了投资人 对"股价上涨影响报表利润"的顾虑，并且公司无需支付现金成本；此外，两名核心管理层的收益形式从现金收益 转为股票持有， ...

不过，随着公司市值上涨，原激励计划采用的股票增值权工具也带来了"甜蜜的烦恼"。作为现金结算工 具，股票增值权虽不摊薄股东权益，但根据相关会计准则，即便未进入行权期、公司未产生实际现金成 本，仍需每季度计提股份支付费用。 今年以来，公司业绩增长推动股价上涨，导致计提的费用大幅增加，对此，资本市场持不同观点：部分 投资人认为，股份支付费用增长不影响公司核心竞争力与盈利能力，科技公司股东的核心利益体现在市 值而非报表利润上；部分投资人则提出对股票增值权上限进行封顶或变更部分为股票的建议，以此合理 控制费用总额。 12月10日晚间，澜起科技发布公告，对《第三届董事会核心高管激励计划》进行修订，将已授予的1140 万份股票增值权全部变更为第二类限制性股票。 据了解，此次方案调整是对资本市场反馈的积极回应，有助于公司合理控制费用，更旨在进一步绑定公 司、股东与核心管理层的长期利益，为公司长期高质量发展夯实根基，推动业绩与股东价值实现协同跃 升。 回顾该激励计划的推出背景，2024年9月初，正值资本市场整体情绪低迷、投资者信心不足之际，澜起 科技亦处于业绩修复关键阶段，彼时公司市值约为570亿元。在此背景下，公司推出的激励 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月4日晚间，汇隆新材发布公告称，公司确定以2025年12月3日为首次授予日，以11.70 元/股的价格向符合授予条件的66名激励对象授予第二类限制性股票179.00万股，授予股票来源为公司 自二级市场回购和/或向激励对象定向发行的A股普通股，本次授予已获2025年第三次临时股东会授权， 并经第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议及第四届董事会第二十六次会议审议通过，关联董事张 井东、雷正位回避表决，授予后不会导致股权分布不符合上市条件。 ...