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Guangzhou Doppler Electronic Technologies (301528)
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多浦乐(301528) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单
2025-09-11 12:04
广州多浦乐电子科技股份有限公司 广州多浦乐电子科技股份有限公司董事会 2025 年 9 月 11 日 序号 姓名 职务 获授的限制性股 票数量(万股) 占本激励计划授出权 益数量的比例 占公司股本 总额的比例 1 林俊连 董事、副总经理 5.6120 6.10% 0.09% 2 骆琦 副总经理 5.5200 6.00% 0.09% 3 王亚芳 董事、财务总监 2.3000 2.50% 0.04% 4 王黎 董事会秘书、副总经 理 2.3000 2.50% 0.04% 其他核心技术及业务人员(共 70 人) 76.2680 82.90% 1.23% 合计 92.0000 100.00% 1.49% 一、本激励计划授予的限制性股票的分配情况 1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过 公司总股本的 1%;公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计 划提交股东会审议时公司股本总额的 20%; 2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、 上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女; 3、上表中数值若出现总数与各分项数 ...
多浦乐(301528) - 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要
2025-09-11 12:04
证券代码:301528 证券简称:多浦乐 广州多浦乐电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 (草案)摘要 二〇二五年九月 广州多浦乐电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)摘要 声明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 截至本激励计划草案公告日,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象 通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量未超过公司股本总 额的 1%。 四、本激励计划首次授予的激励对象为 74 人,包括公司公告本激励计划时 在公司任职的董事、高级管理人员、其他核心技术及业务人员。 1 广州多浦乐电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计 ...
多浦乐(301528) - 创业板上市公司股权激励计划自查表
2025-09-11 12:04
| 名、职务、获授数量 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标 | 是 | 19 | 作为激励对象行使权益的条件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 股权激励计划的有效期从授予日起计算是否未超过 | 20 | 是 | 10年 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | 21 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ...
多浦乐(301528) - 广东信德盛律师事务所关于广州多浦乐电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书
2025-09-11 12:03
http://www.lawyersxds.com/ 广东信德盛律师事务所 关于广州多浦乐电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案) 之 法 律 意 见 书 广东信德盛律师事务所 广东省广州市天河区天河北路 235 号广州环贸中心 4602 | 七、结论 19 | | --- | 广东信德盛律师事务所 释 义 本法律意见书中,除非另有说明,下列词语或简称具有如下含义: | 公司/上市公司/多浦 | 指 | 广州多浦乐电子科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 乐 | | | | 中国、境内 | 指 | 中华人民共和国大陆地区(为本法律意见书之目的,不包 | | | | 括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区) | | 证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 深交所 | 指 | 深圳证券交易所 | | 《公司法》 | 指 | 《中华人民共和国公司法》 | | 《证券法》 | 指 | 《中华人民共和国证券法》 | | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | 《上市规则》 | 指 | 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 | | 《 ...
多浦乐(301528) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-09-11 12:02
广州多浦乐电子科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则,严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价,以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合,从而 提高公司整体业绩,实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象,包括公司董事、高 级管理人员、其他核心技术及业务人员。 四、考核机构 (一)公司董事会提名、薪酬与考核委员会负责组织和审核考核工作。 (二)公司董事会办公室、人力资源部、财务部组成考核工作小组负责具 体实施考核工作。考核工作小组对董事会提名、薪酬与考核委员会负责及报告 工作。 (三)公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提 供,并对数据的真实性和准确性负责。 广州多浦乐电子科技股份有限公司(以下简称"公司")为了进一步建立、 健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理 人员、核心技术人员及核心业务人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益 和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保 障股东利益的前提下,公司按照收益与贡献对 ...
多浦乐(301528) - 关于召开2025年第二次临时股东大会的通知
2025-09-11 12:00
证券代码:301528 证券简称:多浦乐 公告编号:2025-052 广州多浦乐电子科技股份有限公司 关于召开 2025 年第二次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广州多浦乐电子科技股份有限公司(以下简称"公司")于2025年9 月11日召开第二届董事会第二十一次会议,审议通过了《关于提请召开 2025年第二次临时股东大会的议案》,决定于2025年9月29日(星期一) 召开公司2025年第二次临时股东大会,现将本次股东大会的有关事项通 知如下: 一、召开会议的基本情况 (一)股东大会届次:2025年第二次临时股东大会 (二)股东大会的召集人:公司董事会 (三)会议召开的合法、合规性:本次股东大会的召集和召开符合 《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件及《公司章程》等有关规定。 (四)会议召开的日期、时间 1、现场会议时间:2025年9月29日(星期一)下午 15:00。 2、网络投票时间:2025年9月29日(星期一)。 其中,通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2025年9月29 ...
多浦乐(301528) - 第二届监事会第二十一次会议决议公告
2025-09-11 12:00
第二届监事会第二十一次会议决议公告 证券代码:301528 证券简称:多浦乐 公告编号:2025-051 广州多浦乐电子科技股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 广州多浦乐电子科技股份有限公司(以下简称"公司")第二届监 事会第二十一次会议通知于 2025 年 9 月 7 日以通讯方式送达各位监事。 会议于 2025 年 9 月 11 日在公司会议室以现场及通讯表决相结合的方式 召开。会议应出席的监事 3 人,实际出席的监事 3 人,本次会议由监事 会主席纪轩荣先生召集并主持。 本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公 司法》")等相关法律、法规以及《公司章程》的规定,会议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 1、审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)> 及其摘要的议案》 监事会认为:公司《2025 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘 要的内容符合《公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》") 《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")《 ...
多浦乐(301528) - 监事会关于限制性股票激励计划相关事项的核查意见
2025-09-11 12:00
广州多浦乐电子科技股份有限公司 监事会关于限制性股票激励计划相关事项的核查意见 广州多浦乐电子科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 9 月 11 日召开第二届董事会第二十一次会议审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,根据《中华人民共 和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以 下简称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管 理办法》")、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称"《上 市规则》")、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》(以下简称"《自律监管指南》")等相关法律法规、规范性 文件及《广州多浦乐电子科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章 程》")的有关规定,经认真审阅相关会议资料及全体监事充分讨论, 现就公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项发表审核意见如下: 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施限制性股票 激励计划的情形,包括: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告; (2)最近一 ...
多浦乐(301528) - 第二届董事会第二十一次会议决议公告
2025-09-11 12:00
广州多浦乐电子科技股份有限公司 第二届董事会第二十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码:301528 证券简称:多浦乐 公告编号:2025-050 广州多浦乐电子科技股份有限公司(以下简称"公司")第二届董 事会第二十一次会议通知于 2025 年 9 月 7 日以通讯方式送达全体董事。 会议于 2025 年 9 月 11 日在公司会议室以现场及通讯表决相结合的方式 召开。会议应出席的董事 7 人,实际出席的董事 7 人,本次会议由董事 长蔡庆生先生召集并主持,公司监事、高级管理人员列席了本次会议。 本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》等相关法律、 法规以及《公司章程》的规定,会议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)> 及其摘要的议案》 为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励机制, 吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效提升核心团队 凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结 合在一起,使各方共同关注公 ...
多浦乐: 长城证券股份有限公司关于广州多浦乐电子科技股份有限公司2025年半年度跟踪报告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-09-05 16:13
Group 1 - The report indicates that Changcheng Securities has been actively overseeing the information disclosure and compliance of DuPule Technology Co., Ltd, with no instances of delayed reviews [1][2] - The company has established and effectively executed internal regulations, including those to prevent related party transactions and manage raised funds [1][2] - There have been no reported issues or concerns regarding the company's operations or compliance during the review period [2][3] Group 2 - DuPule Technology has completed its construction projects, including the headquarters and R&D center, with ongoing progress as of May [2] - The company has issued new shares amounting to 267,608 shares, representing 10% of its total share capital post-issuance [2] - The sponsor has urged the company to expedite project construction to ensure the smooth implementation of fundraising projects [2]