登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率 （即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；Q为调整后的股票期权数量。 （2）缩股 Q＝Q0×n 其中：Q0为调整前的股票期权数量；n为缩股比例（即1股密尔克卫股票缩为n股股票）；Q为调整后的 股票期权数量。 （3）配股 Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n) 其中：Q0为调整前的股票期权数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即 配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的股票期权数量。 （4）增发 公司在增发新股的情况下，股票期权的行权数量不作调整。 2、股票期权行权价格的调整方法 若在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权完成行权登记期间，公司有资本公积转增股 本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项，应对股票期权行权价格进行相应的调整，但 任何调整不得导致行权价格低于股票面值。调整方法如下： （1）资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细 P＝P0÷(1＋n) 其中：P0为调整前的行权价格；n为每股 ...

| 相保方 | 被替保方 | 粗保方持原比 | 喷扫保方景述 就是目前对被 转载 | 是否属于关基 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 用量第产业 | | | 200 | 山东会理 | 同發特般49% 66% | 不息过人民币 12.000 71 元 12.49% | | | | | | 1.52 | | | 股份性质 | 图购图 | | 感的后 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | 酸量(胶) | 日 : 0.0 | 数量(版) | 日治 | | 一、有限售条件资量股 | 67,898,160.00 | 65.81% | 68.993.212.00 | 66 87% | | 二元限售条件资量胶 | 35.271,600.00 | 34.19% | 34,176,548 00 | 33.13% | | 三、明日 | 103:169,760.00 | 100 00% | 103.169.760.00 | 100 00% | | 殷田性质: | 原則前 | | 图的后 | | | --- | --- | --- | --- ...

作为普源精电科技股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，报告期 内，我严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）等法律法规以及《普源精电科 技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《普源精电科技股份有限 公司独立董事工作制度》的要求，本着客观、公正、独立的原则，勤勉尽责、独 立履职，及时了解公司的生产经营及发展情况，准时出席相关会议，积极发挥独 立董事作用，有效维护了公司整体利益和全体股东的合法权益。现将2023年度履 行独立董事职责情况汇报如下： 一、独立董事的基本情况 普源精电科技股份有限公司 （一）独立董事个人情况 本人秦策，1968年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中国政法大学 博士研究生学历。1986年7月至1988年7月担任江苏省如皋市新姚实验初中教师； 担任南京农业大学教育信息中心编辑；1996年9月至1999年6月就读于南京师范大 学法学理论硕士研究生；1999年7月至2021年6月，历任南京师范大学法学院讲师、 副教授、教授；2005年9月至2008年6月就读于中国政法大学诉讼法学博士研究生； （二）独立性 ...

Core Viewpoint - The announcement details the completion of the third unlock period for the 2022 equity incentive plan of Panzhihua Bingyang Technology Co., Ltd, confirming that the conditions for unlocking the restricted stocks have been met [1][6][11]. Summary by Sections Approval Procedures - On January 12, 2022, the company held meetings to approve the draft of the 2022 equity incentive plan and related matters, with independent directors providing consent [1][2]. - The company publicly announced the list of core employees and incentive recipients from January 12 to January 21, 2022, with no objections raised [2]. Stock Grant and Unlock Conditions - The first grant of restricted stocks occurred on February 14, 2022, with a total of 1,318,000 shares granted at a price of 5.2 yuan per share [4]. - The unlock periods for the restricted stocks are set at 12, 24, and 36 months, with the third unlock period ending on February 15, 2025 [6][8]. Performance Metrics - The company achieved a revenue of 539.12 million yuan in 2022, representing a 72.8% increase from 2021, and a net profit of 61.33 million yuan [8]. - All 35 incentive recipients met the performance evaluation criteria, resulting in a 100% unlock ratio for their shares [7][9]. Legal and Compliance Review - The independent directors and supervisory board confirmed that all conditions for unlocking the shares were satisfied, and the process complied with relevant regulations [10][11]. - Legal opinions were obtained confirming the legality and validity of the unlock process [11].

证券代码：003010 证券简称：若羽臣 公告编号：2025-017 广州若羽臣科技股份有限公司 回购报告书 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 上述风险可能导致本次回购计划无法顺利实施，回购方案实施过程中出现前述风险情 形的，公司将及时履行信息披露义务并说明拟采取的应对措施。敬请投资者注意投资风险。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券 法》《上市公司股份回购规则》（以下简称"《回购规则》"）《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第9号——回购股份》（以下简称"《回购指引》"）以及《公司章程》 等相关规定，公司编制了《回购报告书》，具体内容如下： 1、广州若羽臣科技股份有限公司（以下简称"公司"、"若羽臣"或"本公司"） 于2025年2月19日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于2025年度第一期回购 公司股份方案的议案》，根据《公司章程》的相关规定，公司本次回购方案经三分之二以 上董事出席的董事会会议决议通过即可，无需提交股东大会审议。 2、公司使用自有资金和股票回购专项贷款资金通过 ...

阳光电源股份有限公司 股权激励计划自查表 | | （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方 | | | --- | --- | --- | | | 法。未采用《股权激励管理办法》第二十三条、第二十九条规定 | | | | 的方法确定授予价格、行权价格的，应当对定价依据及定价方式 | 是 | | | 作出说明，独立财务顾问核查该定价是否损害上市公司、中小股 | | | | 东利益，发表意见并披露 | | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的，应当 | | | | 披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使权益条件 | | | | 未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包括董事和高级 | | | | 管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露激励 | 是 | | | 对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分披露所设定指标的科学 | | | | 性和合理性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划 | | | | 公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理 | ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 公司简称：双杰电气 股票代码：300444 序号 事项 是否存在该事 项（是/否/不 适用） 备注 上市公司合规性要求 1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告 否 3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 行利润分配的情形 否 4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否 5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是 6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 否 激励对象合规性要求 7 是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控 制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如是，是否说明前述人 员成为激励对象的必要性、合理性 否 8 是否包括独立董事、监事 否 9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 否 10 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 否 11 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 政处罚或者采取市场禁入措施 ...

广东南国德赛律师事务所 关于广州毅昌科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予相关事项的 法 律 意 见 书 | 目 | 录 I | | --- | --- | | 释 | 义 II | | 第一节 声 明 1 | | | 第二节 正 文 2 | | | 2 | 1.本计划及其预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 2 | 1-1 本计划的批准与授权 | | 4 | 1-2 本计划预留权益授予相关事项的批准与授权 | | 4 | 2.本计划预留权益的授予 | | 4 | 2-1 授予日 | | 5 | 2-2 授予对象与授予数量 | | 5 | 2-3 授予条件 | | 6 | 3.本计划的信息披露 | | 第三节 结 | 论 6 | 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： | 本所/德赛 | 指 | 广东南国德赛律师事务所 | | --- | --- | --- | | 本所律师 | 指 | 广东南国德赛律师事务所经办律师 | | 公司/上市公司/毅昌科技 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司 | | 股东大会 | 指 | 广州毅昌科技股份有限公司股东大会 | | ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2025-012 2024 年股权激励计划限制性股票预留授予公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 一、本次权益授予已履行的相关审批程序和信息披露情况 1、公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第三次独立董事专门会议， 审议通过《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。 公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于 拟认定公司核心员工的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议 案》《关于公司 2024 年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理公司 2024 年股权激励计划有关事项的议案》《关于与激励对象签署<2024 年限制性股票授予协议>的议案》《关于提请召开公司 2024 年第一次临时 ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2025-014 北京世纪国源科技股份有限公司 监事会关于 2024 年股权激励计划预留授予相关事项的核查意见 北京世纪国源科技股份有限公司 监事会 北京世纪国源科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会，依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称"《持续监管办法》"）、 《北京证券交易所股票上市规则（试行）》（以下简称"《上市规则》"）、《北京证 券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简 称"《监管指引》"）等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《公司 2024 年股权激励计划（草案）》的规定，对公司 2024 年股权激励计划（以下简称"本 激励计划"）预留授予相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 激励对象均具备《公司法》《证券法》《管理办法》《持续监管办法》《上市规 则》《监管指引》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的 ...