证券代码：688633 证券简称：星球石墨 公告编号：2025-019 转债代码：118041 转债简称：星球转债 南通星球石墨股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划部分第一类 限制性股票回购注销实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 回购注销原因：2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"） 首次授予部分第三个限售期及预留授予部分第二个限售期公司层面业 绩考核目标未达成，南通星球石墨股份有限公司（以下简称"公司"） 对首次及预留授予激励对象对应考核年度（即 2024 年度）已获授但尚 未解除限售的 1,245,580 股第一类限制性股票全部回购注销。 ? 本次注销股份的有关情况 回购股份数量 注销股份数量 注销日期 一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露 公司于 2025 年 4 月 24 日召开了第二届董事会第二十四次会议、第二届监事 会第十九次会议，审议通过了《关于回购注销及作废 2022 年限制性股票激励计 划部分限制性股票的议案》，同意对本激励计划首次 ...

证券代码：002979 证券简称：雷赛智能 公告编号：2025-041 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 第五届董事会第十九次会议 决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月11日在公司会议室以现场方式召开 第五届董事会第十九次会议。本次会议通知于2025年6月5日以书面、电话沟通形式发出。会议应到董事 7人，实到7人。会议由董事长李卫平先生主持，监事会成员及有关高级管理人员列席了会议。会议的召 开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。经全体董事一致同意，形成决议如下： 一、审议通过了《关于调整2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》 （一）授予价格/行权价格调整 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 除上述调整外，本次实施的股权激励计划内容与公司2025年第一次临时股东大会审议通过的股权激励相 关内容一致。根据公司2025年第一次临时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事 会审议通过即可，无需再次提交股东大会审议。 具体内容详见2025 ...

上海市广发律师事务所 关于浙江和达科技股份有限公司 回购注销部分限制性股票实施的 法律意见 电话：021-58358013 | 传真：021-58358012 网址：http://www.gffirm.com | 电子信箱：gf@gffirm.com 办公地址：上海市浦东新区南泉北路 429 号泰康保险大厦 26 楼 | 邮政编码：200120 上海市广发律师事务所 关于浙江和达科技股份有限公司 回购注销部分限制性股票实施的 法律意见 致：浙江和达科技股份有限公司 上海市广发律师事务所（以下简称"本所"）接受浙江和达科技股份有限公 司（以下简称"公司"）的委托，作为其实行 2024 年限制性股票激励计划事项 （以下简称"本次激励计划"）的专项法律顾问，就本次股权激励计划回购注销 部分限制性股票所涉事项（以下简称"本次限制性股票回购注销事项"），根据 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）颁布的《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 ...

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 点击查看公告原文>> 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 6月11日，迈克生物股份有限公司召开第六届董事会第四次会议、第六届监事会第四次会议，审议通过 了《关于调整2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》。 回溯该激励计划相关审批程序，2024年5月20日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过激励 计划草案等相关议案，独立董事公开征集表决权。同日，第五届监事会第十四次会议也审议通过相关议 案并对激励对象名单进行核实。5月21日至30日，拟首次授予激励对象信息公示，监事会未收到异议。5 月31日，监事会披露公示情况说明及核查意见。6月3日，公司2024年第一次临 ...

股权激励就像一条坚固的纽带，将这些关键人才与企业的命运紧密相连。通过向核心员工授予股权，员工的个人利益与企 业的长期发展深度绑定。当企业发展良好、市值上升时，员工持有的股权价值随之增长，从而获得丰厚回报。反之，若企业经 营不善，员工的个人财富也会受到影响。这种利益共享、风险共担的机制，极大地激发了员工的工作积极性与创造力，促使他 们全身心投入到企业的发展中，为企业持续注入创新动力。 其次，政策提供了有力赋能。一方面，国家层面出台了一系列政策，旨在引导资本市场服务科技创新，支持"两创"板块企 业发展。从股权激励个税优惠政策延期至2026年底且优化计税方式与纳税期限，到明确高新技术企业、科技型中小企业等可享 受股权激励税收优惠，降低了相关企业实施股权激励的成本，减轻了员工的税收负担，增强了股权激励的吸引力与可操作性， 有力推动相关企业积极开展股权激励计划。 另一方面，监管部门对"两创"板块企业股权激励相关政策的包容性与灵活性，给予了企业更多自主空间。例如，上述260 家上市公司选择的股权激励标的物涵盖第一类限制性股票、第二类限制性股票、期权和股票增值权等多个品类。其中，有121 家"两创"板块公司采用了第二类限制 ...

5月28日，上海荣正发布的《中国企业家价值报告(2025)》(又名"中国上市公司高管薪酬及股权激励状况 综合研究报告")显示，2024年股权激励市场呈现"整体市场持续回落，多期激励稳步提升"的特点。 2024年全年A股股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41%——其中首期公告数量为234个， 较2023年下降23.78%；多期公告数量为376个，较2023年增长4.74%。其中，多期股权激励计划公告占 比从2023年的53.90%提高到2024年的61.64%，一定程度上说明股权激励已进入"常态化"时代，成为上 市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。 报告显示，2024年员工持股计划公告数量总计277个，较2023年增加了30.66%，其中首期168个，较 2023年增加了82.61%，均有大幅提升。若将激励型员工持股计划纳入，和股票期权、第一类/第二类限 制性股票共同构成广义股权激励，2024年全年A股广义股权激励计划总公告数为854个，较2023年增加 2.03%——其中首期公告数量为363个，多期公告数量为491个，较2023年增加7.68%。因此，从广义股 权激励的推出数量可以看 ...

本激励计划股票期权的行权价格为35.23元/份，第一类限制性股票的授予价格为23.49元/股，第二类限 制性股票(含预留)的授予价格为23.49元/股。 本激励计划拟首次授予激励对象不超过136人，包括公司(控股子公司)董事、高级管理人员、核心技术 (业务)骨干员工及公司董事会认为应当激励的其他人员。 格隆汇5月8日丨辰奕智能(301578.SZ)公布2025年股权激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予的 股票权益(股票期权、第一类限制性股票、第二类限制性股票)合计187.20万股，占本激励计划草案公告 时公司股本总额6240.00万股的3.00%。其中，首次授予权益176.296万股，约占本激励计划草案公告时 公司股本总额的2.83%，约占本次拟授予权益总额的94.18%；预留权益10.904万股，约占本激励计划草 案公告时公司股本总额的0.17%，约占本次拟授予权益总额的5.82%。具体情况如下： (一)股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予的股票期权为74.0945万份，对应的标的股票数量为 74.0945万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额6240.00万股的1.19%。股票期权激励计划为 ...