山东益生种畜禽股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 员工持股计划（草案）摘要 风险提示 公司股东会批准，存在不确定性。 否完成实施，存在不确定性。 在不确定性。 金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 风险。 摘要 二〇二五年八月 员工持股计划（草案）摘要 声明 员工持股计划（草案）摘要 特别提示 人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 持股计划不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。 员、中层管理人员、核心技术（业务骨干）人员等公司《激励基金管理办法》确定的 激励对象。 参加本次员工持股计划的员工总人数预计不超过 336 人，其中参与本员工持股计 划的董事、监事、高级管理人员共计 10 人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确 定。 的激励基金。公司根据《激励基金管理办法》的规定计提激励 ...

》（以下简称"本次员工持股 计划"）相关事项进行了认真审阅，监事会现就本次员工持股计划相关事 项发表核查意见如下： 监事会核查意见 山东益生种畜禽股份有限公司 监事会关于公司 2025 年员工持股计划相关事项 的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》 （以下简称《监管指引第 1 号》）等法律、法规、规范性文件以及《公司 章程》的有关规定，山东益生种畜禽股份有限公司（以下简称"公司"） 监事会对公司《2025 年员工持股计划（草案） 主体资格合法、有效。 益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进公司的可持续发 展，不存在损害公司利益及中小股东合法权益的情形。本次员工持股计划 能充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干， 有利于进一步提升公司治理水平，从而为股东带来更高效、更持久的回报。 施员工持股计划的情形。 关规定。 员工意见。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则， 不存在摊派、强行分配等方 ...

山东益生种畜禽股份有限公司 (草案) 二〇二五年八月 员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 员工持股计划（草案） 风险提示 公司股东会批准，存在不确定性。 否完成实施，存在不确定性。 在不确定性。 金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 风险。 员工持股计划（草案） 特别提示 人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 持股计划不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。 员、中层管理人员、核心技术（业务骨干）人员等公司《激励基金管理办法》确定的 激励对象。 参加本次员工持股计划的员工总人数预计不超过 336 人，其中参与本员工持股计 划的董事、监事、高级管理人员共计 10 人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确 定。 的激励基金。公司根据《激励基金管理办法》的规定计提激励基金， ...

Core Points - The company has established an employee stock ownership plan (ESOP) for 2025 to align the interests of employees, shareholders, and the company, enhancing employee motivation and retention [1][2][5] - The total funding for the ESOP is capped at 6.5 million yuan, with each share priced at 1 yuan, allowing for a maximum of 6.5 million shares to be issued [4][5] - The plan will not alter the company's control or equity distribution, ensuring compliance with listing requirements [5][6] Group 1: Basic Principles and Objectives - The ESOP is designed to create a shared interest mechanism between employees and owners, promoting long-term development and higher returns for shareholders [2][3] - Participation in the ESOP is voluntary, and employees are not forced to participate [1][2] Group 2: Participants and Funding - The expected number of participants in the ESOP is up to 336 employees, including directors and senior management [3][4] - The funding for the ESOP will come from an incentive fund already allocated by the company [4] Group 3: Stock Acquisition and Management - Stocks for the ESOP will be acquired through the secondary market, including competitive and block trading [4][5] - The ESOP will be managed by a committee responsible for overseeing the plan and representing the interests of the participants [7][9] Group 4: Duration and Lock-up Period - The ESOP has a duration that will automatically terminate after a specified period, with provisions for extension under certain conditions [5][6] - A lock-up period of 12 months will apply to the stocks purchased under the ESOP [6] Group 5: Rights and Obligations of Participants - Participants in the ESOP have equal rights regarding their shares, and their contributions must be made on time to retain their rights [3][4] - The plan stipulates that participants cannot transfer their shares or use them as collateral [12][13] Group 6: Taxation and Fees - Participants are responsible for fulfilling their tax obligations as per national tax laws [35] - Transaction fees and other costs incurred during investment activities will be paid from the ESOP assets [36]

深圳市富安娜家居用品股份有限公司 2025年员工持股计划（草 案） 证券简称：富安娜 证券代码：002327.SZ 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 二〇二五年七月 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 2025年员工持股计划（草 案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划草案及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 2025年员工持股计划（草 案） 风险提示 获得公司股东会批准，存在不确定性； 在不确定性； 完成实施，存在不确定性； 资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则 本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动， 投资者对此应有充分准备； 意投资风险。 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 2025年员工持股计划（草 案） 特别提示 施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及 《公司章程》的规定制定。 派、强行分配等 ...

Core Viewpoint - The announcement details a change in equity ownership for Henan Zhongfu Industrial Co., Ltd., indicating an increase in the stake held by the 2025 Employee Stock Ownership Plan from 6.73% to 7.35% [1][2]. Group 1: Equity Change Details - The equity change direction is an increase, with the total shares held before the change being 67.3 million and after the change being 73.5 million [1]. - The 2025 Employee Stock Ownership Plan purchased a total of 24.6 million shares between July 28 and July 31, 2025, representing 0.61% of the company's total share capital [1][2]. - The funding source for the share purchase was self-owned funds [1]. Group 2: Impact and Compliance - This equity change will not result in a change of control or significant impact on the company's governance structure or ongoing operations [2]. - The equity change does not trigger mandatory tender offer obligations as per relevant regulations [1][2]. - The company will continue to ensure compliance with equity change disclosure regulations and will keep investors informed [3].

Group 1 - The company held its ninth meeting of the fourth board of directors on July 30, 2025, with all eight directors present, confirming the legality and validity of the meeting [1] - The board approved the draft of the first employee stock ownership plan for 2025, which aims to enhance employee cohesion and company competitiveness [2][3] - The board also approved the management measures for the employee stock ownership plan, ensuring its effective implementation [3] Group 2 - The board proposed to authorize the board and its authorized personnel to handle matters related to the employee stock ownership plan, including applications to the Shanghai Stock Exchange [3][5] - The board approved the conditions for the third unlock period of the 2019 restricted stock incentive plan, allowing 19 eligible individuals to apply for the release of 213,500 shares [5][6] - The company plans to use up to 1.3 billion RMB of idle raised funds for cash management to improve fund utilization efficiency [7] Group 3 - The company will allocate 428.9994 million RMB, 244.7743 million RMB, and 592.0719 million RMB to its wholly-owned subsidiaries for the implementation of fundraising projects [8] - The company intends to replace self-raised funds used for project investments with raised funds amounting to 719.7688 million RMB [10] - The board approved the convening of the third extraordinary general meeting of shareholders in 2025 [11]

三、公司员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。 综上，我们同意实施 2025 年第一期员工持股计划，并同意将 2025 年第一期 员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下称"公司"）董事会薪酬与考 核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下称 "《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范 运作》（以下称"《规范运作》"）等相关法律、法规、规范性文件及《芜湖伯 特利汽车安全系统股份有限公司章程》的有关规定，在认真审阅董事会薪酬与考 核委员会 2025 年第二次会议相关会议资料的基础上，经充分、全面的讨论与分 析，依据相关规定，就公司 2025 年第一期员工持股计划相关事项发表核查意见 如下： 一、公司员工持股计划的内容符合《公司法》《指导意见》《规范运作》等 有关法律、法规的规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股 ...

证券代码：603596 证券简称：伯特利 公告编号：2025-051 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 第四届监事会第九次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带 责任。 一、监事会会议召开情况 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第九次会 议于 2025 年 7 月 30 日下午 14:00 在公司五楼会议室以现场结合通讯的方式召开，本次 监事会会议于 2025 年 7 月 25 日以邮件方式发出会议通知。本次会议由公司监事会主席 张昊先生主持，会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人。本次会议的召集、召开和表 决程序符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定，会议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于 <芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 ensp="ensp" 年第一期员工="年第一 期员工"> 持股计划（草案）>及其摘要的议案》。 表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。 具体内容详见公司 2025 年 8 月 1 日刊登在上海 ...

股票简称：伯特利 股票代码：603596 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 Bethel Automotive Safety Systems Co., Ltd 二〇二五年七月 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2025 年第一期员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整， 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2025 年第一期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划 存在低于预计规模的风险。 者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者 对此应有充分准备。 意投资风险。 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2025 年第一期员工持股计划（草案）摘要 特别提示 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）、《关于上市公司实施员工 ...