人工智能企业让机器人真正"活过来"。 7月26日至29日，2025世界人工智能大会（WAIC）在上海举行。3000余项前沿成果集中亮相，上百款 形态各异的机器人同台竞技：有的挥拳格斗，有的跳街舞、打麻将，还有的成为长跑冠军、叠衣小助 手，甚至"售货员"。 大会期间，《华夏时报》记者穿梭于具身智能展区，记录下数十家产业链上下游企业如何让机器人 从"能动"到"能想"，再到"有温度"。这些企业赋予机器人记忆力、物理感知力、语言能力、行动力与视 触觉，让钢铁之躯逐渐拥有鲜活的"生命感"。 赋予机器人"记忆力" 7月28日，位于H3展馆的国家地方共建人形机器人创新中心（下称"上海国地中心"），携全新系列人形 机器人矩阵、国产化核心组件、通用具身智能开发平台等8款产品亮相。 本届大会上，上海国地中心发布"青龙"全产品体系，包括青龙Pro、青龙Lite、青龙Wheel等，构建出 以"青龙矩阵"为核心的具身智能机器人生态。 《华夏时报》记者在现场看到，身高185cm、体重85kg的全尺寸人形机器人青龙Pro在展台供参展人员 观摩。工作人员介绍称，它搭载了全新一代的操控系统，集成五感感知、双臂协同、能源动力、灵巧 手、通讯交互 ...

能科科技（603859.SH）公司点评 AI+军工最佳卡位，员工持股彰显信心 2025 年 07 月 29 日 执业证号：S0100521110003 执业证号：S0100124010021 邮箱：lvwei_yj@mszq.com 邮箱：baiqingrui@mszq.com ➢ 事件：近期，能科科技发布投资者关系活动记录表，阐述了公司 2025 年员 工持股计划背后的 AI 规划：能科科技发布 2025 年员工持股计划，计划资金总 规模不超过 1,000.00 万元。其中拟参与本期员工持股计划的公司董事、监事和 高级管理人员预计 9 人，合计持有 296.00 万份，占本期员工持股计划总份额的 29.60%；拟参与本期员工持股计划的其他员工预计不超过 66 人，合计持有 704.00 万份，占本期员工持股计划总份额的 70.40%。本期员工持股计划拟持有 的标的股票数量不超过 55.13 万股，约占本期员工持股计划草案（修订稿）公告 日公司股本总额的 0.23%。 ➢ 本期员工持股计划的目的在于： ➢ （1）通过建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员工 的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业 ...

机构简介： 上海呈瑞管理有限公司2010年5月成立于上海，注册资金1100万。公司于2014年4月登记为私募投资基金 管理人，2015年3月成为中国证券投资基金业协会观察会员。公司主营二级市场，涵盖大类资产配置， 主要策略包括宏观对冲策略，高频Alpha策略，CTA策略，策略平台均属自行开发运行，多年以来稳健 发展，公司不断受到市场广泛认可，客户群体不断多元化，涵盖银行资管、私行、券商、保险、信托、 各类fof机构和央企等客户青睐。目前公司拥有一支由33人组成的高素质、专业化投研团队，投研人员 均具有良好的教育背景和丰富的投资经验，主要成员毕业于北大、浙大、复旦、武大、University of Nebraska、University of Ontario，Swansea University等海内外知名院校。成立以来，公司屡获殊荣，连 续三年上榜wind，2018年度获得wind最强私募公司管理规模区间10-20亿第三名，国金证券"宏观对冲策 略2015-2017年三年最佳奖"；2019年荣获中国基金报英华奖"中国私募基金50强"；2020年荣获朝阳永 续"最受欢迎管理期货类理财产品（三年期）前十强"、"最 ...

公司AI业务发展呈现三个重要方向。在AI+具身产品智能化方面，已完成两款垂域模型和若干场景应用Agent的开发，正向民用工业领域延伸和拓展。在 AI+工业研制智能化方面，完成了5款垂域模型和10余款场景应用Agent的开发，将继续加大专属领域和专项功能垂域模型的开发力度。在工业软件+AI助手 方面，近10款AI智能助手已实现成熟应用，后续将在更多客户中推广部署。 机构调研热度持续升温 7月22日，浙商证券、中航信托、南方基金、长江证券、海通证券等多家机构通过线上电话会议参与了能科科技的调研活动。调研活动由副总裁、董事会秘 书刘景达主持，详细介绍了公司基本情况、发展历程和总体业务情况。 广电计量位居机构调研关注度第二位，共有54家机构参与调研。作为国有计量检验检测龙头企业，广电计量预计上半年实现归母净利润9500万元至1亿元， 同比增长19.2%至25.48%。公司近期发布定增预案，拟募集资金不超过13亿元，用于航空装备测试平台项目、新一代人工智能芯片测试平台项目、卫星互联 网质量保障平台项目等。公司表示，本次定增是响应国家战略部署，助力破解"卡脖子"技术瓶颈的重要举措。 来源:金融界 近一周机构调研数据显示， ...

2025 年 7 月 26 日 总量研究 短线冲高或有压力，中长线仍维持乐观 ——金融工程市场跟踪周报 20250726 要点 本周市场核心观点： 本周（2025.07.21-2025.07.25，下同）A 股延续震荡上行，上证指数点位再创 年内新高。交易情绪方面，本周宽基指数量能整体呈现上涨，截至周五 （2025.07.25，下同），主要宽基指数中，中证 1000、创业板指、北证 50 量能 择时指标发出谨慎信号，其它宽基指数量能择时指标维持看多观点。资金面方面， 市场上涨背景下，股票型 ETF 延续净流出、ETF 资金呈现止盈状态。 指数冲高背景下，市场风险偏好不断提升，资金方面反映投资者尚未对指数进一 步上行达成共识。风格方面，市场再度切换至反转风格，短线指数冲高或存压力。 主题方面，关注"反内卷"、"稳增长"等存在政策催化的行业、板块，关注基 本面方面有盈利改善的方向。 本周市场各指数全面上涨，上证综指上涨 1.67%，上证 50 上涨 1.12%，沪深 300 上涨 1.69%，中证 500 上涨 3.28%，中证 1000 上涨 2.36%，创业板指上 涨 2.76%，北证 50 指数上涨 2.8 ...

证券代码：603859 证券简称：能科科技 公告编号：2025-036 能科科技股份有限公司 职工代表大会 2025 年第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 《能科科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）》 内容符合《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，本次持股 计划的实施有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高 公司的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，进一步提升公司治理 水平，实现公司的持续、健康、长远发展。 同意结合公司未来发展战略方向等实际情况，修订《能科科技股份有限公司 绩考核及个人绩效考核等内容。 表决结果：同意票 66 票，反对票 0 票，弃权票 0 票。 本议案尚需经公司董事会和股东大会审议通过方可实施。 特此公告。 能科科技股份有限公司（以下简称"公司"）职工代表大会 2025 年第二次会 议于 2025 年 7 月 22 ...

第一章 总则 公司根据《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》、《持股计划指导意见》、 《自律监管指引第 1 号》以及有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规 定制定本持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求了员工意见。符合员工持 股计划参与标准的员工均系自愿、合法、合规地参与本期持股计划。 一、员工持股计划的目的 本期员工持股计划的目的在于： 二、基本原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （1） 通过建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员 工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。短期内有利于增强员工对公 司各方面的认同度，长期来看有利于促进公司持续、健康和稳定发展； （2） 进一步完善公司的法人治理结构和股权结构，充分发挥员工在公司 日常经营与决策中的重要作用，真正实现公司、股东、员工利益的一致，促进各 方共同关注公司的长远发展， ...

Q&A 能科科技在 AI 业务方面的历史和未来规划是什么？ 能科科技自 2022 年底开始开展 AI 业务，受到 ChatGPT 的影响。2023 年， 公司在年报中首次单独披露 AI 业务，收入达 2000 多万元。2024 年实现了显 著增长，收入达到 2.7 亿元。公司在 2024 年下半年明确提出"all in AI"战略， 计划将 AI 业务作为公司最大的业务板块，并设定了 2025 年业绩翻倍的目标。 未来三至五年内，公司希望成为工业领域人工智能核心生态构建者。 能科科技 20250722 摘要 能科科技明确"all in AI"战略，目标 2025 年业绩翻倍，致力于成为工 业领域人工智能核心生态构建者，重点服务重工装备、特种行业、汽车、 高科技电子和通用机械等行业。 公司 AI 业务主要产品形态包括 AI 加具身产品智能化（亿元级项目已落 地）、AR 加工业研制场景智能化（客单量 400 万，增长迅速）和工业 软件加 AI 助手（客单量 5-20 万，逐步推广）。 特种行业 AI 订单预计占 2025 年总订单的 60%-70%，民用行业新增占 30%-40%。2024 年收入 2.7 亿元， ...

2025 年员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 公司根据《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》、《持股计划指导意见》、 《自律监管指引第 1 号》以及有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规 定制定本持股计划草案，并通过职工代表大会充分征求了员工意见。符合员工持 股计划参与标准的员工均系自愿、合法、合规地参与本期持股计划。 一、员工持股计划的目的 本期员工持股计划的目的在于： （1） 通过建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动公司员 工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。短期内有利于增强员工对公 司各方面的认同度，长期来看有利于促进公司持续、健康和稳定发展； （2） 进一步完善公司的法人治理结构和股权结构，充分发挥员工在公司 日常经营与决策中的重要作用，真正实现公司、股东、员工利益的一致，促进各 方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报； （3） 提高员工对公司的责任意识与忧患意识，进一步增强员工的凝聚力、 创造力和公司的竞争力、发展活力，促进公司长期、持续、健康发展； 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以 2025 年员工持 ...

证券简称：能科科技 证券代码：603859 能科科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 （修订稿） 能科科技股份有限公司 二零二五年七月 2025 年员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 声明 本公司及董事会全体成员保证本期员工持股计划及其摘要内容真实、准确、 完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整 性承担个别和连带的法律责任。 4. 员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购金额较低时， 本期员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。 5. 股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资 者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者 对此应有充分准备。 6. 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 2025 年员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 特别提示 2 2025 年员工持股计划（草案）摘要（修订稿） 风险提示 1. 能科科技股份有限公司（以下简称"能科科技"、"公司"或"本公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"本期员工持股计划"或"本持股计划"）须 经 ...