前不久，一条《天未亮的蒜田》短视频，意外引爆网络。仅一周，2万余斤滞销大蒜就被抢购一 空。"'蒜书记'这名号，是乡亲们用信任喊出来的！"李刚满是干劲。作为江西省抚州市南城县天井源乡 天井源村党支部书记后备力量，他主动认领"农村产业发展"这道题，积极破题。"揭榜领题"机制是南城 县强化基层人才队伍建设的一个探索。目前，已累计领办项目140余个，83名像李刚这样的村党组织书 记后备力量脱颖而出。 李刚的"破题"并非偶然。这背后，是江西关于新形势下基层治理的深层考量：如何高效应对繁重复杂的 治理任务，让"神经末梢"脉动有力？近年来，江西出台《关于推进党建引领基层治理改革的意见》，构 建省市县三级协调机制，在赣鄱大地展开了一场求解治理能力提升的生动实践。 聚焦人才 引能人育骨干，夯实治理根基 基层治理，关键在人。人才队伍的结构与活力，决定着治理效能。然而，一个现实难题曾摆在面前： "调研发现，有的基层党组织书记抓治理意识不强、办法不多；有的基层党组织书记年龄偏大、文化程 度偏低，抓班子、带队伍、兴产业的能力亟待提升。"江西省委组织部组织二处处长詹艳辉坦言。 解题之策，在探索中逐步清晰。 信丰县大塘埠镇羊马村，曾经基础 ...