LinkedIn（领英）凭借超12亿用户和精准数据分析，揭示了大湾区人才流动新趋势及中国企业全球化人才战略演变，为商业领域提供深刻洞察。领英大中 华区负责人王茜指出，这些变化反映市场需求演变，是区域经济深度融合的必然。 在全球经济一体化、科技革命与产业变革交织的当下，人才作为经济发展的核心驱动力，其流动与配置正以前所未有的速度重塑区域经济与全球市场的竞 争格局。各国都将人才战略置于国家发展关键位置，出台政策吸引高端人才，提升创新与竞争能力。同时，新兴产业崛起、传统产业转型，使人才需求多 元化，跨地区、跨行业流动成为常态。 粤港澳大湾区凭借独特区位、政策红利和创新生态，在全球人才竞争中脱颖而出，成为新的人才高地。LinkedIn（领英）凭借超12亿用户和精准数据分 析，揭示了大湾区人才流动新趋势及中国企业全球化人才战略演变，为商业领域提供深刻洞察。领英大中华区负责人王茜指出，这些变化反映市场需求演 变，是区域经济深度融合的必然。 近年来，领英数据显示，大湾区人才流动超越传统"单向吸引"，形成"双向循环"与"多向互动"格局。近三年，大湾区内部人才流动率提升25%，与外部交 流频率增长30%。这不仅体现在地域流动， ...

原创作者:领英HR精英汇 解决方案:《2024 领英赋能中国企业全球化》 海外选址,步步为营!如何才能做出最明智的决策?借助领英强大的人才大数据洞察,材料中通过案例分析 海外地区的人力成本和人才竞争洞察,帮助企业将研发中心设立在更具竞争优势和性价比的地区,实现全 球化战略的降本增效。 当一家深圳新能源企业 HR 总监在东南亚遭遇"入职当天候选人反悔",当某长三角生物医药公司因欧盟 新规被迫重组整个跨境团队,这些不是孤立事件——数据显示,每 3 家出海企业就有 2 家正在经历「招不 到、管不好、留不住」的多重困境! 中国企业出海版图已延伸至全球 187 个国家和地区,如何深入了解海外市场环境?如何掌握最新人才招聘 趋势?如何合规雇佣当地人才?制定新时代下全球化人才战略已成为破局关键。 从"人才争夺战"到"人才生态战",全球领先的职场社交平台 LinkedIn 联合全球招雇一体化人力资源服务 提供商 IntelliPro 英特利普集团——重磅推出⌈2025 出海人才引力计划⌋主题联名报告,1576 页报告合集, 围绕「招到人-管好人-留住人」三大维度,为中国出海企业构建全球化人才引力场! 不同于碎片化的市场资讯, ...