会议强调，全省法学法律界要立足岗位职责，深耕专业领域，积极投身法治实践。锚定高质量发展 首要任务，围绕打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，加强前瞻性、针对性、储备性政策研究， 推动更多研究成果转化为制度成果、治理效能。各级法学会要持续发挥桥梁纽带作用，推动法学研究与 法治实践深度融合，加快构建具有辽宁特色的法治研究体系，更好服务振兴发展大局。 12月24日，第二十一届"辽宁法治论坛"在沈阳举办。本届论坛以"深入学习贯彻习近平法治思想， 在法治轨道上推动辽宁经济社会高质量发展"为主题，来自全省各级政法机关、高等院校、科研机构及 法律实务部门的近百名法治实务工作者、专家学者齐聚一堂，紧扣辽宁全面振兴目标任务，聚焦法治化 营商环境优化、新质生产力培育、基层社会治理现代化、矛盾纠纷多元化解机制完善等关键领域深入探 讨，集中展示了一批问题导向强、对策建议实的优秀研究成果，为新时代法治辽宁建设凝聚共识、汇聚 智慧。 ...

中国发展网讯 记者尹明波报道 在山东省日照市山海天旅游度假区，卧龙山街道将山海自然禀赋与儒 家"和合"文化深度融合，创新打造"山海和合"基层调解品牌，探索出一条"文化赋能、多元共治、闭环 化解"的矛盾纠纷调处新路径。该品牌自推广以来，累计化解矛盾纠纷1010余件，化解率达85.46%，群 众满意度连续两年保持高位，政务热线办理结果满意率连续两年达100%，相关经验获《山东信访》刊 发推广，成为山东省基层治理的亮眼名片。 山东社会科学院研究员、山东理工大学特聘教授李述森认为："'山海和合'品牌成功将地域传统文化与 现代治理需求相结合，以柔性化解替代刚性管控，用文化认同促进社会共识，是新时代'枫桥经验'的创 造性转化与创新性实践，具有很高的推广价值。" 机制为骨："4+N"联调构建共治格局。品牌的核心支撑是实体化、规范化运作的"4+N"多方联调机制。 街道综治中心整合司法所、信访办、热线办及专业调解组织常驻，联动派出所、法庭、律师事务所、妇 联、民政等部门轮驻，实现了矛盾纠纷"一站式接收、一揽子调处、全链条解决"。在此机制下，形成 了"调解+听证+仲裁+诉讼"的闭环化解体系，确保各类纠纷分层过滤、精准疏导。202 ...

社会治理的成效，最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。一位来自上海的年长游客在登 山途中突感不适，"红哨手服务队"队员王大姐发现后，立即上前搀扶，提供了常备的急救药品和热水， 并迅速联系观光车将其安全送至山下休息。事后，老人家属专程致信感谢："在茅山，我们感受到的不 仅是风景之美，更是服务之暖、人情之浓。" 今年以来，茅山风景区组建了"红哨手服务队"，创新"游客吹哨，我们报到"治理模式。"我们现在 要求每一位面对游客和群众的一线员工，都同时肩负起'红哨手服务队'的职责。"茅山风景区综合治理 办公室负责人介绍，他们是耐心细致的"服务员"，解答咨询、提供帮助、排忧解难；是公正负责的"管 理员"，维护秩序、排查隐患、处置突发事件；也是茅山文化与绿色发展理念的"宣传员"，主动讲解历 史人文、倡导文明旅游、传播生态理念。这一变革，打破了部门壁垒，构建起"人人都是治理触角"的基 层治理网络，将"共建共治共享"的理念落到实处，形成了问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。 推进治理能力现代化，必须向科技要动力、要效率。茅山风景区将"三员"共治模式深度嵌入"智慧 景区"大脑系统，每位队员均配备移动智能终端，实现事件"随 ...

Core Viewpoint - The training session emphasized that compliance with safety regulations and innovative management practices in the consumer economy will attract more customers, making lawful operation the only viable choice for business owners [1]. Group 1: Training Session Overview - The training session organized by the police aimed to enhance safety management in crowded venues and high-risk industries, with over 150 participants from hotels, internet cafes, KTVs, and gas stations [3]. - The police provided insights on relevant regulations, shared cases of violations, and facilitated discussions on best practices and lessons learned from both compliant and non-compliant operators [3][4]. Group 2: Key Focus Areas - The training covered critical topics such as real-name registration, the "five musts" for accommodating minors, prohibition of illegal activities, and fire safety measures [4]. - The police encouraged business owners to shift from passive to proactive management, enhancing their legal awareness and responsibility towards safety and compliance [4]. Group 3: Regulatory Measures - Business owners were urged to strictly implement their responsibilities and adhere to industry self-regulation, while local police stations were tasked with enforcing strict oversight and zero tolerance for illegal activities [4]. - A blacklist system will be established for violators, and regular reviews will be conducted to ensure compliance and rectify issues [4].