公募基金行业即将迎来关键变革，基金经理业绩太差或面临一定幅度降薪。 近日，《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）在圈内流传。《国际金融 报》记者了解到，已有多家公募基金公司收到该文件，尚未正式实施。 新版《指引》在薪酬结构、绩效考核、薪酬支付及问责机制等方面作出系统规定，是对5月7日发布的 《推动公募基金高质量发展行动方案》的进一步细化落实。 中基协早在2022年6月就已发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，新版《指引》在此基础上 全面升级，进一步规范基金公司绩效考核与薪酬管理，坚持持有人利益优先，健全长效激励约束机制。 《指引》共七章三十二条，看点集中在薪酬结构、绩效考核与薪酬支付等方面。 关于薪酬结构，《指引》要求，基金管理公司应当加强薪酬总额预算管理，鼓励适当延长管理周期，周 期内薪酬总额变动应与基金投资收益、公司效益联动。 关于绩效考核，《指引》要求，基金管理公司应当全面建立以基金投资收益为核心的绩效考核体系。基 金投资收益指标中，三年以上中长期指标权重不得低于80%。 其中，还设置了差异化考核办法。比如，对负责主动权益投资的高级管理人员及投资人员，应当以基金 产品业绩考 ...

中国证券投资基金业协会日前修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》(下称《指 引》)，主动权益类基金经理连续3年业绩太差或被降薪30%。"个人系"公募同泰基金旗下主动权益类基 金存在规模迷你、业绩分化等问题，有多只主动权益类基金3年业绩跑输基准，基金经理或被降薪。 来源：深圳商报 同泰基金成立于2018年10月，主要股东中有3名为自然人股东，是我国第14家"个人系"公募基金公司。 同花顺数据显示，至2025年三季度末，同泰基金旗下共有22只产品，管理规模共计47.28亿元，在公募 机构中排名143位。其中，5只股票型基金规模为4.58亿元，9只混合型基金规模为10.43亿元，合计占比 超三成。其中多数为主动权益类基金，规模不足5000万元的有同泰慧盈混合、同泰慧择混合、同泰新能 源1年持有股票与同泰行业优选股票，同泰大健康主题混合规模为5042万元，接近规模清盘红线。 (责任编辑：叶景) 同花顺数据(数据截至12月9日)显示，同泰基金旗下十余只主动权益类基金(仅统计A份额)中，绝大多数 今年以来取得正收益，多数净值涨幅跑赢同期基准收益率。不过，最近3年的收益情况方面，公司旗下 主动权益类基金中 ...

同花顺数据（数据截至12月9日，下同）显示，同台基金旗下十余只主动权益类基金（仅统计A份额）中，绝大多数今年以来取得正收益，多数净值涨幅跑 赢同期基准收益率。不过，最近三年的收益情况方面，公司旗下主动权益类基金中有半数产品净值出现下跌，9只产品跑输同期基准收益率。 具体来看，同泰开泰混合A最近三年净值跌幅超过28%，跑输同期基准近41个百分点；同泰慧盈混合A最近三年净值跌逾13%，跑输同期基准近27个百分 点。这两只基金目前由王秀管理，前者2023年上半年、2024年上半年的基金加权平均净值利润率为负，2025年上半年为正；后者同期（最近三年）的基金加 权平均净值利润率均为负。 值得注意的是，她的基金经理累计任职时间为1年又315天，而上述产品的前任基金经理杨喆在2024年跳槽至信达澳亚基金。对于以上业绩，杨喆的责任或许 更大：同花顺数据显示，自2024年1月30日至今（即王秀接管日至今），与同期基准相比，同泰开泰混合A跑赢近7个百分点，同泰慧盈混合A跑赢近3个百分 点。 深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 中国证券投资基金业协会日前修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》），主动 ...