在这家企业，生成式人工智能动画制作员的类似工种还有很多，不少三维动画建模师已经把一些简单的建模工作交给AI来辅助，提高制作效率。如 今，像这样会做动画、会剪辑、更会使用AI技术的融合岗位，已经成为整个影视动画行业新的职业发展赛道。 央视网消息（焦点访谈）：前不久，人社部公示拟新增17个新职业与42个新工种，这些新职业和新工种名字听着就很新鲜，比如无人机群飞行规划 员、生成式人工智能系统测试员、睡眠健康管理师等等。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推陈出新的新技术、快速发展的新产 业、层出不穷的新业态，让大量新职业新工种应运而生，也让劳动者有了更多的职业选择。那么这些"上新"的新职业新工种具体做什么呢？我们今 天（7月4日）就选其中几个来看一看。 去年大学毕业的王幻现在北京的一家动画制作公司的AI部门，负责宣发工作。记者来采访时，他正在制作一个动画视频，在AI工具上他输入文字描 述，就获得了他所需要的一段3D动画。 王幻的日常工作就是根据公司和客户的需求来设计脚本、设计镜头，用生成式AI工具制作动画场景，做出相应的动画宣传视频。他所从事的就 是"生成式人工智能动画制作员"的工作，这是人社部今年5月刚 ...

公司辩称，该公司的考勤及休假管理制度规定，不跨年安排年假，员工当年未休完的年假跨年作废，吕某未休的年假应视为其自动放弃。那 么，这样的规定是否合法呢？ 北京市海淀区人民法院法官 刘晓：经法院审理认为，虽然环保公司的规章制度规定年假不跨年安排，过期作废，但是该条规章制度实际上违 反了《职工带薪年休假条例》的强制性规定，免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者的权利，因此是无效的。 2025年已经过半了，你的带薪年休假休了吗？ 近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要 依法保障劳动者休息休假权益。 然而在实践中，劳动者因为就业形态的变化，遇到的权益保障问题也更加多样：年假跨年"过期作废"合法吗？节假日线上加班，如何支付加班 费？一些企业把劳动者伪装成"钟点工"来干全日制的活儿，应该怎么办？针对不断上新的新职业、新工种，如何让劳动者的基本权益保障更完 善？通过具体案例一起来看看。 公司说年假跨年"过期作废"合法吗？ 带薪年休假，是劳动法赋予劳动者的一项法定权利。然而在具体使用的时候，一些用人单位规定年假不能跨年、过期要作废，这样的规定 ...