甲电子科技公司的年度营业额曾超两亿元，经营状况良好，后因盲目扩大规模导致流动资金周转失灵， 拖欠供应商大量货款，员工的工资权益也面临被侵害风险。部分供应商向法院提起诉讼并申请财产保 全，该公司财产被依法查封。 （来源：工人日报） 昆山市人民法院下设的企业重整服务中心依托企业破产预警平台，精准捕捉到甲电子科技公司的经营风 险，第一时间开展实地走访与全面评估，发现该公司拥有多项专利技术，具备一定发展潜力，尚有挽救 价值，遂建议该公司启动预重整程序。甲电子科技公司经慎重考虑后提出了预重整申请，企业重整服务 中心主动对接昆山市人民法院，在完成预重整管理人指定与备案后，依法申请解除公司银行账户的查 封，将现有资金归集至预重整专用账户，并参照破产程序清偿债务顺位，足额发放了员工工资，及时化 解了欠薪风险。同时，预重整管理人同步启动投资人招募工作，为企业恢复生产经营奠定基础。 本报讯 （记者黄洪涛 通讯员欧平 刘茜）记者从江苏省昆山市人民法院企业重整服务中心了解到，自 2023年设立以来，该中心目前已累计挽救困境企业85家，成功维护5720名员工的权益，构建起"风险预 警—源头防控—前端化解"的欠薪治理模式。 治理欠薪问题 ...

夏斌的故事是成都专项整治欠薪问题的缩影。在短短数日内，从几千元工资到数万元工程款，一笔笔拖欠的薪酬通过这个独特的渠道迅速解决，"成都发 布"的留言区也随之从一个信息评论区转变为讨薪维权的集纳地。数据显示，自1月31日起，"成都发布"评论区涌入数百条留言。其中，上百条已转办，其余 诉求也正由专职力量跟进督查。 家住成都东部新区的水电安装工李香贵，是在村微信群里看到那条推送的。2月1日下午3时许，趁着工作间隙，他用寥寥数语在留言区记录了自己在某安置 房项目被拖欠工资的情况。短短33个字的诉求，简单直白，发完他便匆匆回到了工地，并没有及时跟进反馈进度。 实际上，李香贵留言后，相关部门第一时间便行动了起来。成都东部新区公园城市建设局建设管理处负责人陈冲介绍，他们曾在后台私信李香贵，但一直未 获回应。好在经多方了解，再结合其留言中提及的项目名称，通过工程单位建筑工人实名制管理系统中逐一核查，最终锁定李香贵所属的安装班组，找到了 李香贵的联系方式。 2月2日上午9点，成都东部新区公园城市建设局打来了核实电话，详细询问了欠薪的项目、工期及金额等信息。经查，此次欠薪系工程收尾阶段系统未及时 录入工期所致。鉴于分包方暂时资金周 ...

中新网重庆2月14日电 (记者 钟旖)"没想到投诉后，政府不仅帮我们消防班组要回了29万多元工资，还 主动排查出装修班组的欠薪问题，现在两班工人都能拿着工资安心过年了。"近日，在重庆市荣昌区某 集中照护中心项目务工的农民工胡某，拿着刚到账的工资，脸上满是笑容。 前述这起由单一投诉撬动全域治理的欠薪案件，正是重庆治理欠薪冬季行动的生动缩影。 记者14日采访获悉，重庆自2025年11月1日起正式启动治理欠薪冬季行动，通过统筹部署、部门联动、 数字赋能、严打严治等方式，多举措守护劳动者"钱袋子"，以硬核举措护航岁末年初劳动关系和谐稳 定，筑牢民生保障底线。 图为重庆 市荣昌区劳动保障监察执法人员到项目上送达执法文书。荣昌区人力社保局供图 据了解，此次行动，重庆市级层面第一时间组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作 专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行"周调度、周通报"。全市37个区县及相关部门同步 成立工作专班，形成"党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管 控"的"一盘棋"工作格局，为欠薪治理提供组织保障。 据悉，截至目前，重庆治理欠薪冬季行动已为1.4万名劳 ...

Core Viewpoint - The article highlights the successful implementation of a wage arrears resolution initiative in Chengdu, where over 840 million yuan in unpaid wages was distributed to workers through a public feedback mechanism within a short timeframe, showcasing effective governance and responsiveness to labor issues [1][4][6]. Group 1: Wage Resolution Mechanism - Chengdu launched a "Leave a Message for Immediate Action" initiative, allowing workers to report wage arrears through a government social media platform, resulting in the rapid processing of over 2,100 cases in less than two weeks [1][4]. - The initiative led to the disbursement of 840 million yuan in unpaid wages to workers, with many receiving their payments within 24 hours of reporting their issues [2][4]. Group 2: Public Supervision and Accountability - The Chengdu government emphasized the importance of public supervision in addressing wage issues, encouraging media involvement and transparency in the process [3][6]. - The comments section of the government’s announcements became a platform for public accountability, where citizens could see real-time responses to their complaints, increasing pressure on officials to act promptly [3][4]. Group 3: Efficiency and Collaboration - A comprehensive governance mechanism was established, involving over 20 municipal departments and 23 districts, to ensure a coordinated response to wage complaints [4][6]. - The initiative transformed public pressure into actionable responses, with multiple departments quickly addressing complaints and ensuring timely wage payments [4][5]. Group 4: Public Sentiment and Trust - The initiative fostered a sense of trust among citizens, with many expressing gratitude and confidence in the government's responsiveness to their needs [5][6]. - The successful resolution of wage issues through this mechanism has been recognized as a model for effective governance, highlighting the importance of addressing public concerns in a timely manner [6][7].

据介绍，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，审结27243件，执行到位金额9.5亿元，采取 限制高消费措施13817人次，纳入失信被执行人名单716人次。 专项行动中，房山、通州、东城法院通过核查到期债权等方式，为150余名劳动者执行回款1100万余 元；密云法院对法定代表人采取限制高消费措施，为21名农民工执行到位9万余元；昌平、海淀法院对 规避执行的法定代表人依法拘传、罚款、拘留，顺利追回劳动报酬。 本报讯（记者 吴娜）临近春节，北京法院切实做好春节前欠薪案件审判执行工作，依法及时、有力保 障劳动者权益。昨天，北京法院举行新闻发布会，市高级法院党组成员、副院长李艳红强调，要确保已 执行到位的案款在春节前顺利发放。 为全力推动岁末年初工资结算高峰时期的欠薪治理工作，市高级法院组织全市法院开展集中强制执行专 项行动。市高级法院执行局局长云强介绍，"安薪北京"冬季专项行动通过"绿色通道"实现欠薪案件快立 快执快结，全面查找财产线索，高效兑现劳动者权益。 ...

（来源：工人日报） 本报讯（记者彭冰 柳姗姗 实习生赵欣羽）薪资是劳动者的定心丸。2月2日，记者从吉林长春市2026 年"迎新春"系列新闻发布会第一场上获悉，全市人社系统坚持问题导向，聚焦欠薪治理靶向发力、综合 施策。2025年，人社系统共立案办结欠薪案件468件，为5443名劳动者追回工资2.05亿元；通过国家欠 薪线索平台接收的14808条线索，办理合格率达100%，为9436人追回工资1.71亿元，实现了欠薪问 题"动态清零"目标。 据了解，长春市人社部门始终把保障农民工工资支付作为头等大事，整合全国根治欠薪线索反映平台、 人社门户网站、信访窗口、现场投诉等多种渠道，打造"多维接入、一键响应"维权通道，通过建立台 账、明确时限、专人盯办等举措，抓实一线督战、挂牌督办，并着力打破部门壁垒，联动住建、公安、 法院等十多个部门协同发力，根治欠薪难题。 "对恶意欠薪行为，我们坚持'零容忍'。"长春市人社局副局长张咏刚表示，已将14家严重违法用人单位 纳入拖欠工资"黑名单"并公开曝光，使其在招投标、融资信贷等方面受到限制。并强化行刑衔接，对拖 欠工资拒不支付的企业移交法院强制执行，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的企 ...

本报讯（记者吴娜）临近春节，为让劳动者高高兴兴回家过年，北京法院将切实做好春节前欠薪案件审 判执行工作，依法及时、有力保障劳动者权益。今天上午，北京法院举行新闻发布会，市高级法院党组 成员、副院长李艳红强调，要确保已执行到位的案款在春节前顺利发放。 市高级法院执行局局长云强介绍，该案是"安薪北京"冬季专项行动的生动实践。专项行动通过"绿色通 道"实现欠薪案件快立快执快结，全面查找财产线索，高效兑现劳动者权益。 下一步，北京法院将以工程建设等领域特别是政府项目、国企项目为重点，加大涉欠薪案件审判执行力 度，综合运用调解、和解、督促履行、强制执行等手段，推动生效裁判履行到位，确保已经执行的案款 在春节前顺利发放。 据介绍，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，审结27243件，执行到位金额9.5亿元，采取 限制高消费措施13817人次，纳入失信被执行人名单716人次。 为全力推动岁末年初工资结算高峰时期的欠薪治理工作，市高级法院组织全市法院开展集中强制执行专 项行动。例如某餐饮公司拖欠夏某等8名劳动者工资6万余元，仲裁裁决生效后未履行。法院执行中发现 该公司名下无银行存款，但店面正常经营，且另有30 ...

曹立军主持召开专题会议研究欠薪治理及困难群众保障工作 有力有效治理欠薪 用心用情保障民生 持续提升群众获得感幸福感安全感 陈彦夫参加 转自：成都日报锦观 曹立军强调，要压紧压实各方责任，市人社局要牵头深入推进治理欠薪冬季行动，各有关部门要各司其 职、协同联动，确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬。各区（市）县党委、政府要坚决扛牢责任， 畅通问题反映渠道，全面纠治欠薪行为，用扎实举措为广大劳动者筑牢"护薪"屏障；要结合走访慰问， 采取多种方式精心组织开展"送温暖"活动，确保困难群众温暖过冬过节。 曹立军强调，要以公开监督倒逼问题解决，全市各级媒体要充分发挥舆论监督作用，通过留言互动、问 题曝光、跟踪报道等方式，广泛畅通群众诉求反映渠道，强化问题及时转办处置。有关属地和部门要坚 持接诉即办、及时回应，开展线上线下全天候维权服务，习惯在阳光下运行、在监督下办事，确保群众 反映问题得到实实在在解决。 市领导杜海波、辜学斌、田成川、胡国民、王锋君，市委秘书长丛峰参加。 本报讯 （成都日报锦观新闻记者 张家华）1月31日，省委常委、市委书记曹立军主持召开专题会议，研 究欠薪治理及困难群众保障工作。他强调，要深入学习贯彻习 ...

转自：成都发布 ◆要发挥政府、国企项目工资支付示范带头作用，优先保障农民工工资支付，依法督促民营企业及时偿还欠薪。 ◆要健全完善治理欠薪长效机制，进一步压实企业主体、属地管理、部门监管责任，用好用足联合惩戒手段，严厉打击恶意欠薪，千方百计保障劳动 者工资报酬。 曹立军强调—— 加强对特殊困难群体的关爱力度，体现着一座城市的发展温度、治理精度。 1月31日，省委常委、市委书记曹立军主持召开专题会议，研究欠薪治理及困难群众保障工作。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于保障和改善 民生的重要论述，认真落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，扛起责任、系统发力、主动作为，有力有 效治理欠薪，用心用情保障民生，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。 市委副书记、政法委书记陈彦夫参加。 曹立军强调，党的十八大以来，习近平总书记对加大保障和改善民生力度、增强人民群众获得感幸福感安全感作出一系列重要论述，高度重视欠薪治 理和劳动者权益保障、困难群众保障工作，多次作出重要指示批示，为我们加强保障和改善民生提供了根本遵循。党的二十届四中全会和省委十二届 八次全会都对保障和改善民生，加大欠薪整治力 ...

Core Viewpoint - The article highlights the efforts of Nanjing City in enhancing labor protection and addressing wage arrears for migrant workers, with significant actions taken in 2025 to safeguard workers' rights and improve the labor market environment [1] Group 1: Labor Protection Measures - Nanjing City has increased labor protection inspections, checking 5,897 employers and resolving 47,400 wage arrears cases, leading to the recovery of 214 million yuan for 29,300 workers [1] - The city conducted over 130 warning talks involving more than 600 companies to proactively resolve conflicts and prevent wage arrears [1] Group 2: Legal Actions and Dispute Resolution - A total of 3,968 illegal cases were investigated and handled, with 1,737 wage dispute cases resolved through a specialized court for migrant workers, recovering 4.1864 million yuan in labor remuneration [1] - Nanjing has initiated a special action to clean up the human resources market, resulting in 19 illegal cases being filed and 18 cases of criminal refusal to pay wages being referred to the police [1] Group 3: Long-term Mechanisms and Public Awareness - The city promoted the local rights protection platform "Sunshine Wage Protection" QR code, resolving over 5,000 wage arrears cases through this channel [1] - Nanjing has strengthened the integrity system for wage payments by publicly disclosing 10 major labor law violations and exposing 7 typical illegal cases in three batches, enhancing the effectiveness of wage arrears governance [1]