具体来看，2025年前11个月，美国雇主累计裁员117.08万人，较2024年同期增长54%。仅11月单月裁员 7.13万人，为2022年以来同期最高，远超疫情前水平。 "滚动式裁员"：温水煮青蛙的威胁 Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵指出，实际裁员规模可能被低估。联邦JOLTS（编者注：职位空缺与 劳动力流动调查）数据显示，同期实际裁员人数约170万。他表示："裁员形态正在变化——过去是一次 性大规模裁员，如今则是频繁的小规模'滚动式裁员'。" 这一现象需结合2025年矛盾的经济信号理解：一方面，人工智能泡沫与就业焦虑并存；另一方面，"可 负担性"政治议题折射出底层工人的不满。企业财报亦揭示出"K型经济"（编者注：高收入与低收入群 体分化加剧的经济结构）特征——最富裕的10%人群贡献近半消费，而低收入者愈发拮据。 摩根士丹利分析师迈克·威尔逊认为，2025年经济先经历"滚动式衰退"，随后自4月起开启"滚动式复 苏"。但高盛与美银分析师指出，当前复苏仅体现在金融层面：股价与利润飙升，白领岗位需求却持续 萎缩。随着"永久裁员潮"愈演愈烈，一个"无就业增长"的时代以及流程优于人力的趋势，正逐渐显现。 20 ...

2025年持续的小规模裁员虽未成为头条新闻，却已在美国白领阶层中埋下普遍焦虑。招聘网站 Glassdoor于11月发出"永久裁员潮"警告，而两家行业咨询公司（Challenger, Gray & Christmas）的数据 更为触目惊心：截至11月，美国企业已宣布裁员110万人，这是自1993年以来第六次突破这一水平。除 了2020年疫情这个可以理解的特殊例外，上一次更大规模裁员还要追溯至2009年，当时正值"大衰退"的 谷底时期。 2025年7月11日，华盛顿特区，一名被裁员的美国国务院员工离开办公地点。图片来源：Anna Moneymaker/Getty Images 科技行业成为私营经济中受冲击最严重的领域，年内裁员超15万人。经历前几年高速扩张后，企业纷纷 调整人力结构，加速转向自动化。电信、食品、零售、非营利组织及媒体等行业亦未幸免，部分行业裁 员规模同比增幅甚至达三位数。 具体来看，2025年前11个月，美国雇主累计裁员117.08万人，较2024年同期增长54%。仅11月单月裁员 7.13万人，为2022年以来同期最高，远超疫情前水平。 "滚动式裁员"：温水煮青蛙的威胁 Glassdoor首席经 ...