这项改革的更大价值，在于其对生育意愿的激励作用。生育津贴能够及时、足额到账，可以直接降 低家庭养育成本。直发模式通过减少企业经手环节，有助于消除用人单位对育龄女性的隐性歧视。若将 生育津贴与托育服务、税收减免等政策形成联动，将有望构建起覆盖生育全周期的支持网络，大幅度减 轻年轻夫妇的育儿焦虑。 当然，任何政策的落地效果都取决于执行细节。当前仍有部分地区因技术壁垒或观念滞后未能跟进 改革，这就需要建立全国统一的发放标准与监督机制。比如可探索跨省医保数据共享平台，解决人户分 离家庭的申领难题。此外，针对"生育津贴与产假工资就高补差"这一争议，亟待出台全国性指导意见， 避免出现"同省不同策"的情况。 生育津贴的"津"字本义指补偿性给付，"贴"字则蕴含着社会关怀的温度。发放生育津贴理当做 到"津通""贴心"——既要通过技术手段实现资金流转的畅通无阻，更要以制度设计体现对女性生育的尊 重。只有当每一笔生育津贴都能精准抵达需要帮助的家庭，每一位母亲都不必为权益保障而奔走维权， 生育友好型社会才能实至名归。（老鹰） 近日，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，要求"支持 引导有条件的地方将生 ...

央视网消息：生育是家事，也是国事。近日，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》，要求"支持引导有条件的地方 将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人"。国家医保局最新统计数据显示，截至6月12日，全国13个省份所有统筹区生育津贴均可直接发放至个人。总 体来看，全国有近六成统筹区实现直接发放至个人。生育津贴由谁出？津贴直发个人，需要缩减哪些经办流程？具体如何实现？营造更加友好的生育环境， 让女职工"产假无忧"，还有哪些问题需要解决？ 全国近6成统筹区实现生育津贴直发个人 全国有近六成统筹区实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱由谁来出呢？大概能领多少呢？ "生育津贴"这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费 用，发放生育津贴。 2019年起，各地全面实现了生育保险和职工基本医保的合并实施，2024年生育保险参保人数超过2.5亿人。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工 资计发，免征个人所得税。总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资要高于本人 ...