在连续对刑释人员再就业问题报道的过程中，我们采访了多位刑释人员、法律专家、政府官员以及企业 负责人，深刻感受到了这刑释人员群体在回归社会过程中所遭遇的种种困境与挑战。 这不仅仅是一个关于就业的问题，更是关于社会包容、法律公正与人性关怀的深刻探讨。 《中华人民共和国监狱法》明确规定，刑释人员依法享有与其他公民平等的权利。然而，在现实中，这 一法律条款却往往难以落地。 前科报告制度、行业准入限制以及社会"隐性歧视"，让刑释人员的就业权困在了"纸面"与"现实"的夹缝 中。同时，公众对刑释人员"再犯风险"的过度想象和媒体对极端个案的放大报道，也加剧了社会层面的 排斥。 这种法律与现实的脱节，让刑释人员在寻求就业机会时倍感无力。 "你坐过牢，我们不会用。"这句话，像一把锋利的刀，无数次刺痛了刑释人员的心。在采访中，我们听 到了太多类似的故事。一位2021年底刑满释放的受访者说，他尝试过不下20份工作，从电子厂到货拉 拉，再到滴滴，但每一次都因为犯罪记录而被拒之门外。 这种直接的、无形的歧视，让他感到自己仿佛被社会永远地贴上了标签，难以撕下。 更令人心酸的是，这种歧视不仅仅存在于职场。在生活的各个方面，刑释人员都面临着不 ...

胖东来是"网红"的，又是孤独的。它的"网红"，来自它的孤独。越是孤独，越是"网红"；越是"网红"，又越是孤独。 比如近日，胖东来新店2%招聘岗位（约20个岗位）拟面向刑释人员（刑满释放人员），一石激起千层浪。因为它的特立独行，甚至引来炒作质疑。 8月10日，胖东来发布说明回应称，此次招聘刑释人员，是基于人性的善良和美好；同时也倡导社会对刑释人员不歧视、不带有色眼镜，让他们能够被社 会善良宽容地接纳，拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。 显然，胖东来希望有更多的同行者。但情况可能不是那么乐观，胖东来还在唱着"独角戏"。 为什么是胖东来 客观地说，公众对于刑释人员有着刻板的印象和深刻的成见。这种印象和成见，非一日之寒，也不可能一朝一夕改变。 就拿胖东来这次招聘来说，满屏的热搜话题是什么？ 危言耸听的背后，是普遍的安全焦虑。 胖东来愿意给刑满释放人员机会，不是心血来潮，也不是孤立的商业决策。它契合胖东来一以贯之的品牌理念——爱和自由。基于这种品牌理念，胖东来 推己及人，而至不同的社会群体，包括刑满释放人员。 按照于东来的说法，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属 ...

声明指出，对于曾因各种原因触犯法律的人员，在接受相应刑罚之后，他们已经重新成为平等的合法公 民。企业认为，社会应当帮助他们再度融入，并具备创造美好生活的能力。胖东来此举旨在提供一个平 台，帮助这一特殊群体重新步入正轨。 在说明中，胖东来也向刑释人员群体传递了积极信息，鼓励他们要阳光乐观地面对未来。该公司强调， 应聘者需要坚定地放下过去、总结教训，将曾经的弯路视为人生经历乃至一种"宝贵的教育财富"，未来 踏实地做好自己。胖东来希望他们能够勇敢坦荡、有尊严地生活，通过自身的努力成为美好生活的创造 者和享受者。 凤凰网科技讯 8月11日，胖东来招聘刑释人员一事引发热议，昨日官方发布对此事的具体说明。胖东来 方面表示，此举是希望不同群体都能获得社会的尊重与关爱，让每个人都能有尊严地生活。 与此同时，胖东来也借此机会向全社会发出倡议。该企业呼吁社会各界不应歧视或对刑释人员抱有成 见，应以善良宽容的态度接纳他们，保障其追求幸福的平等权利。声明中提到，将这一群体"标签 化"和"边缘化"，会使他们陷入丧失信心的痛苦之中，这不仅对个人是打击，长远来看也会造成不健康 的社会状态。胖东来希望更多的社会力量能共同努力，创造一个更加包 ...