欢迎扫描下方二维码关注： 创业担保贷款 是指以符合规定条件的创业者个人或小微企业为借款人，由创业担保贷款基金或政府性融资担保机构提供担保，由经办银行发放，由财政部门 给予贴息，用于支持个人创业或小微企业吸纳就业的贷款业务。 个人 申请创业担保贷款 需要满足 两方面条件 1 属于重点就业群体 ，包括城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、刑满释放人员、高校毕业生（含大学生村 官和留学回国学生）、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫人口、农村自主创业农民； 2 除助学贷款、脱贫人口小额信贷、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款（含信用卡消费）以外，申请人提交创业担保贷 款申请时， 本人及其配偶无其他贷款 。 小微企业 申请创业担保贷款 需要满足 三方面条件 1 属于 现行中小企业划型标准规定的 小型、微型企业 ； 2 小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数 10% （超过100人的企 业达到5%），并与其签订 1年以上 劳动合同； 3 无拖欠职工工资、欠缴社会保险费 等违法违规信用记录。 创业担保贷款 最高能贷多 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of tax credit evaluation results as a "golden signboard" for enterprises, highlighting its role in integrity, bidding, financing, and policy benefits. Group 1: Tax Credit Evaluation Process - The electronic tax bureau app allows users to quickly check the tax credit evaluation results of enterprises [1] - Users can log in to the app, switch to the required enterprise, and access the tax credit management section to view evaluation results [2] - The system displays credit evaluation results for the past three years, with options to view detailed scoring and deduction standards [3] Group 2: Individual Income Tax Special Deductions - Taxpayers must confirm or report their eligibility for individual income tax special deductions through the app from December 1 to December 31 [8] - Medical expenses exceeding 15,000 yuan after insurance reimbursement can be deducted, with a limit of 80,000 yuan for the year [11][21] - Taxpayers can choose to deduct medical expenses for themselves or their spouse, while expenses for minor children can be deducted by either parent [13] Group 3: Important Considerations for Deductions - Taxpayers should retain original or copied receipts for medical services and insurance reimbursements for verification [15] - If both spouses have qualifying medical expenses, they can choose to deduct all expenses under one spouse, with a combined maximum deduction limit of 160,000 yuan [17] - Medical expenses incurred across different years can be deducted based on the settlement date of the expenses [18][19]

欢迎扫描下方二维码关注： 未按规定期限代扣代缴(按 扣5分 月计算) 未按规定提供其他涉税涉费 扣3分 资料的(按次计算) 提供虚假涉税涉费资料,不 扣 11 分 如实反映或拒绝提供涉税费 资料的 未按规定期限缴纳已申报或 批准延期申报的应缴纳税费 扣 5 分 款 (按月计算) 已代扣代收税费款，未按规 扣 11 分 定解缴的(按月计算) 未履行扣缴义务，应扣未 扣，应收不收税费款（按次 扣5分 计算) 扫描下方二维码查看 《纳税缴费信用评价指标和评价方 式》 问题二 | 评价范围扩大,企业肯定更易失分吗? 现在实施的《纳税缴 费信用管理办法》还 没来得及研读,好担 心评价范围扩大了会 更容易扣分。 这种想法是错误的 《 细正8 《纳税缴费信用管理办法》并非简单地将 更多缴费行为纳入评价范围，而是通过更科 学、更包容的评价规则实现"宽严相济", 旨在更好地保护守信者,鼓励主动纠错。 一是保化基础分规则。 为适当给信息更完整的经营 主体预留容错空间,明确经营主 体经常性指标和非经常性指标信 息齐全的 = 从 100分 起评 非经常性指标缺失,经常性 指标中纳税缴费信息齐全的 = 从 93分 起评 不齐全的 从 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 来源：北京税务 供稿：北京朝阳税务 小张 税务小哥 税务小哥，有一个客户要退货， 像这种发生销货退回需要开红字数电发票吗？ 当然需要， 开具红字数电发票 在电子税务局就能操作，一起来看看吧！ 适用情形 蓝字数电发票开具后，如发生以下情形的，应当按照规定开具红字数电发票。 1. 销售退回（包括全部退回和部分退回）； 2. 开票有误； 3. 应税服务中止（包括全部中止和部分中止）； 4. 销售折让等情形。 操作流程 一 二 第一步 登录电子税务局，点击首页"热门服务"栏目下的【发票业务】。 第二步 点击【红字发票开具】。 第三步 点击【红字信息确认单录入】。 第四步 录入查询条件后，点击【查询】找到相应的票据，点击【选择】。 第五步 根据实际情况，选择"开具红字发票原因"。 第六步 若您选择"销货退回" ，会弹出如下页面，请勾选需要红冲的商品明细，点击【确定】。 | 第七步 | | --- | | 阅读页面温馨提示后，点击【确定】，红字发票信息确认单即提交成功。 | | 第八步 | 提交成功后，若《红字信息单》无需对方确认，系统将自动跳转至"开票成功"页面， 此时您可以选择邮箱交付、二维 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 太棒了！那公司要从小规模纳税人转变为一般纳税人了。 是的，根据政策规定，要在年应税销售额 超过500万 元这一规定标准的月或季度的所属申报期结束后15日内 按规定办理相关手续。 政策依据 根据《国家税务总局关于增值税一般纳税人登记管理办法》（国家税务总局令第43号）第二条规定，增值税纳税人（以下简 称"纳税人"），年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准（以下简称"规定标准"）的，除本办法第四条规定 外，应当向主管税务机关办理一般纳税人登记 。 规定标准 根据《财政部 税务总局关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》（财税〔2018〕33号）第一条规定，增值税小规模纳税人标 准为年应征增值税销售额500万元及以下 。 第四条规定，下列纳税人不办理一般纳税人登记： 申税小微，我们今年生意火爆，企业的销售额已经突破500万了！ 是超过就一定要去变更吗 ？ （一）按照政策规定，选择按照小规模纳税人纳税的； （二）年应税销售额超过规定标准的其他个人。 那要是今年企业的销售额有600万，拆分在两个公司申报，还能继续享受小规模纳税人的政策优惠吗？ 供稿： 汪晓萱 制作：陶冶 来源 ...

什么情形应当订立 无固定期限劳动合同？ 根据《劳动合同法》第十四条规定 是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间 的劳动合同。 无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 欢迎扫描下方二维码关注： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； * [14] M. C. 用人单位自用工之日起满一年 不与劳动者订立书面劳动合同的 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不 足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同 的。 视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同 | 《劳动合同法》 | 第三十九条 | 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： | | --- | --- | --- | | （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； | （二）严重违反用人单位的规章制度的； | | | （三）严重失职 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 卜国脉让我们米有儿下条例,进一步解析 渐火修复 。 情 形 一 经营主体已按期申报但未按规定期 限缴纳税费款的，以本期末缴纳税费款合计数作 为基数,计算各期缴纳比例。 2025年4月甲企业按期申报，逾期未缴 纳税费款500元，命中020101（未按规 定期限缴纳已申报或批准延期申报的应 纳税费款）指标，扣5分。 5月补缴4月逾期税款200 修复加分为5分 元，适用"3日后30日内 ×200/500×80% 纠正(80%)"条件 =1.6分 6月补缴4月逾期税费款 修复加分为5分 300元，适用"30日后90 ×300/500×60% 日内纠正（60%）"条件 =1.8分 合计修复1.6分+1.8分=3.4分 情 形 二 经营主体在一个月内更正多期已申 报已缴款信息，但又新产生欠缴税费款的，以更 正申报当月产生的新欠税费款作为基数,计算各 期缴纳比例。 2025年6月20日，甲企业更正2025年4 月、5月已申报已缴款的增值税信息， 由月申报500元均改为月申报600元, 并于更正申报当天缴纳新欠增值税200 元,按规定2025年6月命中020101指标, 扣5分。 更正后，4月失信行 ...

Group 1 - The article provides a detailed guide on how to declare and pay property and behavior taxes, specifically focusing on the urban land use tax and property tax [2][3]. - It outlines the steps for tax source collection, including logging into the national unified electronic tax bureau and selecting the appropriate tax types for declaration [2][3]. - The article describes two methods for tax declaration: confirmation declaration, where taxpayers can select multiple tax types for submission, and form-based declaration, which involves filling out a tax declaration form with automatically populated tax information [5][7]. Group 2 - The article emphasizes the importance of understanding "deemed sales" in corporate income tax, particularly when non-monetary assets are exchanged or used for various purposes such as employee benefits or donations [11][12]. - It explains the process of recognizing deemed sales income, which involves confirming deemed sales revenue based on market price and adjusting costs accordingly [12]. - The article advises companies to carefully review their annual business activities for any instances of "free gifts" or changes in asset ownership that may require tax adjustments [12].

Group 1 - The article provides a detailed guide on how to apply for invoice quota adjustment through the electronic tax bureau, emphasizing the steps to log in and navigate the system [1][2][5][6][7]. - It outlines the necessary information required for the application, including the type of adjustment, the amount requested, and the reason for the adjustment [8][9]. - The article highlights the importance of uploading relevant supporting documents, such as purchase contracts and asset statements, to substantiate the application [9]. Group 2 - After submission, the system will confirm the application and notify the user to wait for manual review [11]. - Users can check the status of their application and have the option to withdraw it if needed [12]. - If the application is rejected, users can download the notification from the tax authority and must address any required corrections [13][14]. Group 3 - The article addresses common questions regarding the invoice quota adjustment process, such as why the quota may not change even after approval [14]. - It explains the automatic adjustment of quotas for certain taxpayers when they reach a specific percentage of their monthly quota [16]. - The article also discusses the implications of negative lists on the ability to process applications and the steps to resolve such issues [15].

欢迎扫描下方二维码关注： 与单位签的劳动合同中列明，劳动者离职时需要赔偿用人单位培训费，这合理吗？ 《劳动合同法》第二十二条规定 因此，对符合上述法律规定的情形 用人单位可以与劳动者 约定服务期及违反服务期约定的违约金 用人单位为劳动者 提供专项培训费用 ，对其进行 专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议， 约定服务期 。 劳动者违反服务期约定的 ，应当按 照约定向用人单位 支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分 所应分摊的培训费用。 延伸知识 什么情形劳动者需支付违约金？ 《劳动合同法》第二十五条规定， 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。 除了上述的《劳动合同法》 第二十二条规定 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制 ...