以下文章来源于砺石商业评论 ，作者张军智 砺石商业评论 . 专注思想与案例的价值。通过传播以利他主义、专业主义与长期主义为核心的"美好商业"观念，以促进 全球新商业文明体系的构建，进而实现一个人人希冀的美好社会。 "总能先于他人闻到任何机会。" 作者 | 张军智 编辑 | 平凡 来源 | 砺石商业评论 （ID：libusiness） 华为最重要的高管 华为高管中有两个人最出名，一是坐镇中军帐，运筹帷幄的"元帅"任正非，一个是冲锋 在前，"打打杀杀"的"急先锋"余承东。 但这实则是一种错觉，比如名字经常见诸媒体，但却不被公众了解的，华为三大轮值董 事长之一的徐直军。 在华为，成为董事会成员是极其困难的事情，首先至少有10年以上基层业务锻炼，其次 还得持续贡献最顶尖的战绩，比如余承东指挥终端业务突破千亿营收，何庭波带领海思 芯片鏖战国际巨头，孟晚舟推动财务体系全球化变革……截至2025年，华为20万员工 中，仅有17人进入董事会，是真正的万里挑一。 而这17人中，只有3位副董事长具备担任轮值董事长的资格。他们各自在轮值期内（6个 月），担任华为公司最高领导，领导董事会和常务委员会，全面主持战略制定、经营决 策及资 ...