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2025求职潜规则:不会用AI的人,正在被淘汰
3 6 Ke· 2025-04-28 02:19
在这个大多数人都可能借助生成式AI优化职业发展的时代,关键的差异和优势并非来自AI的自动化功能,而是你与AI互动的能力优于竞争对 手。所以,最重要的建议是尝试并花时间与不同工具和平台互动。通过使用精心设计的提示语并提供详细背景信息,你能最大限度地发挥其效 能,满怀信心地开启职业之旅。 无论你是刚毕业的学生、寻求转型的职场中年人,还是希望提升领导技能的高管,职业导师都是宝贵的资源。2021年哈里斯民意调查对1535名成年人展开 调研,结果显示,尽管当时仅有12%的在职成年人正在接受职业咨询服务,但近三分之二的人都认同,就未来职业发展与专业人士交流能带来帮助。这一 差距或许源于传统职业指导既昂贵又耗时,2023年职业导师的平均时薪高达272美元。 随着ChatGPT、Perplexity、DeepSeek和Claude等生成式人工智能平台的兴起,许多求职者开始将AI视为传统职业导师的替代选择,认为它便捷、高效且能 提供个性化指导,即便有些人已经有幸拥有优秀的人类职业导师。要确切量化目前人们使用生成式AI进行职业指导的具体程度颇具难度。不过,一些调 查表明,多达65%的求职者在求职过程的某个阶段会借助AI寻求帮助。 ...