资产驱动负债模式
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珠江人寿高管“海选”背后:四年未披露偿付能力报告
Hua Xia Shi Bao· 2025-12-29 10:02
本报(chinatimes.net.cn)记者吴敏 北京报道 临近年末,珠江人寿罕见地同时公开招聘五名核心高管,包括总经理、财务负责人等关键职位,引发市 场广泛关注。这一看似积极的动作背后,却是该公司连续四年未披露偿付能力报告、不动产投资风险敞 口待解、资产质量成谜的困境。 对于此次高管"海选",珠江人寿相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示,当前寿险行业面临复 杂多变的市场环境与深度变革,公司正处于战略转型的关键阶段,本次招聘是珠江人寿持续深化市场化 选人用人机制的重要表现。公司将通过社会化招聘吸纳行业精英,进一步打造高素质、专业化、有创新 力的管理团队,驱动公司持续健康发展。 在北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆看来,珠江人寿一次性公开招聘多名核心高管,反映了其意 图通过管理层"大换血"来打破现状、引入市场化专业机制及新思维的强烈治理改革意愿,通过外部智力 的注入激活组织活力并加速战略转型。这有望为该公司带来全新的管理视角、资源渠道及提升决策效 率,从而抓住市场转折机遇。 市场化选聘多名核心高管 珠江人寿近日在招聘平台发布公告,面向行业公开招聘总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资官 及首席合规官 ...
总经理离任后开启高管选聘 珠江人寿经营困局仍待解
Bei Jing Shang Bao· 2025-12-26 02:01
临近年末,保险圈掀起了一场高管招聘潮!12月24日,北京商报记者注意到,近日猎聘、公众号"智联 招聘广州站"发布了珠江人寿保险股份有限公司(以下简称"珠江人寿")公开招聘高级管理人员公告,根据 招聘信息,珠江人寿将公开招聘包括总经理在内的5位高管。 珠江人寿开业至今13年,诞生于保险业快速发展期,曾在寿险市场崭露头角被视为"黑马"。如今却身陷 困局,偿付能力报告持续"难产",年报也并未披露资产负债及盈利情况。人事调整下,珠江人寿能否翻 盘?谁又能扛起珠江人寿扭转乾坤的重任? 集中选聘高管 根据招聘信息,珠江人寿本次招聘的高级管理人员岗位有总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资 官、首席合规官。简历投递截止时间为2026年1月15日。 以总经理为例,应聘者需满足15年以上金融/保险行业工作经验,其中10年以上寿险行业管理经验等要 求,做过寿险全面管理者优先。 珠江人寿前任总经理为傅安平,目前珠江人寿官网已经没有其简历。此外,根据幸福人寿公告,傅安平 将出任幸福人寿董事,任职资格尚待核准。 从珠江人寿目前高管构成来看,其高管团队仅有4人。其中,总精算师兼首席风险官由谷小春担任,去 年加入珠江人寿;还有副总经理李 ...
珠江人寿经营困局仍待解
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-25 16:21
转自:北京日报客户端 临近年末,保险圈掀起了一场高管招聘潮!12月24日,北京商报记者注意到,近日猎聘、公众号"智联 招聘广州站"发布了珠江人寿保险股份有限公司(以下简称"珠江人寿")公开招聘高级管理人员公告, 根据招聘信息,珠江人寿将公开招聘包括总经理在内的5位高管。 珠江人寿开业至今13年,诞生于保险业快速发展期,曾在寿险市场崭露头角被视为"黑马"。如今却身陷 困局,偿付能力报告持续"难产",年报也并未披露资产负债及盈利情况。人事调整下,珠江人寿能否翻 盘?谁又能扛起珠江人寿扭转乾坤的重任? 珠江人寿前任总经理为傅安平,目前珠江人寿官网已经没有其简历。此外,根据幸福人寿公告,傅安平 将出任幸福人寿董事,任职资格尚待核准。 集中选聘高管 根据招聘信息,珠江人寿本次招聘的高级管理人员岗位有总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资 官、首席合规官。简历投递截止时间为2026年1月15日。 以总经理为例,应聘者需满足15年以上金融/保险行业工作经验,其中10年以上寿险行业管理经验等要 求,做过寿险全面管理者优先。 从珠江人寿目前高管构成来看,其高管团队仅有4人。其中,总精算师兼首席风险官由谷小春担任,去 年加入珠 ...
深陷泥潭的保险巨头:富德生命人寿的激进后遗症与艰难破局
Xin Lang Cai Jing· 2025-12-15 06:48
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 来源:险企观察 曾凭借万能险的东风一度冲上中国寿险行业第三宝座的富德生命人寿,如今正为当年的激进扩张付出沉 重代价。在掌门人张峻低调回归后,这家拥有近五千亿资产体量的保险公司并未迎来预期中的"华丽转 身",反而陷入业绩下滑、罚单不断、高管动荡与信息不透明的多重困境。2025年的富德生命人寿,更 像是一个在泥潭中奋力挣扎的巨人,其转型之路布满了荆棘与不确定性。 2025年经营透视:"开门黑"与业绩迷雾 2025年对于富德生命人寿而言,开局可谓不利。作为保险行业一年中最重要的营销节点,"开门红"的业 绩往往是全年风向标。然而,富德生命人寿山东分公司在2025年1月仅实现保费收入8.07亿元,较上年 同期的12.33亿元同比大幅下滑34.57%。其市场份额也从2024年的2.25%急剧萎缩至1.48%,这无疑给全 年的业务增长蒙上了浓重的阴影。尽管公司早在2024年9月就高调筹备了"一鑫一亿 共赴美好"的业务启 动大会,但市场反响惨淡,收效甚微。 这一数据并非孤立现象,而是公司近年来增长乏力、市场地位持续下滑的缩影。回顾其发展轨迹,公司 曾在2015年凭借万能险实现 ...