公众号记得加星标⭐️，第一时间看推送不会错过。 对于芯片制造商来说，现在正是艰难的季节。 随着人工智能热潮的兴起，这些公司的估值飙升，那些薪酬与股价挂钩的员工的薪酬待遇也随之飙 升。一些员工预计的薪水将高达数百万美元。 但有一个问题：股票支付会随着时间的推移而解锁，奖励那些在公司待更长时间的员工，并惩罚那些 提前离开的员工。 来 源： 内容 编译自 businessinsider 。 一位计划在股权归属时离职的 Nvidia 员工告诉《商业内幕》，提前离职将"付出巨大代价"，并补充 道："如果我现在想离开，我认为我无法在其他公司获得我现在的薪水。" 这是亚马逊和谷歌等科技巨头多年来留住员工的策略。如今，芯片制造商们正在达成大规模交易，以 满足日益增长的人工智能需求，美国三大芯片制造商——英伟达、AMD 和博通——的"金手铐"正在 收紧。 Business Insider 采访了六位英伟达和博通的现任和前任员工，探讨了这些薪酬方案的影响 。这些员 工 未 获 授 权 接 受 媒 体 采 访 。 由 于 两 家 公 司 共 有 超 过 36,000 名 员 工 ， 且 薪 酬 结 构 各 异 ， 我 们 还 与 ...