今天分享的是：国金证券：2025年A 股上市公司治理专题白皮书 报告共计：34页 2025年A股上市公司治理专题白皮书核心内容总结 《2025年A股上市公司治理专题白皮书》围绕监管改革要点与市场实践，系统梳理了A股上市公司治理的核心变 革与发展态势，为企业治理优化提供了全面指引。 在治理结构优化方面，新《公司法》实施推动A股上市公司从"三会一层"迈向"两会一层"，监事会将于2026年1月 1日前退出，其职权由董事会审计委员会承接。同时，职工董事成为治理改革新趋势，超半数上市公司已设置职 工董事，多数占董事会席位的10%-20%，创业板部分公司占比超20%，其履职规范与权益代表作用备受关注。 董事会专门委员会治理效能持续强化。审计委员会作为强制设置机构，承接监事会部分职能，成员需满足专业资 质要求，但实践中仍存在组成不规范、程序瑕疵等问题。提名委员会和薪酬与考核委员会设置率超90%，前者需 对董高任职资格进行动态核查，后者主导薪酬机制改革，需防范程序违规等问题。 董高"聘、管、退"全流程管理规范升级。新规要求严格任职资格审查、规范选聘程序、签订聘任合同，建立科学 考核激励体系，强化履职监督与问责，并完善离任审查 ...

总体而言，A 股上市公司治理体系不断健全，未来需持续深化改革，夯实经营根基，以高质量治理助力资本市场健康发展与中国经济高质量增长。 上市公司作为资本市场核心基石，其治理水平关乎企业可持续发展与市场健康生态。2025 年，在新《公司法》及配套监管规则推动下，A 股上市公司治理 迎来系统性改革，整体治理水平稳步提升，但部分企业仍面临规范运作等挑战。本报告围绕治理结构优化、效能强化等核心维度，梳理现状与经验，为行业 发展提供指引。 治理结构方面，监事会退出历史舞台，上市公司需于 2026 年 1 月 1 日前完成 "两会一层" 转型，审计委员会承接原监事会部分职权。职工董事成为改革新潮 流，超 3000 家上市公司已设置，多数配置 1 名，占董事会席位 10%-20%，其聘任规范与履职效能备受关注。 董事会专门委员会履职效能持续强化。审计委员会作为强制设置机构，主流配置 3 名成员，需严格规范人员组成、会议程序等，重点关注财务信息审核、内 外部审计监督等事项；提名委员会需对董高任职资格开展动态核查；薪酬与考核委员会主导薪酬机制改革，需避免程序违规，强化实质核查。 董高 "聘、管、退" 全流程管理规范升级。新规要求严 ...