这届年轻人把AI玩成了求职"军师", 又到金三银四求职季, 看看他们的花式"赛博求职兵法" 如何在职场杀出一条花路! alled in the sen 0) HR < l l 个人简历 (+) Al助手 PDF 已读 E J D T T T S 谁说简历不够亮眼? 在"Al军师"眼里, 你全身都是闪光点! 帮我优化下简历中"负责新 媒体运营"这句话 HR看了已读不回 丰昌 | UW+ 爆款内容企划 单篇转化率 提升150% (→) ( ) (+) Al助手 现在你是xx公司xx岗位的面 试官，请开始对我进行面试。 图摩双期大发。 2, mext levell 00 ● 4 0 精修简历 模拟面试 反向背调 0000000 背调不是HR特权， AI火眼金睛一开, 反向背调公司还不轻松拿捏! FEEE 3162 HR < (+) Al嘴替版 恭喜你! 成功入选我们公 司新媒体运营这一岗位。 根据我司的综合考量，您 帮我写一个婉拒offer的回复 的薪资为税前xxxx元,请 于xx年xx月xx日,带上 本人身份证证件入职本公 司。 贵司星辰大海的愿景，与我 的能力进化曲线存在浪漫时 差",盖电子火漆印章"江 湖再见 ...

以下文章来源于职场Bonus ，作者雷晶 职场Bonus . 职场看红利，事业不焦虑。36氪职场风向报道，像投资人一样寻找未来职业机遇。 和雇主用的AI招聘工具们来一场"中门对狙"。 他所使用的AI面试辅助工具支持多语言面试，会根据提问实时给出有条理的回答。生成的答案甚至会考虑到口语化表达与书面语 的差异：它知道在回答中加入语气词，会让求职者表现得更加自然。 这样的场景已并不少见。根据Capterra的《2024年求职者人工智能调查报告》显示， 58%的求职者在使用AI工具来协助求职。 在求职端，AI工具主要渗透 职业规划、简历修改、模拟面试、面试辅助 这四大环节。"职场Bonus"了解到，2023年开始求职市场 的商机开始被更多AI工具开发者注意到，2024年市场达到高峰期，锚定具体赛道的细分产品不断涌现。 相关业内人士提到，目前在做求职领域垂直AI产品的公司，大多为小型创业公司。国内头部的大模型创业公司里，只有智谱AI推 出了求职相关的AI产品 "有时" ，其主要功能是模拟面试和简历修改，但目前该产品功能并未成熟，使用次数有限。 除了模拟面试和简历修改这两大主流的产品功能，求职领域的AI工具还涵盖职业规划 ...