智通财经APP讯，北森控股(09669)公布，于2025年10月10日，公司根据股份奖励计划向4名承授人授出 总计19万份受限制股份单位，相当于总计19万股股份，惟须待承授人接纳方可作实。 ...

2025年，全球数字经济浪潮澎湃、持续释放强劲发展动能，中国新电商凭借创新驱动的发展模式与开放共享的姿态，深度融入经济发展大局，成为推动经济 转型升级的重要力量。 9月29日，为期5天的第四届全球数字贸易博览会圆满闭幕，专业化、国际化、市场化水平持续提升，展览展示总面积达15.5万平方米；参展企业1812家，较 上届增长17.2%；累计入场观众25.7万人次，增长28.5%。其中，国际展商占比超20%，包括70余家全球500强企业；国际客商超1万名，较去年增长54%；主 宾国阿联酋和印尼开设国家馆，系统展示数字经济发展成就；联合国贸发会议等30余个国际组织、百余名嘉宾围绕数字贸易规则、规制、管理、标准等深度 交流，凝聚发展共识。 在数字贸易蓬勃发展的当下，人力资源服务作为数字贸易的重要组成部分，其数字化、全球化转型势在必行。作为全球人力资源数字化综合服务商，今元集 团深度参与本届数贸会，在6号馆丝绸电商展区重点展示了一站式全球人力资源服务能力，以及"金柚GEO·AI+全球人才管理平台"，以"技术+服务"双轮驱动 模式，加速中国企业出海。今元集团旗下金柚GEO印尼国家经理亲临杭州会场参与访谈交流，凭借深耕印尼市 ...

2025年9月29日，浙江省人力资源和社会保障厅正式发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2025)》(以下简称《白皮书》)。作为浙江省人力资源服务业 发展的"年度风向标"，《白皮书》系统梳理了2024年度行业发展成果，重磅发布了2024年度浙江省人力资源服务机构榜单。在此次发布的榜单中，今元集 团凭借在人力资源服务领域的综合竞争力与数字化创新贡献，成功斩获"2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强"与"2024年度浙江省人力资源服 务机构综合100强(年度营收TOP5)"两项殊荣。 此次登榜的两项榜单，聚焦人力资源服务机构的专业能力与行业影响力，是浙江省人社厅基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标的权威评 选。今元集团的成功上榜，既是对其深耕行业十余年积累的认可，更彰显了其在数字化人力资源领域的领先地位。作为全球人力资源数字化综合服务商， 今元集团秉持"连接企业连接人，释放人力资源价值"的理念，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，服务辐 射全球。 从业务布局来看，今元集团已形成"国内深度覆盖+全球网络延伸"的双轨发展格局。在国内市场，依托覆盖全国31个省 ...

"我们的团队经常在企业出海前，就协助客户完成整体战略设计与组织架构布局"，刘畅女士在论坛中强调，"先搭好架构，再开展经营，才能避免'边走边 踩坑'的被动局面。" 她提醒企业，出海不仅是商业行为，更是一次组织能力的全球化考验。财税合规、用工制度、文化适应、本地法规，这些看似"后台"的问题，恰恰决定了 企业能否在海外站稳脚跟。 在圆桌讨论中，一致认为： 2025年9月27日，汇聚了行业目光的GREENEXT Expo"问道可持续"主题展于上海展览中心圆满落幕。本届展会聚焦"可持续×创新×跨界×商业"四大维度， 吸引了逾5000名参会者，共同见证了企业绿色创新与责任实践的最新成果。 彦德国际首席执行官刘畅女士Joanna受邀出席活动，并于"出海领航"板块下的圆桌论坛《出海人才组织赋能》中，与多位专家展开深度交流，共同探讨中 国企业全球化进程中的人才战略、组织能力与ESG实践。 论坛中，嘉宾们将中企出海历程归纳为三个阶段： 成熟全球化阶段：核心议题转为品牌建设与文化塑造，员工归属感成为"走进去"的关键。 刘畅女士指出，许多企业在前两个阶段中，往往过于聚焦市场开拓，而忽略了组织架构、财税合规、人力资源等底层能力的系统搭 ...

2025年上海静安国际中心A座20楼，一块动态数据屏在持续不停闪烁：万码优才平台每日AI调用峰值突 破500万次，每日Token平均消耗超过10亿。 这个三年前还只是C端招聘工具的平台，如今已演变为连接企业、人才与技术的生态枢纽，更成为大股 东人瑞人才从人力服务商向"人才科技平台"跃迁的核心支点。人瑞人才(06919)用一场静默的技术革 命，重新定义了人力资源服务的产业逻辑。 三年蛰伏：从"工具"到"生态"的认知跃迁 人瑞人才的数字化转型并非一蹴而就。 2022年，当大多数人力资源服务商仍专注于简历库扩容与猎头响应速度优化时，人瑞人才已开始孵化万 码优才项目，悄然开启从人力资源服务商向AI驱动的人才生态构建者的战略跃迁。 万码优才平台的演进轨迹清晰地展示了这一转型路径：2023年，该平台作为面向B端数字化人才需求及 C端技术人才职业发展的AI平台推出;2024年，它率先接入DeepSeek-V3大模型，成为国内领先将大模型 技术应用于人力资源领域的企业;到2025年，平台进一步焕新接入R1大模型，以更低的成本和更高的效 率构建新一代AI招聘平台的核心场景。 不仅仅是DeepSeek，万码优才还接入了文心一言、 ...

行情回顾： 国际黄金周三（10月1日）高位回落小幅收涨，开盘价3838.90美元/盎司，最高价3895.19美元/盎司，最低价 3837.90美元/盎司，收盘价3868.44美元/盎司。 消息面： AmeriVet证券公司美国利率交易与策略主管Gregory Faranello表示："就业市场明显走弱，市场之所以有这样的 反应，是因为周五公布官方非农就业报告的可能性似乎不大。再加上官方就业数据此前已进行修正，这既强化 了'美联储将重启降息'的预期，也支撑了'整体利率下行'的趋势判断。" 美国9月ISM制造业PMI录得49.1，高于市场预期49，前值为48.7。 美国供应管理协会（ISM）商业调查委员会主席Susan Spence表示："9月美国制造业活动收缩速度略有放缓， 生产增长是推动制造业PMI上升0.4个百分点的最主要因素。然而，新订单指数与库存指数的合计降幅（4.2个 百分点）超过了生产指数的升幅（3.2个百分点），使得制造业PMI的改善几乎可以忽略不计。8月新订单的增 长（7月至8月指数上升4.3个百分点）似乎已传导至生产环节，但考虑到9月新订单随后回落，这一增长态势恐 难持续。产出方面，生产指数与 ...

一些经济分析师预期，如果美国劳动力市场继续疲软，美国联邦储备委员会10月可能再次宣布降息。 美国劳工部原定于10月3日公布9月份非农业部门就业报告。但因联邦政府"停摆"，劳工部在应急计划中 表示，在联邦资金中断期间，劳工统计局将暂停所有工作。与自动数据处理公司发布的数据不同，劳工 统计局非农就业数据包含政府部门岗位。 新华财经纽约10月1日电 美国自动数据处理公司（ADP）1日发布的数据显示，今年9月美国私营部门减 少3.2万个就业岗位，出现2023年3月以来最大降幅，远低于增加约5万个就业岗位的市场预期。 （文章来源：新华社） ...

美国自动数据处理公司（ADP）1日发布的数据显示，今年9月美国私营部门减少3.2万个就业岗位，出 现2023年3月以来最大降幅，远低于增加约5万个就业岗位的市场预期。 （文章来源：新华社） 一些经济分析师预期，如果美国劳动力市场继续疲软，美国联邦储备委员会10月可能再次宣布降息。 美国劳工部原定于10月3日公布9月份非农业部门就业报告。但因联邦政府"停摆"，劳工部在应急计划中 表示，在联邦资金中断期间，劳工统计局将暂停所有工作。与自动数据处理公司发布的数据不同，劳工 统计局非农就业数据包含政府部门岗位。 ...

Core Insights - Automatic Data Processing (ADP) reported a decline of 32,000 jobs in the private sector for September, significantly below the expected increase of 45,000 jobs [1] - The August figures were revised down from an initial gain of 54,000 jobs to a loss of 3,000 jobs [1] - The overall labor market appears to be weakening, with the federal government shutdown likely exacerbating the situation [3][7] Private-Sector Job Breakdown - The job losses were primarily in small companies (under 50 employees) which lost 40,000 jobs, while medium-sized firms (50-499 employees) shed 20,000 jobs [2] - Large corporations (500+ employees) were the only segment to gain jobs, adding 33,000 positions [2] - By industry, Education & Healthcare added 33,000 jobs, while sectors like Trade/Transportation/Utilities, Professional/Business Services, and Leisure & Hospitality experienced losses of 7,000, 13,000, and 19,000 jobs respectively [4] Income Change Metrics - Job Stayers saw a 4.5% increase in income compared to a year ago, while Job Changers experienced a 6.6% increase, indicating a narrowing gap in income growth [5] Market Reaction - Pre-market futures showed a negative reaction to the job numbers, with the Dow down 160 points, S&P 500 down 30 points, and Nasdaq down 130 points [6] - Bond yields, particularly for the 10-year and 2-year, also declined, suggesting expectations for potential interest rate cuts [6] Future Job Data Expectations - Due to the government shutdown, further job data from the U.S. Department of Labor and the U.S. Bureau of Labor Statistics is unlikely to be released this week, limiting insights into the labor market [7]

We do have a big number coming up right now though. ADP private payroll data just hitting the wires and Steve Leeman is here with those numbers. Steve, >> uh minus 32,000 uh versus an estimate of 45,000.Put an asterisk on that. We're going to explain why that's lower than expected. In just a second, the good sector down 3,000, the service sector down 28,000, the non-farm payroll for Friday is 51,000.Now, this number here that you saw was a result in part of ADP incorporating those recent big revisions from ...