Group 1 - The meeting aimed to promote collaboration between enterprises under Beijing State Capital Operation Management Co., Ltd. and explore innovative models of fund investment and human capital services [2][3] - Shunxi Fund manages four government-guided funds focused on strategic emerging industries and high-precision industries in Beijing, aiming to empower industries with capital and enhance synergy for high-quality development [3] - Beijing International Human Capital Group, as a key component of Beijing State Capital, expressed confidence in developing a collaborative ecosystem and emphasized the importance of resource complementarity for future strategic cooperation [3] Group 2 - Both parties plan to establish a regular communication mechanism to gradually implement cooperation content, leveraging their professional advantages to develop high-value talent and capital solutions [3] - The collaboration will focus on high-end talent recruitment, management consulting, market activities, and digital technology to support Shunxi Fund comprehensively [3] - The partnership aims to provide new momentum for the implementation of Beijing State Capital's high-quality development strategy [3]

Core Insights - Beijing True Talents Connect (TTC) has completed a Series A financing round of tens of millions of dollars, led by Houxue Capital with strategic investment from Baidu, marking a new phase of integration into the Baidu ecosystem [1][4] - The funding will primarily be used to enhance AI model and Agent technology development, upgrade the "Xiaomai Recruitment" product experience, and deepen the talent service professional team in the AI and hard technology sectors [5] Company Overview - TTC focuses on the AI and cutting-edge technology sectors, providing key talent solutions for enterprises through an "AI + headhunting" model, aiming to efficiently connect talent and opportunities using technology [5] - The core team combines headhunting expertise with AI technical vision, with CEO Max Xia having 17 years of experience in high-end headhunting and CTO Ning Liao having a background in Microsoft and ByteDance [5] Product Development - 2025 is viewed as TTC's AI year, with the launch of the core product "Xiaomai Recruitment," which decodes top headhunters' judgment logic and industry knowledge into structured models, enabling AI Agents for intelligent upgrades in job seeking and recruitment [2][5] - The product has won multiple industry awards within just four months of launch, including the Baidu "Wenxin Cup" and "AI 100 Innovation Product" [2][5] Business Performance - By 2025, TTC aims to serve over a thousand AI technology companies and leading enterprises, with job recommendations reaching tens of thousands and annual revenue growth exceeding 50% [6] - The investment from Houxue Capital is based on the belief that in the AI era, talent is the ultimate infrastructure, and TTC helps enterprises scientifically combine and migrate key talent [6] Strategic Collaboration - The investment represents a significant strategic synergy for Houxue Capital, which sees potential in TTC's dual-track model of "AI-enabled consulting" and "direct platform connection," addressing traditional recruitment pain points [3][6] - Baidu views TTC as an excellent practitioner of internalizing AI as a native capability in the human resources industry, aiming to transform "intelligent dividends" into "talent dividends" that support enterprise development and ultimately lead to "social dividends" [7]

（来源：唐山劳动日报） 唐山人才公共服务网（唐山人力资源服务平台）的上线，实现了我市人才公共服务的四大显著提升。首 先，人才服务实现一体化，政策信息一网通查，服务事项一站办理，让求职者和用人单位享受到更加便 捷的服务体验；其次，基础数据信息实现标准化，通过全面信息化采集与结构化存储求职者简历和企业 招聘信息，为精准匹配提供了有力支撑；再次，业务流程迈向智能化，构建"云端提交-智能审核-多端 发布"体系，实现信息自动化处理与多渠道同步，大大提高了服务效率；最后，决策支撑更加数据化， 动态求人倍率监测系统的开发，为政策制定提供了科学的数据依据。 唐山人才公共服务网（唐山人力资源服务平台）集成了四大核心功能，全面满足人力资源供需对接的多 元化需求。一是招聘求职公共服务。平台实时更新最新招聘求职信息，提供现场招聘展位线上预订服 务，用人单位可一键报名参与各类招聘对接活动，包括现场招聘、校园招聘、线上招聘等，为求职者推 荐合适的就业岗位。二是高层次人才智力引进公共服务。平台聚焦构建现代化产业体系、服务京津冀人 才协同、促进区域人力资源要素流动，搭建高层次人才智力引进平台，助力我市经济高质量发展。三是 流动人员人事档案管 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ●北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年年度的业绩预告适用于实现盈利，且 净利润与上年同期相比上升50%以上的情形。 ●经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为105,000.00万元 到130,000.00万元，预计增加25,859.52万元到50,859.52万元。公司预计2025年年度实现归属于上市公司 股东的扣除非经常性损益后的净利润为54,000.00万元到60,000.00万元，预计增加653.94万元到6,653.94 万元。 证券代码：600861 证券简称：北京人力 公告编号：临2026-004号 北京国际人力资本集团股份有限公司 2025年年度业绩预增公告 一、本期业绩预告情况 （一）业绩预告期间 2025年1月1日至2025年12月31日。 （二）业绩预告情况 1.经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为105,000.00万元 到130,00 ...

证券日报网讯1月27日，北京人力（600861）发布2025年年度业绩预增公告称，公司预计2025年年度归 属于上市公司股东的净利润为105，000.00万元到130，000.00万元，与上年同期(法定披露数据)相比， 预计增加25，859.52万元到50，859.52万元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性;2、除核心业务的稳健贡 献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 北京人力(600861.SH)发布公告，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为10.5亿元到13 亿元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性;2、除核心业务的稳健贡 献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 北京人力（600861）(600861.SH)发布公告，公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的净利润为 10.5亿元到13亿元，同比增加32.68%到64.26%。 ...

转自：证券时报 人民财讯1月27日电，北京人力(600861)1月27日公告，公司预计2025年度实现归属于上市公司股东的净 利润为10.5亿元到13亿元，同比增加32.68%到64.26%。除核心业务的稳健贡献外，为了进一步深化重 组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权，并确认相应投资 收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大积极影响。 ...

Core Viewpoint - The company expects its annual net profit for 2025 to be between 1.05 billion and 1.3 billion yuan, representing a year-on-year increase of 32.68% to 64.26% [1] Group 1: Performance Drivers - The primary reasons for the company's performance growth include a focus on core business development, increased customer acquisition and maintenance efforts, and continuous optimization of cost and expense management [1] - The sale of the wholly-owned subsidiary Beijing Urban and Rural Huangsi Commercial Building Co., Ltd. for 100% equity generated non-recurring income, contributing to the profit increase [1]

2025年，面对经济环境的复杂变化，公司业绩增长的主要原因如下：1、公司立足主业发展，加大客户 开发与维护力度，持续强化产品专业化水平，提升服务价值创造能力。同时，公司持续优化成本费用管 理，全面落实降本增效各项举措，不断提升经营效率，展现出较强的业绩韧性；2、除核心业务的稳健 贡献外，为了进一步深化重组，公司于2025年第一季度出售了全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司 100%股权，并确认相应投资收益，该项非经常性收益对报告期归属于上市公司股东的净利润产生重大 积极影响。 格隆汇1月27日丨北京人力(600861.SH)公布，经公司财务部门初步测算，公司预计2025年年度实现归属 于上市公司股东的净利润为10.5亿元到13亿元，预计增加2.59亿元到5.09亿元，同比增加32.68%到 64.26%。公司预计2025年年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为5.4亿元到6亿 元，预计增加653.94万元到6653.94万元。 ...