一、深度参与的投资实践，铸就发展基石 （一）文创领域：传统与现代的交融创新 在瞬息万变的投资市场中，博韵同舟始终以敏锐的眼光和稳健的步伐前行。过去十余年，我们在众多领域积极探索，深度参与了部分项目的投资与运营，也 在一些方向上保持着持续关注与研究。这些经历不仅构筑起博韵同舟丰富的投资版图，也为未来发展积累了宝贵经验。 在汉服文化复兴浪潮中，博韵同舟精准捕捉市场机遇，深度参与汉服店投资项目。我们协助品牌以传统汉服形制为根基，融合现代时尚元素，打造出兼具文 化底蕴与潮流风格的产品。通过线上社群运营与线下主题活动结合的推广策略，该汉服店迅速打开市场，年销售额连续三年保持 30% 以上的长，成为区域 内汉服文化传播与商业运营的标杆。 手工剪纸项目同样是博韵同舟在文创领域的成功实践。我们引入现代设计理念，将剪纸艺术转化为具有实用性与收藏价值的文创商品。从文旅纪念品到高端 定制礼品，产品矩阵不断丰富。借助电商平台与文旅展会的渠道拓展，项目合作的剪纸工坊年订单量突破十万件，带动数十位民间艺人实现技艺变现，推动 非遗文化商业化发展。 （二）生活服务：体验升级与品质塑造 儿童写真摄影项目中，博韵同舟聚焦服务体验优化，从场景搭建 ...

"今年春招季，高频次的招聘会为我们搭建了很好的平台，有助于我们在现场集中精力面试，招聘 符合企业用工需求的求职者。"4月30日，西安中万三道环保科技有限公司招聘负责人刘志伟说。 人力资源服务业具有很强的专业优势，是促进市场化、社会化就业的重要力量。此前，西安市人力 资源和社会保障局已联合多部门出台《关于加快发展西安人力资源服务业的实施意见》，在财税、金 融、土地、社保、公共服务平台等方面给予产业发展全方位保障。 受惠于政策红利，作为西北地区首个国家级人力资源服务产业园，西安人力资源服务产业园的发展 也步入"快车道"。从传统的招聘、劳务派遣、人力资源外包，到现代的高级人才寻访、人才测评、管理 咨询等，产业园的业态越来越丰富，截至目前，已有近百家人力资源服务机构入驻。 今年春招季，西安市聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，将招聘会办到"家门口"，积 极对接企业挖掘更多岗位，并通过线上线下招聘，为求职者与企业搭建桥梁。 人力资源服务业既是人才配置的重要力量，也是人才培养的重要承载。4月7日，西安市人力资源和 社会保障局发布通知，决定开展人力资源服务行业促就业行动，并明确提出开展大规模联合招聘服务、 重点行业 ...

"今年以来国内招聘市场需求回暖，新兴产业展现出强劲的增势，科技创新领域相关岗位需求持续增 长。"科锐国际（300662）董事会秘书张宏伟在5月8日举行的业绩说明会上表示，该公司围绕人力资源 服务领域，开展中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工等业务。 统计局数据显示，今年一季度我国GDP同比增长5.4%，国民经济开局良好，就业形势总体稳定。全国 城镇调查失业率平均值5.3%，其中3月份为5.2%，环比下降0.2个百分点。受大规模设备更新和消费品以 旧换新政策加力扩围带动，一季度制造业就业延续回升态势，就业人数同比增加。 在此趋势下，科锐国际今年一季度收入保持增长，实现金额33.02亿元，同比增长25%；归属于上市公 司股东的净利润实现5778万元，同比增长42%。这一业绩增长延续去年表现，2024年公司营业收入 117.88亿元，同比增长超20%，其中中国大陆业务增长趋势明显，营业收入同比上涨超28%。 从就业结构来看，制造业的加快转型升级，正在创造更多高质量就业机会，激发更多技术人才需求。智 联招聘平台数据显示，一季度工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师岗位招聘需求同比分别增 长40%、10%；在人工智能 ...

科锐国际 20250507 摘要 • 科锐国际 2024 年总收入达 117.87 亿元，同比增长 20.55%，净利润 2.05 亿元，增长 2.42%。灵活用工业务增长显著，但招聘类业务收入有 所下降。2025 年一季度收入 33.02 亿元，同比增长 21.13%，净利润 0.58 亿元，同比大幅增长 42.15%，现金流为负但资金状况良好。 • 科锐国际聚焦专业化、国际化、数字化和生态化四大战略。专业化侧重重 点区域和新兴岗位，国际化已布局亚太、欧洲、北美等成熟市场，数字化 通过技术创新提升效率，生态化构建开放合作系统，以应对不确定性并推 动长期发展。 • 科锐国际深耕国内市场，关注腰部企业、专精特新企业、小巨人企业及独 角兽公司，并积极拓展新兴行业中的新岗位与技能，如 CTO 和 CIO 序列， 包括半导体研发、智能制造研发、企业数字化转型等领域。 • 科锐国际在区域发展方面取得进展，上海张江、苏州和深圳南山等试点项 目指标优于整体表现，成功拓展了许多新客户，标志着业务拓展取得重要 进展，为未来增长提供支撑。 Q&A 科锐国际在 2024 年面临哪些挑战，如何应对全球经济和政治的不确定性？ 2024 ...

东 兴 晨 报 东兴晨报 P1 2025 年 5 月 7 日星期三 分析师推荐 【东兴化工】安道麦 A（000553.SZ）：一季度业绩扭亏为盈，持续推进差异 化发展战略（20250506） 【东兴电子】光大同创（301387.SZ）：业绩超预期，碳纤维产品市场份额持 续提升——公司 2025 年一季报业绩点评（20250506） 本期编辑 | 分析师：沈逸伦 | | | --- | --- | | 010-66554044 | shenyl@dxzq.net.cn | | 执业证书编号： | S1480523060001 | 东兴证券研究所金股推荐 安道麦发布 2025 年 1 季报：公司一季度实现营业收入 71.73 亿元，YoY-4.48%， 归母净利润 1.51 亿元，同比扭亏为盈。 农药市场环境仍然充满挑战。公司一季度销量总体保持稳定，但销售价格同 比走低，主要由于在市场供大于求与海外高息环境之下，渠道仍依赖及时采 购模式且原药价格持续疲软。 面对充满挑战的市场环境，公司启动实施"奋进计划"，目前已取得初期成效。 公司于 2024 年初启动实施"奋进"战略转型计划，旨在 2024~2026 年的三年 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司是国内领先的人力资源整体解决方案提供商，依托内部高效的客户 和人才管理系统，通过互联网平台和线下服务体系为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用 工及其他人力资源服务。公司的主要服务为中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、传统派遣业 务、培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务。 最新一期业绩显示，2025年一季报，公司实现营业收入33.03亿元，同比25.13%；净利润5778.39万元， 同比42.15%，销售毛利率5.52%。 5月7日，科锐国际今日收盘32.1元，下跌3.81%，滚动市盈率PE（当前股价与前四季度每股收益总和的 比值）达到28.40倍，总市值63.17亿元。 从行业市盈率排名来看，公司所处的专业服务行业市盈率平均56.67倍，行业中值36.27倍，科锐国际排 名第18位。 资金流向方面，5月7日，科锐国际主力资金净流出1888.73万元，近5日总体呈流出状态，5日共流出 1194.28万元。 序号股票简称PE(TTM)PE(静)市净率总市值(元)18科锐国际28.4030.763.1063.17亿行业平均 56.6760.654.0356.74亿行业 ...

板块复盘：消费者服务板块报告期内下跌 3.06%，跑输大盘 3.00pct。 2025.4.21-5.4 期间国信社服板块涨幅居前的股票为奈雪的茶、BOSS 直聘、 中国东方教育、天立国际控股、呷哺呷哺、金沙中国有限公司、科锐国际、 美高梅中国、宇华教育、国旅联合。 证券研究报告 | 2025年05月05日 社会服务行业双周报（第 106 期） 优于大市 沪上阿姨招股说明书梳理：跨价格带覆盖茶饮咖啡品类，于北方市场优势突出 沪上阿姨招股说明书梳理：三大品牌覆盖平价、中价茶饮、咖啡赛道，于北 方市场优势突出。沪上阿姨成立于 2013 年，首款产品为五谷奶茶，后适应 消费需求推出鲜果茶，并进一步形成三大品牌概念"沪上阿姨"、"沪咖"、 "轻享版"，价格带横跨 7-32 元，产品布局全面。2024 年公司实现营收 32.8 亿元/-1.9%，经调整净利 4.2 亿元/+0.5%，系允许加盟商自行采购设备导致 相应收入下滑。2024 年公司毛利率+0.9pct，受益于加盟商业务占比走高及 供应链效率提升，销售、管理费率分别+1.2/+0.5pct。公司为北方门店数量 最多的中价茶饮品牌。2024 年末公司共有 917 ...

（二）健全创业服务体系。实施创业带动就业三年行动计划，落实就业创业扶持政策，发挥创业补贴、 创业担保贷款等政策作用，提升政策触达率，降低创业成本。引导创业载体积极发挥资源聚合优势，为 创业企业提供政策对接、创业辅导、融资孵化等创业服务。发挥大学生创业板作用，助力大学生创新创 业。在市属院校试点设立就业创业指导服务站，将人社服务送进校园。组织举办第八届"创业北京"创业 创新大赛，特设青年创意赛道，激发青年群体创业热情。 （三）推动公共就业服务提质增效。制定实施就业公共服务能力提升三年行动计划，健全就业公共服务 体系。推进"15分钟就业服务圈"建设，加快就业驿站建设，优化"家门口"智慧就业服务平台。高标准推 进国家公共就业服务区域中心（北京）建设，推动区域就业协同工作进一步深化。创新开展直播带岗， 开辟直播带岗抖音新阵地，打造"六省多方"大型区域联动直播带岗活动，全年组织直播带岗不少于200 场。扩大北京公共就业服务品牌影响力，开展春风行动等"10+N"就业服务活动，推出"仲夏之约"等特 色就业服务专项行动。持续提升招聘会精准度，聚焦企业用工需求密集推出"大型综合+精品专场"招聘 活动，全年组织线上线下招聘活动不 ...

数据赋能、线下搭桥、云端送岗、跨域协作……今年以来，市人社局以"春风行动"为契机，织密供 需网络，通过四维联动，破解企业"用工难"与群众"就业难"结构性矛盾，以精准服务保用工稳就业，为 经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。 数据赋能，精准服务架金桥 "最近公司招工方面还有什么诉求？上次新入职的员工现在上手了吗？"在镇江华舟人力资源服务有 限公司访企问需座谈会上，市人社局用工保障服务队与企业相关负责人面对面交流，了解企业生产经营 状况、发展规划和用工需求，收集企业缺工详细情况，共同商讨解决企业招工用工难题对策。 在用工动态监测信息员业务培训活动中，市人社局通过对"就在江苏"智慧就业服务平台的详细介 绍，拓宽企业用工招聘渠道，加强全市用工动态监测工作，提高信息员业务水平，为企业用工服务提供 更加精准、及时的数据支持。 "访企问需"是护航企业经济高质量发展的必要手段。在市人社局开展的"访企问需"专项行动中，全 市各级人社部门组建助企惠民工作专班，通过上门走访、电话联系、企业服务群对接等形式联系2900余 家企业，开展"访企问需"行动，组织人力资源需求调查，集中开展"送岗位、送服务、送政策"三送服 务，筹集1 ...